| Visão geral da conferência para revisar o trabalho em 2023 e implementar o plano para 2024. |
Estiveram presentes na conferência o camarada Hoang Ngoc Trung - Membro do Comitê do Partido, Diretor Geral Adjunto; o camarada Kieu Ngoc Anh - Membro do Comitê do Partido, Membro do Comitê Executivo do Sindicato de Petróleo e Gás do Vietnã, Presidente do Sindicato PVEP; o camarada Dao Ngoc Duan - Membro do Comitê Permanente, Chefe do Comitê de Inspeção do Sindicato Corporativo, Presidente do Sindicato PVEP Song Hong; o camarada Tran Trong Nghia - Membro do Comitê Executivo do Sindicato PVEP, Presidente do Sindicato PVEP Hanói; e camaradas do Comitê Permanente, Comitê Executivo do Sindicato PVEP Hanói.
Em sua apresentação na Conferência, o presidente do Sindicato PVEP de Hanói, Tran Trong Nghia, afirmou que, atualmente, o Sindicato PVEP de Hanói conta com 13 sindicatos filiados, com 460 membros e funcionários (dos quais 204 são mulheres). Todos os funcionários têm garantia de renda e emprego, com uma renda média de 55 milhões de VND/pessoa/mês. Todos os funcionários têm direito a seguro de vida diferido, seguro de pensão voluntário, seguro contra acidentes e seguro de vida humano.
Por meio de diversas formas de organização, criou-se coesão no coletivo trabalhista. Por meio do sindicato, os trabalhadores têm um ambiente de vida saudável, com clubes especializados que criam uma atmosfera animada e alegre; por meio dos quais o sindicato também pode ouvir e trocar ideias e aspirações dos trabalhadores, ajudando a unir toda a unidade de forma unificada, eficaz e oportuna.
Em 2023, ocorreu o Congresso Sindical de todos os níveis, para o período 2023-2028. Todos os sindicalistas e trabalhadores participaram de uma atividade política ampla e democrática, que foi um festival para sindicalistas e trabalhadores.
O ano passado também foi o ano em que o PVEP reestruturou o aparato da Corporação. Após um período de adaptação ao novo modelo, as atividades das atuais Diretorias se estabilizaram, impulsionando o novo desenvolvimento sustentável do PVEP. Além disso, o Sindicato do PVEP de Hanói também reorganizou os sindicatos e consolidou as Diretorias Executivas dos sindicatos nas novas Diretorias após a reestruturação.
Em relação ao progresso: 13/13 sindicatos departamentais concluíram a organização de congressos no nível sindical departamental de acordo com o cronograma no primeiro trimestre de 2023. O sindicato PVEP de Hanói concluiu a organização do congresso de acordo com o cronograma antes de 31 de maio de 2023.
Em relação à qualidade e ao conteúdo: Os congressos sindicais de todos os níveis do Sindicato PVEP de Hanói cumpriram todos os objetivos exigidos pelo plano. Os congressos de todos os níveis resumiram e avaliaram o trabalho sindical para o período 2017-2023 e desenvolveram diretrizes e tarefas para o período 2023-2028; elegeram o novo Comitê Executivo para o período 2023-2028 e a delegação para participar dos congressos sindicais de nível superior; participaram das discussões e contribuíram com pareceres para os documentos dos congressos sindicais de todos os níveis.
O Sindicato PVEP de Hanói promove e mobiliza ativamente os funcionários para conscientizar, manter-se sempre vigilante e implementar adequadamente as políticas e instruções das autoridades competentes sobre a prevenção da epidemia de Covid-19 na nova situação e de outras epidemias, como dengue e conjuntivite. O Sindicato PVEP de Hanói está sempre ativo na organização de atividades para cuidar de funcionários e familiares de funcionários com doenças graves. Por meio dos canais de informação dos sindicatos, o Sindicato PVEP de Hanói sempre incentiva, visita e apoia prontamente os casos de funcionários e familiares de funcionários com doenças graves.
| Concessão de certificados de mérito do Sindicato da Corporação a coletivos e indivíduos com boas realizações. |
Promovendo os aspectos positivos das atividades em 2023, com base na Resolução do 4º Congresso do Sindicato PVEP de Hanói, período 2023-2028, o Comitê Executivo do Sindicato PVEP de Hanói planeja tarefas importantes em 2024, como: Incentivar os funcionários a competir ativamente em trabalho criativo, promover iniciativas, invenções, melhorias técnicas, esforçar-se para concluir com excelência as tarefas de produção e negócios do PVEP de 2024 atribuídas pelo Grupo; Implantar o trabalho de inspeção e supervisão de pares e sindicatos departamentais sobre democracia de base e trabalho financeiro;
Organizar treinamento, incentivo e orientação sobre teoria e trabalho profissional sindical para dirigentes sindicais; Participar ativamente do trabalho de construção do Partido, esforçando-se para apresentar pelo menos 15 membros sindicais de destaque para consideração de admissão no Partido; Continuar a construir um ambiente de vida saudável e eficaz para clubes esportivos ; Organizar/participar de atividades culturais e esportivas organizadas pelo Sindicato de Petróleo e Gás do Vietnã/Sindicato PVEP. Implementar atividades de seguridade social para pessoas em circunstâncias difíceis na sociedade, com base na coordenação com o Sindicato PVEP e os sindicatos membros da Corporação; Organizar regularmente inspeções de segurança e saúde ocupacional e prevenção e combate a incêndios na sede; Cuidar regularmente dos funcionários e seus familiares.
Reconhecendo e apreciando o desempenho do Sindicato PVEP de Hanói nos últimos tempos, o Diretor Geral Adjunto do PVEP, Hoang Ngoc Trung, compartilhou com a Conferência uma série de soluções para o Sindicato PVEP operar de forma mais eficaz no futuro próximo, enfatizando o cuidado com a vida dos trabalhadores, construindo e disseminando a cultura corporativa e promovendo movimentos de emulação para promover a produção e os negócios.
Falando na Conferência, o presidente do sindicato PVEP, Kieu Ngoc Anh, expressou grande concordância com a direção da operação do sindicato PVEP de Hanói em 2024.
Além do trabalho principal de cuidar da proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, o presidente do PVEP espera que o Sindicato PVEP de Hanói continue a inovar seus métodos de trabalho, se esforce para se tornar um ponto positivo na implementação do 5S, construindo a cultura corporativa do PVEP e promovendo movimentos de emulação, iniciativas e criatividade.
Nesta ocasião, o Sindicato PVEP concedeu certificados de mérito a coletivos e indivíduos com boas realizações em atividades sindicais.
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