Da Nang avalia funcionários e servidores públicos por KPI

(NLDO) - O presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang solicitou que as unidades tenham regulamentos de trabalho de acordo com o lema "6 claros" e implementem a avaliação do nível de conclusão das tarefas usando KPI.

O Sr. Luong Nguyen Minh Triet, presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang , acaba de emitir uma diretiva para retificar a disciplina e a ordem administrativa na cidade.

De acordo com a diretriz, nos últimos tempos, com o objetivo de "A reforma administrativa voltada para as pessoas e as empresas sendo o centro", a reforma administrativa, o fortalecimento da disciplina e da ordem administrativa sempre foram direcionados e implementados pelo Comitê do Partido da Cidade, pelo Conselho Popular e pelo Comitê Popular.

O Sr. Tran Nam Hung, vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang, inspecionou a operação do modelo de governo local de dois níveis no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Ben Giang, na Cidade de Da Nang.

Inicialmente, a implementação do modelo de governo local de dois níveis na cidade de Da Nang registrou muitos resultados positivos, demonstrando os esforços de agências e unidades.

Entretanto, por meio do monitoramento prático das operações gerais do modelo de governo local de dois níveis, ainda há uma série de agências, unidades e localidades que não implementaram de forma proativa e resoluta o trabalho atribuído, ou o implementaram, mas com progresso lento.

A disciplina e a disciplina administrativa em alguns lugares e alguns Centros de Serviços de Administração Pública de nível comunitário ainda não são rigorosas, e o trabalho de organizar, receber, processar e circular documentos ainda é confuso.

Além disso, no processo de coordenação do trabalho, ainda há situações de evasão, fuga de responsabilidade e falta de rigor, especialmente no campo fundiário (incluindo registros transitórios no processo de implementação do modelo de governo local de 2 níveis), afetando diretamente os direitos das pessoas e empresas.

Para fortalecer a disciplina, a ordem administrativa e melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estadual na implementação do modelo de governo local de dois níveis, o presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang solicitou que as agências, unidades e localidades implementassem seriamente medidas específicas.

Da Nang: "6 clear", assinatura digital e KPI

O presidente do Comitê Popular da cidade de Da Nang solicitou aos chefes de agências e unidades da cidade que compreendam profundamente e implementem seriamente as regulamentações sobre cultura de serviço público, disciplina, disciplina administrativa e anticorrupção e, ao mesmo tempo, aumentem o senso de responsabilidade com o lema "colocar as pessoas e as empresas no centro".

O tratamento dos registros administrativos deve ser flexível, não estereotipado, garantindo o tempo correto e o conteúdo suficiente, evitando situações de empurra-empurra e evasão.

As unidades precisam revisar e ajustar os regulamentos de trabalho de acordo com o lema "6 clear" (pessoas claras, trabalho claro, resultados claros, autoridade clara, progresso claro, responsabilidade clara) e implementar a avaliação do nível de conclusão de tarefas de quadros, servidores públicos e empregados públicos usando KPI para melhorar a responsabilidade e a qualidade do serviço.

Para quadros, servidores públicos, empregados e trabalhadores, o principal requisito é cumprir rigorosamente as normas legais, melhorar a ética pública, a consciência de servir ao povo, desempenhar adequadamente deveres e tarefas e cumprir a disciplina.

O Departamento de Assuntos Internos é responsável por fortalecer a fiscalização das reformas administrativas e de serviços públicos, propondo um tratamento rigoroso das violações; ao mesmo tempo, pesquisando novas soluções adequadas ao modelo de governo local de dois níveis para melhorar a satisfação das pessoas e empresas...

Fonte: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm