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Especificamente, a Cláusula 1 do Artigo 31 adiciona 3 novos grupos de sujeitos participantes no seguro social, incluindo:
Empregados que trabalham sob um contrato de trabalho com duração de um mês ou mais, incluindo casos em que o empregado e o empregador concordam com uma denominação diferente, mas o conteúdo inclui trabalho remunerado, salário e gestão, operação e supervisão por uma única parte;
Empregados especificados no ponto a desta cláusula que trabalham a tempo parcial e têm um salário mensal igual ou superior ao salário mais baixo utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social, conforme previsto na Lei da Segurança Social;
Gerentes de negócios, controladores, representantes do capital de empresas, conforme previsto em lei; membros do Conselho de Administração, Diretores Gerais, Diretores, membros do Conselho Fiscal ou controladores e outros cargos de gestão eletivos de cooperativas e uniões de cooperativas, conforme previsto na Lei das Cooperativas, que recebem salários. (Neste caso, os funcionários que são gerentes de negócios, gerentes de cooperativas, recebem salários e participam do seguro social obrigatório, conforme previsto na lei do seguro social, não estão previstos na Lei do Trabalho de 2013, mas foram previstos no Decreto nº 28/2015/ND-CP, de 12 de março de 2015, do Governo, que detalha a implementação de diversos artigos da Lei do Trabalho relativos ao seguro-desemprego).
Além disso, o inciso 2 do artigo 31 também inclui os sujeitos que não precisam participar do seguro-desemprego, exceto aqueles que recebem pensões ou realizam trabalho doméstico de acordo com a Lei do Trabalho de 2013, incluindo: pessoas que recebem benefícios de seguro social, auxílios mensais de acordo com as normas governamentais ou que têm direito a pensões; empregados com contratos em período de experiência de acordo com as normas da legislação trabalhista.
A Lei do Emprego de 2025 também atribui à Comissão Permanente da Assembleia Nacional a responsabilidade de decidir sobre a participação no seguro-desemprego para outros indivíduos que possuam empregos e rendimentos estáveis e regulares, com base na proposta do Governo, em consonância com as condições de desenvolvimento econômico e social de cada período. Essa disposição cria condições para a expansão da participação no seguro-desemprego a outros grupos de indivíduos, de acordo com as mudanças nas relações de trabalho, nas condições de desenvolvimento econômico e social e na vida dos trabalhadores no futuro.
Fonte: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html
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