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A chave para o sucesso de An Giang.

Após a fusão, An Giang enfrenta oportunidades sem precedentes. No entanto, para criar um sistema administrativo ágil, eficiente e eficaz, são necessárias soluções decisivas para eliminar os gargalos internos e transformar as pressões administrativas em motores de crescimento.

Báo An GiangBáo An Giang16/02/2026

O secretário provincial do Partido, Nguyen Tien Hai (segundo da direita), inspeciona as operações do Centro de Serviços Administrativos Públicos do bairro de Long Xuyen.

TRANSFORMANDO-SE DA NECESSIDADE OBJETIVA

O início de julho de 2025 marca um marco histórico com a entrada oficial em funcionamento da nova província de An Giang , resultante da fusão de toda a área natural e população das antigas províncias de Kien Giang e An Giang. Com uma área natural de 9.888 km² e uma população de quase 5 milhões de pessoas, An Giang torna-se uma "superunidade" de administração em nível provincial. A reestruturação, a racionalização do aparato organizacional e a fusão de unidades administrativas são uma necessidade objetiva com profundo significado político , organizacional e prático, contribuindo para o aprimoramento da eficácia e da eficiência de todo o sistema político.

O membro do Comitê Central, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, Ho Van Mung, enfatizou: “A província está implementando seriamente as políticas do Governo Central, do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para a organização de um aparato governamental local unificado, eficaz e eficiente, com dois níveis de administração. Os decretos governamentais sobre descentralização, delegação de poder, delimitação de autoridade e organização de centros de serviços administrativos públicos foram compreendidos integralmente e implementados rigorosamente. O Comitê Popular Provincial estabeleceu equipes de inspeção lideradas por líderes provinciais para trabalhar diretamente com as localidades, a fim de resolver obstáculos e deficiências. Muitas dificuldades na estrutura organizacional, alocação de pessoal e operação da administração pública foram prontamente resolvidas, ajudando as unidades a operar de forma estável desde o início.”

Os membros da união juvenil orientam as pessoas em procedimentos administrativos.

Contudo, ao longo dos últimos seis meses de 2025, o funcionamento real do sistema de governo local de dois níveis tem revelado desafios que precisam ser identificados com franqueza. A pressão administrativa em unidades como o distrito de Rach Gia – formado a partir de nove antigos distritos com uma população de mais de 250.000 pessoas – exerce uma pressão significativa sobre os funcionários locais. Muitas comunas, distritos e zonas especiais expandiram-se em escala, atingindo quase o mesmo nível dos antigos distritos, forçando as equipes de gestão estatal a ampliar seu pensamento, visão e métodos de trabalho.

Juntamente com isso, houve uma grande transformação nos órgãos eleitos. O número de representantes nos Conselhos Populares de nível comunal flutuou significativamente, passando de 2 para 9 unidades administrativas, com algumas áreas chegando a ter de 18 a 208 representantes. Ao falar sobre a importância dessa reestruturação, Le Hong Tham, membro do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e Vice-Presidente Permanente do Conselho Popular Provincial, enfatizou: "Esta é uma base legal crucial não apenas para garantir a continuidade e a estabilidade dos órgãos de poder do Estado local, mas também para permitir que o aparato governamental de base opere de forma tranquila e eficaz em um contexto organizacional completamente novo."

A "BASE" DA HUMANIDADE

Para agilizar a máquina administrativa e garantir seu bom funcionamento, o "gargalo" da escala geográfica precisa ser superado por meio da tecnologia. An Giang alcançou resultados impressionantes: 100% dos centros de comunas e distritos, bem como zonas especiais, estão conectados à internet de alta velocidade; 100% dos documentos eletrônicos são trocados por meio do sistema de gestão. A província está implementando soluções para aprimorar a aplicação da tecnologia digital e reformar os procedimentos administrativos, independentemente das fronteiras administrativas, a fim de eliminar gargalos e criar condições favoráveis ​​para cidadãos e empresas. Muitas localidades estão inovando proativamente para superar as barreiras administrativas. A comuna de Son Kien está experimentando o envio de documentos de reuniões por e-mail; os Conselhos Populares dos distritos de Binh Duc, Nhon My e Vinh Gia criaram códigos QR para o envio de documentos; o distrito de Ha Tien implementou o software "Reunião sem Papel" para economizar custos e agilizar o processo. Esses são modelos que precisam ser replicados para concretizar o objetivo do governo digital.

Os recursos humanos são o fator decisivo. Na cerimônia de nomeação de funcionários no início de julho de 2025, o membro do Comitê Central e Secretário Provincial do Partido, Nguyen Tien Hai, exortou: “No contexto do vasto potencial da província e das condições favoráveis ​​ao desenvolvimento, os funcionários precisam ter uma visão mais ampla, criativa e perspicaz. Ao mesmo tempo, devem aplicar seus conhecimentos com flexibilidade, sempre respeitando os regulamentos do Partido e as leis do Estado. Os líderes de agências e unidades precisam promover a aplicação da ciência e da tecnologia, especialmente a tecnologia digital... para estarem mais próximos do povo, atendendo às necessidades de desenvolvimento da província nesta nova fase.”

A transformação digital está sendo implementada no Comitê Popular da Comuna de Tien Hai.

Atualmente, a equipe de liderança principal, após a reestruturação, atende basicamente às exigências das tarefas. Em áreas de destaque, como a Zona Econômica Especial de Phu Quoc e a comuna de Tri Ton, muitos funcionários possuem mestrado; no distrito de My Thoi, o vice-presidente do Conselho Popular possui doutorado. Não apenas os funcionários nos níveis comunal e provincial estão se esforçando para atender às novas necessidades de desenvolvimento, mas aqueles que trabalham nos níveis local e comunitário também estão gradualmente amadurecendo. A Sra. Nguyen Thi Oanh, com formação universitária e certificado em teoria política, deixou seu cargo no Escritório do Comitê do Partido da Comuna de Phu Huu para assumir o cargo de Secretária da Seção do Partido do Distrito de Phu Thanh. "Antes, minhas funções se limitavam ao escritório, mas agora que estou trabalhando diretamente com as comunidades, preciso abordar as coisas de forma mais profunda e abrangente. O trabalho no vilarejo após a fusão é quase como uma pequena comuna, com muitos arquivos e documentos. Para me adaptar e desempenhar bem a função, aprendo na prática e arregaço as mangas para realizar um trabalho mais prático", compartilhou a Sra. Oanh.

Mai Hoang Khoi, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial e Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Rach Gia, afirmou a determinação: “Com o potencial e as vantagens existentes, o apoio da província e a aspiração de crescimento, temos todos os motivos para acreditar que Rach Gia se desenvolverá e se tornará um centro econômico, industrial e marítimo abrangente da província e da região costeira sudoeste. Rach Gia almeja uma taxa média anual de crescimento do valor total da produção de 11,63% ou mais. Isso não é apenas uma meta de desenvolvimento econômico, mas também uma responsabilidade política do distrito para com o desenvolvimento geral da província.”

KHANH AN

Fonte: https://baoangiang.com.vn/-chia-khoa-de-an-giang-but-pha-a476767.html


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