
Atualmente, muitas pessoas com deficiência ainda são capazes de trabalhar e desejam encontrar empregos para serem independentes em suas vidas. No entanto, encontrar um emprego adequado para elas é uma jornada difícil...
Sempre "educadamente rejeitado"
O Sr. Pham Van Thu, nascido em 1990 e residente no bairro de Nguyen Dai Nang, tem atrofia nas pernas, o que o impede de andar normalmente e o obriga a usar muletas. No entanto, ele sempre demonstra muita força de vontade, não querendo depender de outros para sobreviver.
Após concluir o ensino médio, ele estudou reparos elétricos no Centro de Proteção Social da Província de Hai Duong (antigamente conhecido como Província de Hai Duong). Depois de se formar, candidatou-se a vagas em diversas empresas de eletrônicos no parque industrial local. Acreditando que teria prioridade na contratação devido à sua deficiência, o Sr. Thu estava cheio de esperança.
No entanto, a realidade não foi como o esperado. "Fui a muitas empresas para me candidatar a empregos, cheguei até a tentar uma vaga em uma empresa estrangeira especializada na produção de brinquedos. Todas recusaram educadamente, dizendo que entrariam em contato comigo mais tarde, e não responderam", lamentou o Sr. Thu.
Após muitas tentativas frustradas, o Sr. Thu decidiu abrir uma pequena oficina de conserto de equipamentos elétricos em sua cidade natal. Seu emprego atual lhe proporciona uma renda modesta, já que a demanda na região é baixa. Somando-se a isso o auxílio-doença do governo, ele precisa ser muito econômico para cobrir suas despesas diárias. Essa realidade o impede de sequer pensar em se casar e ter sua própria casa.
De forma semelhante, Nguyen Van Truong, do bairro de Bach Dang, perdeu o braço esquerdo em um acidente quando era jovem. Apesar de estar em desvantagem em relação aos seus amigos, ele ainda assim tentou concluir o ensino médio. Com a esperança de conseguir um emprego estável, ele também se candidatou a vagas em diversas empresas dentro e fora da cidade. No entanto, foi repetidamente rejeitado sob a alegação de que sua deficiência física não era adequada para um ambiente de trabalho coletivo.
Atualmente, ele ensina badminton para crianças da vizinhança para complementar sua renda e cobrir as despesas, mas esse trabalho nem sempre está disponível e o salário não é alto, principalmente quando as crianças começam a ir para a escola. "Ainda estou saudável, então continuo procurando um emprego adequado, mesmo sabendo que é muito difícil", confidenciou o Sr. Truong.
Segundo Nguyen Thi Nha, chefe do Clube Municipal da Juventude com Deficiência, Hai Phong tem atualmente milhares de jovens com deficiência que desejam encontrar empregos adequados. No entanto, o número de pessoas com deficiência aceitas em estabelecimentos de produção e comércio ainda é modesto. A maioria das pessoas com deficiência precisa criar seus próprios empregos ou trabalhar com suas famílias.
O motivo é que muitas empresas hesitam em aceitar trabalhadores com deficiência, temendo que isso afete a eficiência da produção e os benefícios econômicos . "Muitas empresas pensam que aceitar pessoas com deficiência é como 'se amarrar', porque acreditam que pessoas com deficiências físicas ou cognitivas reduzidas terão dificuldade em atender às exigências do trabalho", compartilhou a Sra. Nha.

Precisa ser compartilhado
Segundo o Sr. Bui Quoc Trinh, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, recentemente a cidade também implementou diversas atividades para apoiar pessoas com deficiência, incluindo treinamento profissional e encaminhamento para vagas de emprego.
No entanto, as atividades de inserção profissional para esse grupo de casos ainda enfrentam muitas dificuldades e exigem a cooperação da comunidade social.
Recentemente, a Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) anunciou um plano para contratar trabalhadores com deficiência. A Sra. Nguyen Thi Minh Trang, Diretora Sênior responsável pela administração e recursos humanos da empresa, informou: "De acordo com o plano, a empresa contratará de 1% a 2% de trabalhadores com deficiência. Todos os seus benefícios e direitos serão garantidos, assim como os dos demais trabalhadores, conforme previsto em lei. Além disso, a empresa considera oferecer apoio habitacional adicional para facilitar o dia a dia e o deslocamento das pessoas com deficiência."
Infelizmente, atualmente, empresas dispostas a criar oportunidades de emprego para pessoas com deficiência, como a Amtran Vietnam, ainda são raras. O Artigo 10 do Decreto nº 28/2012/ND-CP do Governo estipula claramente: agências, organizações e empresas são incentivadas a contratar pessoas com deficiência.
No entanto, na realidade, isso não foi amplamente implementado e disseminado nas empresas. A Sra. Nguyen Thi Nha, chefe do Clube Municipal da Juventude com Deficiência, disse: “No processo de inserir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, temos que ir diretamente a cada empresa para convencê-las a aceitar. Poucas empresas se cadastram voluntariamente conosco para contratar pessoas com deficiência.”
Para que as pessoas com deficiência possam realmente ascender na vida, além da atenção das autoridades, é necessário o acompanhamento das empresas e da comunidade em geral. Empresas, fábricas e pessoas físicas com condições de trabalho adequadas devem abrir seus corações e aceitar pessoas com deficiência para desempenhar funções apropriadas.
Quando empregadas, as pessoas com deficiência têm uma renda estável, sentem-se confiantes em sua integração e deixam de ser um fardo para suas famílias e para a sociedade.
As pessoas com deficiência enfrentam desvantagens na vida, por isso precisam de compreensão e apoio da comunidade. Para aquelas que ainda são capazes de trabalhar, o desejo de ter um emprego estável é uma aspiração completamente legítima.
Fonte: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html






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