Quanto ganha o CEO da Intel?

Lip-Bu Tan, CEO da Intel . Foto: Intel .

Em um documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) em 14 de março, a Intel declarou que seu novo CEO, Lip-Bu Tan, receberá um salário de US$ 1 milhão , terá direito a um bônus máximo de US$ 2 milhões por ano e a diversos outros benefícios nos próximos anos.

Tan foi nomeado CEO da Intel em 12 de março com a expectativa de revitalizar o ícone tecnológico americano, que atua na área de design e fabricação de chips.

As ações da Intel subiram quase 20% no acumulado do ano. A maior parte dos ganhos ocorreu nesta semana, após a nomeação de Tan como CEO. Ele assumirá oficialmente o cargo em 18 de março.

Além do salário base, Tan também receberá ações vinculadas a participação acionária de longo prazo no valor de US$ 14,4 milhões , juntamente com um bônus de desempenho de US$ 17 milhões em forma de ações.

Segundo a CNBC , as duas concessões foram outorgadas por um período de cinco anos. No entanto, Tan não teria direito às ações se o preço das ações da Intel caísse nos próximos três anos. Caso o preço das ações superasse o mercado, ele poderia receber mais ações.

Tan também recebeu um pacote de opções de ações no valor de US$ 9,5 milhões , juntamente com uma concessão de opções de contratação no valor de US$ 25 milhões .

No total, o pacote de remuneração de Tan foi avaliado em aproximadamente US$ 66 milhões, incluindo opções de ações de longo prazo, salário, bônus e honorários advocatícios.

Segundo a Reuters , o acordo de Tan com a Intel incluía objetivos comerciais para três anos. Portanto, ele teria direito a reter dois terços das ações bônus caso houvesse uma "mudança de controle" ou uma alteração significativa na propriedade da empresa dentro de 18 meses após assumir o cargo.

"A indenização por rescisão de contrato de Lip-Bu reflete sua experiência e reputação como um talentoso líder tecnológico com vasta experiência no setor e competitividade de mercado", disse a Intel em um e-mail para a CNBC .

Com anos de experiência na indústria de semicondutores e em investimentos em tecnologia, Tan é considerado pelos analistas um potencial candidato ao cargo de CEO da Intel, após a demissão de Pat Gelsinger em dezembro de 2024.

O contrato de trabalho de Gelsinger não incluía uma cláusula referente a uma "mudança de controle". Na época, ele recebia um salário base de US$ 1,25 milhão , com bônus anuais de até 275% do seu salário base. Gelsinger também tinha direito a uma indenização de US$ 12 milhões antes de deixar a empresa.

Em comparação, o contrato de Tan exigia que ele dedicasse "o tempo necessário" para cumprir os deveres e responsabilidades de um CEO. Enquanto isso, Gelsinger era obrigado a dedicar "todos os seus esforços e tempo à Intel".

Atualmente, Tan ainda administra diversas startups de tecnologia, nas quais investiu por meio de seu fundo de capital de risco, Walden International.