Mecanismos e políticas para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital

(Chinhphu.vn) - O Governo emitiu o Decreto nº 249/2025/ND-CP datado de 19 de setembro de 2025 estipulando mecanismos e políticas para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Mecanismos e políticas para atrair especialistas em ciência , tecnologia, inovação e transformação digital

Este Decreto estipula o mecanismo e as políticas de atração, incluindo: critérios; processo de seleção; direitos e obrigações; responsabilidades; avaliação; políticas para especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Objetos aplicáveis

O Decreto estipula os assuntos aos quais a política se aplica, incluindo:

- Indivíduos vietnamitas residentes no exterior e estrangeiros que atendam aos critérios de especialização prescritos neste Decreto podem ser indicados, concorrer a eleições e selecionados como especialistas.

- Agências, organizações e unidades do Partido, Estado, Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas centrais e locais, forças armadas e empresas são designadas para presidir a implementação de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

- Outras agências, organizações, unidades e indivíduos relevantes.

Critérios para seleção de especialistas

Os especialistas especificados neste Decreto são pessoas com conhecimento, qualificação e experiência em pesquisa em um ou mais campos da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital que atendam aos seguintes critérios:

1- Critérios gerais:

a- Presidir ou participar da execução de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital, priorizando os setores tecnológicos estratégicos na lista de tecnologias estratégicas e produtos tecnológicos estratégicos emitidos pelas autoridades competentes, trazendo contribuições práticas para o desenvolvimento do país, da região e do mundo;

b- Ter antecedentes criminais idôneos e idoneidade moral;

c- Ter desejo de contribuir para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no Vietnã.

2- Cumprir, simultaneamente, um dos seguintes critérios específicos:

a- Ser autor ou coautor de uma invenção que recebeu um certificado de proteção de propriedade intelectual e foi aplicada e transferida para criar um produto de valor prático; ou ter profundo conhecimento e rica experiência na indústria ou área apropriada para a tarefa realizada no Vietnã e atualmente trabalhar no departamento de pesquisa de um instituto de pesquisa, universidade ou empresa de renome no exterior;

b- Ser autor ou coautor de trabalho de pesquisa científica e tecnológica de destaque, premiado internacionalmente ou amplamente aplicado, que traga resultados práticos e seja adequado ao programa, tarefa, projeto de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em que se espera que o participante participe;

c- Possuir título de doutor por universidade que esteja entre as 200 melhores do mundo segundo prestigiosos rankings internacionais e possuir experiência mínima de 05 anos em ensino, pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico em instituição de pesquisa e treinamento de prestígio no exterior, em área de concentração adequada ao programa, às atribuições e aos projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital dos quais pretende participar;

d- Possuir título de doutor e possuir, no mínimo, 05 anos de experiência profissional em cargo de pesquisa científica em programa ou projeto de cooperação internacional em ciência e tecnologia ou em departamento de pesquisa de empresa de renome no exterior;

d- Ter no mínimo 10 artigos internacionais publicados em periódicos de prestígio ou ser membro de conselho científico de periódicos de prestígio ou participar com sucesso na orientação de pelo menos 02 alunos de doutorado;

e- Caso o candidato não atenda aos critérios especificados nos itens a, b, c, d e dd acima, a agência, organização ou unidade que necessita selecionar especialistas decidirá sobre a seleção de especialistas para implementar programas, tarefas, projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital e será responsável por essa decisão.

Direitos e obrigações dos peritos

O Decreto estipula que os peritos têm os mesmos direitos e obrigações que os indivíduos que exercem atividades de ciência, tecnologia e inovação, conforme previsto nos artigos 51 e 52 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação. Além disso, com base nos requisitos do cargo atribuído, os peritos têm o direito de exercer uma série de direitos e obrigações previstos no contrato de trabalho:

- Decidir sobre questões técnicas e tecnológicas e resolver problemas técnicos dentro do escopo de funções atribuído;

- Selecionar e propor proativamente autoridades competentes para mobilizar recursos humanos científicos e tecnológicos; organizações científicas e tecnológicas para participar na execução de tarefas; selecionar e utilizar proativamente recursos humanos no âmbito das tarefas atribuídas;

- Decidir proativamente sobre o uso de fundos e recursos atribuídos, incluindo o uso de fundos para comprar diretamente tecnologia estrangeira, produtos, equipamentos e know-how tecnológico necessários a preços acordados;

- Facilitou e apoiou com financiamento pesquisas científicas e intercâmbios com cientistas estrangeiros para atualizar novas tecnologias;

- Outros direitos e obrigações (se houver).

Responsabilidades do especialista

Os especialistas são responsáveis ​​por cumprir a legislação vietnamita e o direito internacional aplicável; proteger informações e dados sobre programas, tarefas, projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, dentro do escopo das tarefas atribuídas, conforme previsto em lei. Eles são pessoalmente responsáveis ​​por violar as obrigações do contrato de trabalho assinado, causar perdas financeiras, perda de propriedade, danos a produtos ou divulgação de informações e documentos confidenciais do Estado.

