A Previdência Social Provincial se esforça para concluir suas tarefas em 2023.

Durante os primeiros 8 meses de 2023, a Previdência Social Provincial (PSI) mostrou-se proativa, concentrou todos os recursos e implementou diversas soluções para desempenhar com excelência as tarefas atribuídas.

Desde o início do ano, seguindo de perto as diretrizes do Comitê Popular Provincial, a Previdência Social do Vietnã tem se concentrado em explorar e desenvolver o potencial de participação de grupos populacionais na previdência social e no seguro saúde , especialmente na previdência social voluntária e no seguro saúde familiar; aumentar a receita e reduzir o endividamento; garantir os benefícios da previdência social e do seguro saúde para participantes e beneficiários; pagar pensões e benefícios da previdência social de forma rápida, segura e em conformidade com as normas; gerenciar e utilizar os recursos da previdência social e do seguro saúde de forma eficaz; e fortalecer o trabalho de fiscalização e fiscalização. Ao final de agosto de 2023, havia 43.594 participantes na previdência social obrigatória, atingindo 96,64%, um aumento de 4,64%; 38.611 pessoas participando do seguro-desemprego, atingindo 96,27%, um aumento de 5,23%; e 4.986 pessoas participando da previdência social voluntária, atingindo 53,16%, uma queda de 8,38%. 541.932 pessoas participaram do seguro saúde, atingindo 97,51%, um aumento de 1,04% em relação ao mesmo período de 2022. A taxa de cobertura do seguro saúde em toda a província atingiu 90,52% da população. A receita total proveniente da previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego atingiu 839,02 bilhões de VND, alcançando 61,53% da meta, 8,75% a mais do que no mesmo período de 2022. Em 8 meses, todo o setor pagou os custos de exames e tratamentos de seguro saúde para 916.463 pessoas, totalizando 417,88 bilhões de VND. Além disso, o setor promoveu inspeções e exames em 22 casos/97 unidades, atingindo 87% da meta estabelecida pela Previdência Social do Vietnã. Por meio de inspeções e exames, a cobrança de dívidas da previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego por unidade totalizou 1.363/1.777 milhões de VND, atingindo 76%. Exige-se a implementação das conclusões das inspeções dos anos anteriores, no valor de 2.146 milhões de VND.

O Sr. Vo Thanh Trung, Vice-Diretor da Previdência Social Provincial, afirmou: Para cumprir as metas políticas de 2023, nos últimos quatro meses do ano, o setor continuará a aprimorar a eficácia da gestão e da cobrança de pagamentos atrasados da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego. Continuaremos a desenvolver cenários e soluções para o desenvolvimento dos participantes da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego, de acordo com a situação prática, e a implementá-los com firmeza. Controlaremos proativamente os custos de exames e tratamentos médicos do seguro saúde; monitoraremos o uso dos recursos destinados a exames e tratamentos médicos do seguro saúde em cada unidade de saúde. Continuaremos a promover a reforma dos procedimentos administrativos, implementando as tarefas do Projeto 06 do Governo; intensificaremos a fiscalização e a aplicação de sanções às unidades que apresentarem indícios de atraso no pagamento, abuso de recursos da previdência social e do seguro saúde, e aplicaremos sanções de acordo com as normas; ao mesmo tempo, focaremos na capacitação em habilidades e conhecimentos, especialmente em fiscalização, avaliação e comunicação na área da saúde.

Em relação às limitações, como o número de participantes na previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego não ter atingido a meta estabelecida, o número de participantes na previdência social voluntária é baixo, em 53,2%; o valor dos pagamentos em atraso ainda é alto, representando 4,2% do montante a ser arrecadado, 1,24% acima da meta de redução da dívida estabelecida pela Previdência Social do Vietnã. O setor propôs soluções específicas: fortalecer o trabalho de consultoria, coordenando com os comitês partidários e autoridades locais para garantir a participação de todos os níveis e setores na divulgação das políticas de previdência social e seguro saúde; revisar e analisar os dados fornecidos pelo Departamento de Impostos e pelo Departamento de Planejamento e Investimento, juntamente com os dados gerenciados pela Previdência Social, para determinar com precisão o número de empresas e funcionários sujeitos à previdência social obrigatória, mas que não aderem, elaborando assim um plano para identificar e desenvolver a participação adequada; fornecer às organizações de serviços informações sobre beneficiários do seguro-desemprego e funcionários que rescindiram seus contratos de trabalho em empresas que não aderem à previdência social obrigatória, a fim de desenvolver a participação na previdência social voluntária. Coordenar com o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais a realização de inspeções intersetoriais, com foco em inspeções surpresa em unidades que estejam com atraso no pagamento da previdência social e do seguro saúde por 3 meses ou mais, conforme a legislação. Coordenar proativamente com departamentos, filiais, setores, associações, sindicatos, comitês partidários e autoridades locais para promover a comunicação sobre as políticas de previdência social, visando conscientizar os empregadores sobre a importância do cadastro de seus funcionários na previdência social, utilizando os diversos formatos disponíveis. Isso inclui a realização de palestras presenciais em áreas residenciais, diretamente com cada domicílio, incluindo: quadros não profissionais, membros de associações, sindicatos, cooperativas, conselhos de administração de mercados, empresários individuais e famílias que exercem atividades tradicionais em vilarejos artesanais, com o objetivo de disseminar e mobilizar a participação na previdência social voluntária; organizar seminários e diálogos diretos sobre as políticas de previdência social e seguro saúde com funcionários e a população em geral. Continuar a inovar nas atividades de comunicação, diversificando os formatos de divulgação das políticas e leis de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego nas redes sociais. Determinado a concluir as tarefas políticas em 2023, contribuindo para promover o crescimento econômico e garantir a segurança social na província.

Primavera Binh

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