Na tarde de 10 de julho, em Hanói , foi realizada uma conferência para anunciar os regulamentos sobre a estrutura de critérios para avaliação do desempenho individual e da unidade no Comitê Central de Política e Estratégia (estrutura KPI), sob a presidência do camarada Tran Luu Quang, Secretário do Comitê Central do Partido, Chefe do Comitê Central de Política e Estratégia.
Como a primeira agência central a emitir a estrutura de KPIs — um modelo avançado de gestão de desempenho — o Departamento Central de Política e Estratégia considera isso um marco importante para melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho.
Os regulamentos incluem uma estrutura de critérios para avaliar o desempenho individual do trabalho aplicável à avaliação de quadros, funcionários públicos e empregados públicos, e uma estrutura de critérios para avaliar o desempenho do trabalho da unidade aplicável à avaliação de departamentos e unidades sob o Conselho.
Com base nisso, os departamentos e unidades do Conselho se basearão nas funções, tarefas e descrições de cargos de quadros, servidores públicos e empregados públicos da unidade para promulgar e aplicar o conjunto de critérios para avaliar o desempenho individual do trabalho aplicável à avaliação de quadros, servidores públicos e empregados públicos da unidade; no qual o peso de cada grupo de critérios é claramente determinado; critérios específicos adequados para as descrições de cargos de quadros, servidores públicos e empregados públicos; e a escala de avaliação para cada critério.
A estrutura de KPIs também leva em consideração os critérios de avaliação de desempenho pertencentes ao grupo de KPIs específico da unidade.
Falando no evento, o camarada Tran Luu Quang, Secretário do Comitê Central do Partido, Chefe do Comitê Central de Política e Estratégia, enfatizou a importância das principais orientações do Partido sobre o trabalho de pessoal e a construção de um serviço público moderno, profissional, eficaz e eficiente, que foram institucionalizadas na Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos (alterada) recentemente aprovada pela Assembleia Nacional .
Um desses avanços é inovar o trabalho de avaliação de servidores públicos por meio de indicadores específicos de progresso, qualidade e eficiência do trabalho. Essa regulamentação entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026. Com o espírito pioneiro de um órgão consultivo estratégico, a liderança do Conselho direcionou resolutamente a pesquisa e o desenvolvimento da estrutura de KPIs do Conselho, aplicando-a desde o início de julho.
O camarada Tran Luu Quang também compartilhou que o Conselho operará esse sistema com base nos princípios fundamentais: "Disciplina - Justiça - Transparência - Profissionalismo - Coesão", nos quais o desempenho individual do trabalho está intimamente ligado ao desempenho da unidade, e o desempenho da unidade está intimamente ligado à responsabilidade do chefe da unidade.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html
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