Ao mesmo tempo, é necessário respeitar a cultura, os costumes e as práticas vietnamitas; cumprir a ética profissional, os requisitos profissionais, a honestidade, a objetividade e a responsabilidade nas atividades científicas e tecnológicas, na inovação e na transformação digital.

Salários, bônus, condições de trabalho e benefícios para especialistas

O Decreto estipula que os salários sejam acordados nos contratos de trabalho dos especialistas, garantindo que sejam proporcionais às tarefas atribuídas e consistentes com o nível salarial nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no mercado de trabalho.

Os bônus anuais são definidos pela agência, organização ou unidade encarregada de presidir a execução de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, com base nos resultados da avaliação do desempenho das tarefas atribuídas, até o valor máximo de 04 meses de salário estipulado no contrato de trabalho.

Bônus ganhos por arrendamento, venda, transferência, cessão de direito de uso, autoexploração, uso de resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital; resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital ao contribuir com capital, cooperar, fazer joint venture, associação, prestar serviços ou estabelecer uma empresa são implementados de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 3, Artigo 28 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação.

O Decreto estabelece claramente que o Estado apoia o funcionário com um mês de salário estipulado no contrato de trabalho para estabilizar acomodação, viagens e compras essenciais; é apoiado com aluguel de casa, transporte ou recebe um apartamento padrão e transporte durante o período de trabalho como especialista; é pago por despesas de pesquisa e intercâmbio científico no exterior quando designado pela agência, organização ou unidade responsável pelo programa, tarefa ou projeto em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, de acordo com os requisitos da tarefa.

Em relação a assistência médica, férias e férias anuais: Será fornecido pacote anual de assistência médica voluntária não superior a 01% do salário anual estabelecido no contrato de trabalho.

Anualmente, desfrute de 07 dias de férias nacionais e receba um auxílio financeiro de até 01 mês de salário estipulado no contrato de trabalho para você e seus familiares (incluindo cônjuge, filhos menores de 18 anos).

Obtenha licença de acordo com as regulamentações da legislação trabalhista, passagem aérea de ida e volta paga uma vez por ano para especialistas e familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos) retornarem para casa.

Em relação à honra e recompensa: Ser homenageado ou reconhecido pelas contribuições de especialistas ao assumirem oficialmente suas funções no Vietnã e ao concluírem e concluírem as tarefas declaradas em seus contratos de trabalho; ser recebido, elogiado e ouvido em relatórios, recomendações e propostas por líderes seniores do Partido e do Estado; participar de fóruns para trocar experiências sobre ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; ser recompensado de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Louvor; receber títulos e prêmios em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional e internacionalmente, de acordo com as disposições da lei vietnamita.

Política para especialistas após a conclusão e conclusão da tarefa

O Decreto estipula que especialistas estrangeiros que desejam ter suas condições reduzidas ao considerar a concessão da nacionalidade vietnamita, de acordo com as disposições da lei.

Especialistas com nacionalidade vietnamita que desejam trabalhar como funcionários públicos ou empregados públicos em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, mas não atendem aos padrões e condições prescritos pela lei sobre funcionários públicos e empregados públicos, serão considerados e decididos pelas autoridades competentes para aceitá-los no cargo; eles serão considerados para nomeação para cargos de liderança e gestão em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, sem necessariamente garantir as condições de idade, título planejado, nível de teoria política e mandato consecutivo.

Política para familiares de especialistas

Além das políticas desfrutadas com especialistas de acordo com regulamentações como: Anualmente, desfrutar de 07 dias de férias nacionais e receber apoio financeiro de até 01 mês de salário; tirar férias de acordo com as regulamentações da legislação trabalhista, receber pagamento de passagem aérea de ida e volta uma vez por ano, familiares de especialistas (incluindo: esposa ou marido, filhos menores de 18 anos) quando no Vietnã também desfrutam das seguintes políticas:

- Apoio na procura de escolas e apoio escolar para menores de 18 anos em instituições públicas de ensino e formação.

- Fornecimento de um pacote voluntário de assistência médica para a família anualmente, não excedendo 01% do salário anual estabelecido no contrato de trabalho do especialista.

- Apoiado com introduções e acesso facilitado a oportunidades de trabalho adequadas de acordo com as disposições do Código do Trabalho e outras disposições legais relevantes.

- Visto de múltiplas entradas e cartão de residência temporária correspondente ao período de trabalho do perito (se houver).

Política para agências, organizações e indivíduos que nomeiam especialistas

O Decreto estipula que, após 12 meses da data de assinatura do contrato de trabalho, se o perito atender aos requisitos do programa e às tarefas atribuídas, a agência, organização ou indivíduo que indicou o perito receberá 01 mês de salário declarado no contrato de trabalho do perito.

Este Decreto entra em vigor em 19 de setembro de 2025.

Phuong Nhi

Fonte: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm