Repreendendo trabalhadores vietnamitas por 'beber e jogar' na Romênia

A situação de trabalhadores que se reúnem para beber álcool, jogar, sair do trabalho ou imigrar ilegalmente mancha a imagem do povo vietnamita na Romênia, de acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais.

Em um despacho enviado no final de janeiro às empresas que enviavam trabalhadores para trabalhar na Romênia, o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais solicitou a correção da situação acima. Este é um mercado-chave e potencial, com procedimentos de visto abertos e com necessidade de receber muitos trabalhadores estrangeiros, incluindo os do Vietnã.

No início de 20 de janeiro, ao visitar a Embaixada e representantes da comunidade vietnamita na Romênia como parte de sua viagem à Europa, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh sugeriu a revisão das empresas de exportação de mão de obra, após ouvir vietnamitas no exterior levantarem diversos problemas. Segundo representantes de algumas associações, muitos trabalhadores trabalham ilegalmente ou fogem para países terceiros. As empresas de exportação de mão de obra não cumprem com suas responsabilidades e abandonam seus trabalhadores.

Trabalhadores monitoram a transferência de milho no porto de Constança, Romênia, maio de 2022. Foto: AFP.

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais exige que as empresas discutam com os empregadores medidas para monitorar as normas de moradia para limitar a aglomeração de trabalhadores para beber álcool e jogar, e evitar que bandidos os atraiam para países terceiros.

As empresas devem reportar ao Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior e à Embaixada do Vietnã na Romênia, pontualmente, para proteger os direitos dos trabalhadores quando surgirem problemas. Em locais onde muitos trabalhadores vietnamitas trabalham juntos, as empresas devem gerenciá-los em equipe ou em grupo para detectar prontamente e lidar com atividades negativas. Os trabalhadores que rescindirem seus contratos serão notificados às suas famílias e localidades.

Ao realizar o treinamento, as empresas devem monitorar e eliminar da lista os trabalhadores que realmente não precisam trabalhar, que têm pouca disciplina, que gostam de jogos, são viciados em álcool ou apostadores. Ao mesmo tempo, as empresas devem revisar a lista de trabalhadores fugitivos por cidade de origem, identificar a localidade com muitas pessoas que abandonam seus contratos e fogem para países terceiros, a fim de elaborar um plano de seleção para o próximo lote.

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais inspecionará regularmente e aplicará sanções rigorosas às empresas que não cumprirem integralmente com suas responsabilidades, não divulgarem pública e transparentemente os custos trabalhistas antes da partida ou não administrarem bem seus negócios, levando os trabalhadores a deixarem seus contratos para trabalhar fora do país. As empresas que não atenderem às condições terão suas licenças para enviar trabalhadores ao exterior temporariamente suspensas ou revogadas.

Desde 2018, o Vietnã enviou quase 11.000 trabalhadores para a Romênia para trabalhar em ocupações comuns, como soldagem, construção, carpintaria, montagem mecânica, etc. O salário base em 2017-2018 era de cerca de 600-1.200 dólares por mês, dependendo da profissão, com um contrato de dois anos e renovável.

O Vietnã estabeleceu relações diplomáticas com a Romênia em 1950. De 1950 a 1989, a Romênia forneceu ajuda e empréstimos ao Vietnã para o desenvolvimento de diversos setores econômicos. Após a mudança de regime político no final de 1989, os dois países continuaram a desenvolver relações e a cooperar em diversos aspectos.

O volume de negócios comercial bilateral entre o Vietnã e a Romênia cresceu continuamente, de mais de 200 milhões de dólares em 2018 para dobrar e chegar a mais de 400 milhões de dólares em 2022.

Hong Chieu

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