Companhia de Cerveja Saigon

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Saigon - A Central Beer Company é amigável no trabalho, garantindo renda para os funcionários. — A Sra. Huynh Thi Kim Chi, vice-diretora da Fábrica de Cerveja Dak Lak de Saigon e vice-presidente do Sindicato da Central Beer Joint Stock Company de Saigon, recebeu a homenagem do Comitê Organizador do Programa "Empresas investem dinheiro em prol dos trabalhadores" em 2024. Foto: Giang Nam

No Programa "Empresas de Destaque para Trabalhadores" de 2024, realizado no final de junho, a Saigon - Central Beer Joint Stock Company foi uma das 10 empresas de destaque do país propostas pelo Comitê Organizador para receber um certificado de mérito da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

O Sr. Tran Huu Phu, Presidente do Sindicato de Saigon - Central Beer Joint Stock Company, disse: "Para alcançar o título acima, ao longo do tempo, a Saigon - Central Beer Joint Stock Company tem se esforçado constantemente para melhorar o ambiente de trabalho, cuidar dos interesses e melhorar a vida material e espiritual dos trabalhadores".

Segundo o Sr. Phu, a empresa sempre adotou um regime de bem-estar social superior às regulamentações estaduais, construindo relações trabalhistas harmoniosas e progressivas. Atualmente, a unidade conta com um total de 347 sindicalizados e trabalhadores.

"Todas essas pessoas assinaram contratos de trabalho, pagaram seguro e receberam benefícios sociais de acordo com a regulamentação vigente. Em particular, o salário médio mensal que cada pessoa recebe é de cerca de 15,6 milhões de VND", acrescentou o Sr. Phu.

Panorama de Saigon - Fábrica de Cerveja Dak Lak. Foto de : Quoc Anh

Segundo o Sr. Phu, além de criar um regime de bem-estar para que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho, a empresa também incentiva constantemente o pensamento criativo. Assim, a empresa implementa um regime de recompensas pontual, aumenta os lucros, cria novos valores e aumenta a renda pessoal.

Em 2023, a empresa conta com 37 tópicos inovadores e soluções úteis que são considerados para reconhecimento e aplicação. Além disso, centenas de funcionários são treinados e retreinados a cada ano para cumprir as tarefas atribuídas.

Trabalhadores da Saigon - Central Beer Joint Stock Company que trabalham na província de Dak Lak disseram que o que os deixa mais satisfeitos é o ambiente amigável, o bem-estar garantido e os salários e bônus mais altos do que a média da província de Dak Lak.

Além disso, em todos os feriados e no Tet, os trabalhadores recebem diversos presentes de incentivo da organização sindical, o que aumenta a motivação para concluir as tarefas atribuídas.

O Sr. Huynh Van Dung, Diretor Geral da Saigon - Central Beer Joint Stock Company, disse que, para atingir a meta definida em 2024, a empresa propôs muitas soluções importantes, como seguir rigorosamente o processo de produção para garantir a qualidade do produto no mercado; diversificar os produtos, expandir o mercado para desenvolver cerveja artesanal...

Em particular, a empresa sempre se concentra em recompensar e incentivar oportunamente gerentes, trabalhadores e equipe de vendas boa e ativa quando eles alcançam conquistas na criação de novos valores.

"Nos últimos 5 anos, a unidade tem sido uma das que mais contribui para o orçamento da província de Dak Lak. Além do orçamento, a empresa também apoia a solução de problemas de previdência social na província. A vida e a renda dos trabalhadores da fábrica estão cada vez mais estáveis e melhores", afirmou o Sr. Dung.

A Saigon - Central Beer Joint Stock Company possui atualmente quatro unidades associadas nas províncias de Dak Lak, Binh Dinh e Phu Yen . Em 2024, a empresa se esforça para pagar ao orçamento estadual 1,17 bilhão de VND. Desse total, somente a província de Dak Lak receberá 762 bilhões de VND, garantindo um aumento de 3% a 5% na renda dos trabalhadores em relação a 2023.

O Programa de Classificação “Empresas de Destaque para Trabalhadores” é presidido pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em coordenação com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e a Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), e atribuído ao Jornal Lao Dong para implementação desde 2014.

O programa seleciona e homenageia empresas que fazem esforços contínuos para melhorar o ambiente de trabalho, cuidar dos interesses e melhorar a vida material e espiritual dos funcionários, têm regimes de bem-estar social superiores aos prescritos pelo Estado, a produção e as atividades comerciais sempre crescem, as obrigações fiscais, o seguro social (SI) são garantidos para construir relações de trabalho harmoniosas e progressivas, visando o desenvolvimento sustentável no processo de integração e desenvolvimento.

No período difícil após a pandemia da COVID-19, as 67 empresas homenageadas em 2024 têm muitas conquistas em ousar pensar, ousar fazer, superar as dificuldades causadas pela pandemia para produzir e fazer negócios de forma eficaz; cuidar dos funcionários durante e após a pandemia, fazer esforços e construir persistentemente relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressivas, sendo típicas no cuidado com a vida material e espiritual dos funcionários, em direção ao desenvolvimento sustentável.