Transformação digital para melhor atender os membros do sindicato.

Juntamente com a transformação digital nas empresas, muitos sindicatos de base em Bac Ninh estão promovendo a aplicação da tecnologia na gestão, comunicação, treinamento e bem-estar dos membros. Essa inovação nos métodos operacionais não só fortalece os laços com os trabalhadores, como também contribui para apoiar as empresas na melhoria da qualidade de seus recursos humanos e na eficiência de sua produção e operações comerciais.

Os trabalhadores executam tarefas de costura detalhadas.

Aprimorar habilidades e promover a inovação no trabalho e na produção.

Na Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., o sindicato dos trabalhadores identifica o aprimoramento das habilidades dos funcionários como uma de suas principais prioridades. Anualmente, a empresa organiza de 200 a 230 cursos de treinamento em engenharia elétrica e eletrônica, gestão da qualidade, operação de máquinas automatizadas e segurança do trabalho.

Além das sessões de treinamento presenciais, o sindicato colabora com as empresas para construir uma biblioteca eletrônica de recursos de aprendizagem, digitalizando documentos, vídeos instrutivos sobre procedimentos operacionais padrão, processos de operação de equipamentos e conteúdo profissional, para que os trabalhadores possam aprender e acessar informações em plataformas online.

O sindicato também promove e incentiva seus membros a participarem de cursos online para aprimorarem suas habilidades profissionais e atenderem às exigências do trabalho. Como resultado, os trabalhadores podem se adaptar rapidamente às suas funções, enquanto os profissionais experientes podem atualizar seus conhecimentos e aprimorar suas habilidades de forma proativa, sem serem limitados por tempo ou localização.

Segundo Bui Van Truong, presidente do sindicato da empresa, a aplicação da tecnologia no treinamento reduz significativamente o tempo e os custos, além de permitir que os funcionários atualizem regularmente seus conhecimentos e atendam às exigências de produção.

A melhoria das competências e qualificações profissionais também cria uma base para que os trabalhadores participem em atividades inovadoras e em melhorias técnicas dentro das empresas. Mais de 10.000 trabalhadores participaram no movimento "Cada Sindicalizado - Uma Nova Iniciativa por Ano", com muitas iniciativas a serem aplicadas diretamente na produção. Numerosas equipas e grupos registaram aumentos de produtividade de 10 a 15% em comparação com o período anterior.

Na Ha Phong Garment Export Joint Stock Company, o sindicato também fortaleceu a aplicação da tecnologia da informação em seu trabalho de divulgação e no lançamento de movimentos de emulação. Por meio de canais de informação online, muito conteúdo sobre o movimento "Trabalhador Excelente - Trabalhador Criativo", indivíduos exemplares e iniciativas de inovação tecnológica foi amplamente disseminado, facilitando o acesso dos trabalhadores à informação, a troca de experiências e o aprendizado mútuo.

Graças a isso, o movimento "Trabalhador Excelente - Trabalhador Criativo" continua sendo mantido com eficácia. Nos últimos cinco anos, a empresa teve 361 pessoas premiadas em competições por ideias inovadoras e melhorias técnicas, contribuindo para a redução de custos, o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade do produto.

Entre os indivíduos exemplares está o Sr. Tong Van Tuyen, Chefe da Equipe de Mecânica da Ha Phong Garment Export Joint Stock Company. Entre 2018 e 2023, ele pesquisou e implementou diversas inovações, como uma máquina de desenrolamento de tecido de grande largura, uma máquina de dobrar etiquetas de produtos, um veículo para transporte de caixas de produtos e um portão de descarga automático no armazém de produtos acabados. Essas inovações ajudaram a reduzir os custos de mão de obra, melhorar a eficiência da produção e gerar bilhões de dongs em lucro para a empresa a cada ano.

Segundo o Sr. Tong Van Tuyen, Chefe da Equipe de Mecânica, os movimentos de emulação lançados pelo sindicato da empresa, divulgados e compartilhados em plataformas online, motivaram os funcionários a propor novas ideias com ousadia, compartilhar experiências e encontrar soluções para aprimorar o processo produtivo. A atenção e o incentivo do sindicato também contribuíram para que muitas iniciativas fossem aperfeiçoadas e colocadas em prática.

Segundo a Sra. Vu Thi Thanh Ha, Presidente do Sindicato da Ha Phong Garment Export Joint Stock Company, além de organizar movimentos de emulação, o sindicato está fortalecendo a aplicação da tecnologia da informação na disseminação de bons modelos, iniciativas eficazes e trabalhadores exemplares. Por meio disso, os trabalhadores têm um canal adicional para trocar experiências, aprender uns com os outros e participar ativamente de movimentos de emulação no trabalho e na produção.

A experiência prática na empresa demonstra que a inovação nos métodos de comunicação e o lançamento de iniciativas contribuíram para disseminar o espírito de criatividade entre os trabalhadores. No período de 2023 a 2025, os sindicatos de todos os níveis da província implementaram 152 projetos e produtos, totalizando mais de 614 bilhões de VND; foram aplicadas 9.852 iniciativas de aprimoramento técnico, com foco em inovação tecnológica, melhoria das condições de trabalho e aumento da produtividade.

