Anunciando as regulamentações sobre o quadro de KPIs, aplicáveis ​​a partir de julho de 2025.

O Comitê Central de Políticas e Estratégias é a primeira agência central a publicar a estrutura de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho) – um modelo avançado de gestão de desempenho.

O camarada Tran Luu Quang, secretário do Comitê Central do Partido e chefe da Comissão Central de Política e Estratégia, discursou na conferência.

Na tarde de 10 de julho, em Hanói , foi realizada uma conferência para anunciar as normas sobre o quadro de critérios para avaliação do desempenho individual e de unidades no Comitê Central de Políticas e Estratégia (quadro de indicadores-chave de desempenho), sob a presidência do camarada Tran Luu Quang, Secretário do Comitê Central do Partido e Chefe do Comitê Central de Políticas e Estratégia.

Sendo a primeira agência central a publicar a estrutura de KPIs – um modelo avançado de gestão de desempenho – o Departamento Central de Políticas e Estratégia considera isso um marco importante para melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho.

O regulamento inclui um conjunto de critérios para avaliação do desempenho individual no trabalho, aplicável à avaliação de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público, e um conjunto de critérios para avaliação do desempenho do trabalho em unidade, aplicável à avaliação de departamentos e unidades sob a jurisdição do Conselho.

Com base nisso, os departamentos e unidades do Conselho, considerando as funções, tarefas e descrições de cargos dos quadros, servidores públicos e funcionários da unidade, divulgarão e aplicarão o conjunto de critérios para avaliação do desempenho individual aplicável à avaliação dos quadros, servidores públicos e funcionários da unidade; no qual o peso de cada grupo de critérios é claramente determinado; critérios específicos adequados às descrições de cargos dos quadros, servidores públicos e funcionários; e a escala de avaliação para cada critério.

A estrutura de KPIs também leva em consideração os critérios de avaliação de desempenho pertencentes ao grupo de KPIs específico da unidade.

Cena de conferência

Em seu discurso no evento, o camarada Tran Luu Quang, Secretário do Comitê Central do Partido e Chefe do Comitê Central de Políticas e Estratégias, enfatizou a importância das principais orientações do Partido sobre o trabalho de pessoal e a construção de um serviço público moderno, profissional, eficaz e eficiente, que foram institucionalizadas na Lei sobre Quadros e Servidores Públicos (alterada), recentemente aprovada pela Assembleia Nacional .

Uma dessas inovações é a reformulação do trabalho de avaliação dos servidores públicos por meio de indicadores específicos de progresso, qualidade e eficiência no trabalho. Essa regulamentação será aplicada a partir de 1º de janeiro de 2026. Com o espírito pioneiro de um órgão consultivo estratégico, a direção do Conselho conduziu com firmeza a pesquisa e o desenvolvimento da estrutura de indicadores-chave de desempenho (KPIs) do Conselho e a implementou desde o início de julho deste ano.

O camarada Tran Luu Quang também compartilhou que o Conselho operará este sistema com base nos princípios fundamentais: "Disciplina - Imparcialidade - Transparência - Profissionalismo - Coesão", em que o desempenho individual no trabalho está intimamente ligado ao desempenho da unidade, e o desempenho da unidade está intimamente ligado à responsabilidade do chefe da unidade.

SR. PHUONG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html