O 13º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, com duração de 2023 a 2028, é um importante evento político da classe trabalhadora, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, e uma ampla atividade política entre quadros, sindicalistas e trabalhadores em todo o país. A delegação da Confederação Geral do Trabalho de Binh Thuan conta com 11 delegados presentes no congresso, representando a vontade e as aspirações de mais de 76.000 sindicalistas da província.
O Sr. Do Huu Quy, membro do Comitê Provincial do Partido e presidente da Federação Provincial do Trabalho (LDW), foi o chefe da delegação. Antes do congresso, os delegados também compartilharam suas opiniões e expressaram sua confiança.
Presidente da Federação Provincial do Trabalho, Do Huu Quy: Desempenhar melhor a tarefa de representar, cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Atualmente, em todas as agências, unidades, zonas industriais, empresas, equipes de trabalhadores, servidores públicos, operários (CNVCLĐ) e sindicatos de todos os níveis, todos aguardam ansiosamente o congresso. A Federação Provincial do Trabalho também mobilizou sindicatos de todos os níveis para participar ativamente da competição organizada pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Ao mesmo tempo, concentrou-se em propagar e mobilizar os trabalhadores para que continuem a realizar movimentos de emulação patriótica, trabalhem e produzam com entusiasmo; compreendam prontamente os pensamentos, as aspirações e coletem as opiniões dos membros do sindicato para aconselhar e propor ao Comitê do Partido, ao governo e aos órgãos funcionais a resolução...
Acredito que o 13º Congresso do Sindicato do Vietnã terá muitas políticas inovadoras para concretizar a inovação da organização e atividades sindicais de acordo com o espírito da Resolução nº 02-NQ/TW, datada de 12 de junho de 2021 do Politburo . Em particular, no mandato de 2023-2028, a organização sindical se concentrará em desempenhar melhor a tarefa de representar, cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais, contribuindo para melhorar a qualidade de vida dos membros do sindicato e trabalhadores. Inovar e fortalecer o trabalho de propaganda e mobilização, melhorar a capacidade política, o nível educacional, as habilidades profissionais, o estilo industrial e a disciplina trabalhista dos membros do sindicato e trabalhadores. Junto com isso, construir uma organização sindical forte; atrair e reunir um grande número de trabalhadores para a organização sindical do Vietnã... Visando o objetivo de construir uma classe trabalhadora moderna e forte, contribuindo para realizar a aspiração de desenvolver um país próspero e feliz.
Presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Provinciais, Tran Ngoc Phuc: Espera que o Sindicato continue a inovar, tendo os trabalhadores como centro
Ansiosos pelo 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, período de 2023 a 2028, acredito e espero que os candidatos confiáveis para o Comitê Executivo usem todas as suas habilidades e entusiasmo para propor muitos programas práticos, maneiras boas, inovadoras e criativas de fazer as coisas, garantindo os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores; continuem a ser uma ponte para os trabalhadores se manifestarem, para que o sindicato seja sempre o lar comum, o lar acolhedor de cada membro do sindicato.
Ao mesmo tempo, espero que o Sindicato continue a inovar seu conteúdo e métodos de operação, com foco na base, tendo os trabalhadores como centro. Aprimore continuamente o papel e a posição da organização sindical no sistema político, quando em breve houver uma organização operando em paralelo com a organização sindical vietnamita. Preste atenção especial à quantidade e à qualidade de dirigentes sindicais em tempo integral, a um trabalho financeiro sindical suficientemente forte; organize movimentos vibrantes e abrangentes, criando novas mudanças nas atividades sindicais em todos os níveis. Com o forte desenvolvimento da ciência e da tecnologia, espero que o sindicato aplique cada vez mais a tecnologia da informação em suas atividades, atendendo aos requisitos de transformação digital estabelecidos pelo Governo Central.
Presidente do Sindicato da Binh Thuan Forestry One Member Co., Ltd. Cao Van Nhan: Haverá políticas para dar suporte às empresas quando elas enfrentarem dificuldades.
Nos últimos tempos, a difícil situação econômica teve um grande impacto no trabalho e na vida dos sindicalistas e funcionários. Espero que, no novo mandato, o Sindicato do Vietnã continue a propor emendas, suplementos e desenvolver políticas e leis com mais incentivos para os funcionários. Por outro lado, é necessário estar atento e coordenar com as agências e unidades relevantes para propor políticas de apoio às empresas em dificuldades, estendendo o período de pagamento do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego para os funcionários, para que as empresas possam garantir recursos para manter a produção e as atividades comerciais. Esteja atento às soluções para encerrar as contas do seguro social para funcionários que pediram demissão quando as empresas devem pagamentos do seguro social.
Como empresa que atua no setor florestal e de processamento de madeira, a empresa espera receber atenção por meio de políticas preferenciais em relação a impostos, apoio financeiro, mecanismos operacionais, etc., para ajudar a empresa a manter sua competitividade no mercado, garantir empregos e renda para seus funcionários, além de alcançar bons resultados na produção, contribuindo para o desenvolvimento empresarial, a previdência social e o desenvolvimento econômico local.
Presidente do Sindicato da Right Rich International Company Limited, Doan Thi My Thach: Confiante de que o congresso elegerá uma equipe de dirigentes sindicais profissionais e dedicados.
Acredito que este congresso selecionará pessoas com qualidades, habilidades, prestígio e ética para contribuir para o desenvolvimento do Sindicato do Vietnã. Além disso, espero também que as políticas e diretrizes apresentadas no congresso sejam mais voltadas para os trabalhadores, especificamente nas áreas de emprego, salários, previdência social, segurança e higiene ocupacional e educação profissional. Prestar atenção à coordenação das políticas de direito trabalhista e previdência social nas empresas, contribuindo para a proteção dos direitos e obrigações de empregadores e empregados; regulamentações relacionadas às operações comerciais; implementação de salários mínimos gerais, salários mínimos regionais, regulamentações de descanso, disciplina trabalhista; implementação de programas nacionais de segurança e higiene ocupacional...
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