Conectando membros de sindicatos e ampliando benefícios no ambiente digital.

Além de apoiar a produção, a tecnologia digital também está sendo aplicada pelos sindicatos em todos os níveis para inovar os métodos de trabalho e fortalecer os laços com os membros do sindicato.

Na comuna de Tan Dinh, o Sindicato Comunitário administra 43 sindicatos de base com mais de 10.300 membros. Anteriormente, a implementação de políticas e diretrizes, ou a coleta de opiniões dos membros, era feita principalmente por meio de reuniões presenciais, o que era demorado e dispendioso. Desde a sua criação, o Sindicato Comunitário de Tan Dinh tem promovido ativamente a aplicação da tecnologia da informação em suas operações. Um sistema de grupos no Zalo, e-mail e plataformas online foi estabelecido, facilitando a troca de informações entre os sindicatos de nível superior e os de base.

Antes, uma diretiva podia demorar vários dias para chegar a um sindicato de base, mas agora a informação é transmitida quase instantaneamente. Reuniões, sessões de formação e consultas são realizadas online, poupando tempo e dinheiro consideráveis.

Segundo Than Quang Duong, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Comuna de Tan Dinh, por meio de canais de interação online, muitos comentários dos trabalhadores foram recebidos e processados ​​prontamente. Muitas questões relacionadas a regulamentos e políticas foram resolvidas na base, limitando a ocorrência de conflitos trabalhistas.

No Grupo de Ciência e Tecnologia Foxconn, onde mais de 120.000 trabalhadores atuam em turnos, as plataformas digitais tornaram-se ferramentas cruciais para a disseminação de informações aos funcionários. Por meio da página da empresa no Facebook, do aplicativo interno iCivet Foxconn e de telas eletrônicas localizadas em fábricas, refeitórios e dormitórios, o conteúdo relacionado a políticas legais, segurança do trabalho, direitos sindicais e programas de bem-estar é comunicado de forma rápida e visual.

Em particular, o programa "Uma Hora de Felicidade", com suas sessões de perguntas e respostas, jogos interativos e estudos de caso da vida real, atraiu um grande número de trabalhadores. Tópicos como legislação trabalhista, previdência social e cultura corporativa tornaram-se mais acessíveis.

Além disso, os programas de benefícios também estão sendo migrados para o ambiente digital. O Sindicato do Grupo de Ciência e Tecnologia Hon Hai colaborou com a direção da empresa para criar e implementar um site que oferece privilégios exclusivos aos funcionários, conectando-os com mais de 50 parceiros estratégicos nas áreas de alimentos e bebidas, beleza, saúde, entretenimento, moda, supermercados, hotelaria e turismo…

Dessa forma, com apenas alguns toques em seus telefones ou crachás de identificação, os funcionários podem acessar centenas de benefícios práticos, ajudando-os a economizar em despesas de subsistência, melhorar sua qualidade de vida e recarregar as energias facilmente após horas de trabalho estressantes.

Segundo a Federação Provincial do Trabalho de Bac Ninh, embora muitos avanços tenham sido alcançados, a aplicação da tecnologia nas atividades sindicais ainda enfrenta algumas dificuldades. Em muitas empresas, especialmente as pequenas, os equipamentos e recursos para a transformação digital ainda são limitados.

Uma parcela da força de trabalho, principalmente os trabalhadores mais velhos, não está familiarizada com o acesso à informação e o uso de plataformas digitais. Enquanto isso, a maioria dos dirigentes sindicais de base trabalha em regime de tempo parcial e muda frequentemente, resultando em uma adoção e uso desiguais de novos softwares.

Com base na experiência prática, muitos dirigentes sindicais acreditam que o investimento contínuo em infraestrutura tecnológica para sindicatos de base é necessário, especialmente em empresas fora das zonas industriais e em pequenas empresas. Além disso, é importante fortalecer os cursos de formação e o desenvolvimento de competências digitais para dirigentes e trabalhadores sindicais, ajudando os membros dos sindicatos a acederem a serviços e facilidades com mais facilidade no ambiente digital.

Os sindicatos locais também recomendaram a conclusão antecipada de um sistema compartilhado de dados de membros, a sincronização do software de gestão em todo o sistema sindical e a expansão dos programas de assistência social digital para facilitar o acesso dos trabalhadores à informação, o registo e o usufruto das políticas de apoio sindical.

A aplicação da tecnologia digital está ajudando os sindicatos em todos os níveis a aprimorarem a eficiência da gestão, fortalecerem os laços com os membros e apoiarem as empresas na produção e nos negócios. Isso não é apenas uma exigência do processo de desenvolvimento, mas também uma solução importante para que os sindicatos continuem a afirmar seu papel de acompanhamento das empresas, contribuindo para o aumento da produtividade do trabalho, promovendo a produção e os negócios e construindo relações trabalhistas harmoniosas e estáveis ​​no futuro.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuyen-doi-so-de-phuc-vu-cong-doan-vien-tot-hon-20260602125000163.htm