Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, a situação de trabalhadores que se reúnem para beber álcool, jogar, faltar ao trabalho ou imigrar ilegalmente prejudica a imagem dos vietnamitas na Romênia.
Em um comunicado enviado no final de janeiro às empresas que enviam trabalhadores para trabalhar na Romênia, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais solicitou a correção da situação acima mencionada. Este é um mercado-chave e com grande potencial, com procedimentos de visto facilitados e necessidade de receber muitos trabalhadores estrangeiros, incluindo os do Vietnã.
No início do dia 20 de janeiro, durante uma visita à Embaixada e a representantes da comunidade vietnamita na Romênia, como parte de sua viagem pela Europa, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh sugeriu uma revisão das empresas de exportação de mão de obra, após ouvir relatos de diversos problemas enfrentados por vietnamitas residentes no exterior. Segundo representantes de algumas associações, muitos trabalhadores atuam ilegalmente ou fogem para outros países. As empresas de exportação de mão de obra não cumprem suas responsabilidades e abandonam seus trabalhadores.
Trabalhadores monitoram a transferência de milho no porto de Constanta, Romênia, em maio de 2022. Foto: AFP.
O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais exige que as empresas discutam com os empregadores medidas para monitorar as normas de convivência, a fim de impedir que os trabalhadores se reúnam para consumir álcool e jogar, e evitar que pessoas mal-intencionadas os aliciem para países terceiros.
As empresas devem informar o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior e a Embaixada do Vietnã na Romênia, de forma pontual, para proteger os direitos dos trabalhadores quando surgirem problemas. Em locais onde muitos trabalhadores vietnamitas atuam juntos, as empresas devem gerenciá-los em um modelo de equipe ou grupo para detectar prontamente e lidar de forma eficaz com atividades indevidas. Os trabalhadores que descumprirem seus contratos serão notificados às suas famílias e comunidades locais.
Durante o treinamento, as empresas devem monitorar e eliminar da lista de funcionários aqueles que não têm real necessidade de trabalhar, que apresentam indisciplina, que gostam de jogos de azar, que são viciados em álcool ou em jogos de azar. Ao mesmo tempo, as empresas devem revisar a lista de funcionários desertores por cidade natal, identificando as localidades com maior número de pessoas que abandonam seus contratos e fogem para outros países, a fim de elaborar um plano de seleção para a próxima turma.
O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais inspecionará regularmente e aplicará medidas rigorosas às empresas que não cumprirem integralmente suas responsabilidades, não divulgarem publicamente e de forma transparente os custos trabalhistas antes da partida dos trabalhadores, ou não administrarem adequadamente suas operações, levando os trabalhadores a abandonar seus contratos para trabalhar no exterior. As empresas que não atenderem às exigências terão suas licenças para enviar trabalhadores ao exterior suspensas temporariamente ou revogadas.
Desde 2018, o Vietnã enviou quase 11.000 trabalhadores para a Romênia para trabalhar em ocupações comuns como soldagem, construção civil, carpintaria, montagem mecânica, etc. O salário base em 2017-2018 era de cerca de 600 a 1.200 dólares americanos por mês, dependendo da profissão, com um contrato de dois anos renovável.
O Vietnã estabeleceu relações diplomáticas com a Romênia em 1950. De 1950 a 1989, a Romênia forneceu ajuda e empréstimos ao Vietnã para desenvolver diversos setores econômicos. Após a mudança de regime político no final de 1989, os dois países continuaram a desenvolver relações e a cooperar em muitos aspectos.
O volume de comércio bilateral entre o Vietnã e a Romênia tem crescido continuamente, passando de mais de 200 milhões de dólares em 2018 para o dobro, ultrapassando os 400 milhões de dólares em 2022.
Hong Chieu
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