26.000 bilhões de VND necessários para treinar 50.000 engenheiros de semicondutores

TPO – O Vietnã pretende treinar 50.000 engenheiros de semicondutores até 2030. Para implementar o projeto de desenvolvimento de recursos para essa indústria, o Ministério do Planejamento e Investimento (MPI) calcula que, até 2030, o orçamento necessário será de 26.000 bilhões de VND.

O Ministério do Planejamento e Investimento concluiu e apresentou um relatório ao Primeiro-Ministro sobre o projeto "Desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores até 2030, com uma visão para 2050". O orçamento total estimado para a implementação do projeto até 2030 é de cerca de 26 trilhões de VND. Desse total, 17 trilhões de VND são provenientes do orçamento do Estado. O orçamento é alocado em duas fases: 2024-2025 (7,9 trilhões de VND) e 2026-2030 (18,1 trilhões de VND).

Espera-se que os recursos sejam alocados a cinco grupos: Treinamento de recursos humanos (14.000 bilhões de VND); pesquisa e desenvolvimento (1.500 bilhões de VND); investimento em instalações (6.400 bilhões de VND); construção de um ecossistema, criação de resultados para recursos humanos (3.700 bilhões de VND); outras tarefas e soluções (400 bilhões de VND).

O grupo de tarefas de treinamento recebe os maiores recursos para programas de treinamento especializado, inglês para alunos, estagiários e professores; concessão de bolsas de estudo; atração de especialistas visitantes nacionais e estrangeiros.

Bac Giang prepara recursos humanos para receber investimentos na produção de semicondutores. Foto: Nguyen Thang.

Serão treinados 50.000 engenheiros, com uma estrutura de 500 doutores, 7.500 mestres e 42.000 engenheiros. Por área de especialização, haverá pelo menos 5.000 profissionais com qualificação em engenharia ou superior, com profundo conhecimento em inteligência artificial (IA), para atender à indústria de semicondutores. Paralelamente, também será implementado treinamento aprofundado para 1.300 professores. Esses professores lecionarão em institutos de pesquisa, universidades, centros de treinamento e empresas.

No investimento e operação de instalações de laboratórios de semicondutores, com base na capacidade de equilíbrio, o orçamento do Estado planeja investir e construir quatro laboratórios de semicondutores compartilhados de nível nacional no Centro Nacional de Inovação (VND 1.000 bilhões), na Universidade Nacional de Hanói (VND 1.500 bilhões), na Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh (VND 2.000 bilhões) e na cidade de Da Nang (VND 430 bilhões).

Dezoito laboratórios de semicondutores padrão em 18 universidades públicas também recebem apoio com investimentos em equipamentos e software protegido por direitos autorais para instalação e atualização. Cada laboratório recebe um investimento de 80 bilhões de VND.

De acordo com o Ministério do Planejamento e Investimento, o número de engenheiros vietnamitas que participam da cadeia de valor de semicondutores atualmente não é forte, tanto em qualidade quanto em quantidade. O Vietnã, em especial, carece de engenheiros gerais e arquitetos-chefes – profissionais que dominam completamente a tecnologia de projeto para desenvolver novos chips semicondutores. A capacidade dos engenheiros vietnamitas de trabalhar em inglês em um ambiente internacional ainda é limitada.

O Vietnã também não possui grandes centros de treinamento e pesquisa em semicondutores. O número de professores e especialistas experientes ainda é modesto. As instalações e a infraestrutura não acompanharam as necessidades de desenvolvimento do setor. Os alunos treinados não atenderam às necessidades das empresas e do mercado.

Além disso, a política de tratamento de talentos e especialistas estrangeiros não é atraente.

Cerca de 2.000 vietnamitas trabalham em grandes corporações industriais de semicondutores em países e economias como Estados Unidos, Coreia do Sul, Japão, Taiwan (China), Europa, etc. Este é um recurso importante para o desenvolvimento desta indústria no Vietnã.

Para promover o desenvolvimento da indústria, é necessário construir políticas e mecanismos de remuneração competitivos e atraentes para aumentar a taxa de participação desse grupo de pessoal no Vietnã", destacou o Ministério do Planejamento e Investimento.

Viet Linh

Fonte: https://tienphong.vn/can-26000-ty-dong-de-dao-tao-50000-ky-su-ban-dan-post1648211.tpo