O Sr. Luong Nguyen Minh Triet, Presidente do Comitê Popular da cidade de Da Nang , acaba de emitir uma diretiva para retificar a disciplina e a ordem administrativa na cidade.
Segundo a diretiva, nos últimos tempos, com o objetivo de "Reforma administrativa centrada nas pessoas e nas empresas", a reforma administrativa, o fortalecimento da disciplina e da ordem administrativa têm sido sempre orientados e implementados pelo Comitê do Partido da Cidade, pelo Conselho Popular e pelo Comitê Popular.
O Sr. Tran Nam Hung, Vice-Presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang, inspecionou o funcionamento do modelo de governo local de dois níveis no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Ben Giang, na cidade de Da Nang.
Inicialmente, a implementação do modelo de governo local de dois níveis na cidade de Da Nang registrou muitos resultados positivos, demonstrando os esforços das agências e unidades.
No entanto, por meio do monitoramento prático das operações gerais do modelo de governo local de dois níveis, ainda existem diversas agências, unidades e localidades que não implementaram de forma proativa e resoluta o trabalho atribuído, ou o implementaram, mas com progresso lento.
A disciplina e a fiscalização administrativa em alguns locais e em alguns Centros de Serviços da Administração Pública a nível comunitário ainda não são rigorosas, e o trabalho de organização, recebimento, processamento e circulação de documentos ainda é confuso.
Além disso, no processo de coordenação da gestão do trabalho, ainda existe uma situação de evasão, fuga da responsabilidade e falta de rigor, especialmente no setor fundiário (incluindo os registos transitórios no processo de implementação do modelo de governo local de dois níveis), afetando diretamente os direitos das pessoas e das empresas.
Para fortalecer a disciplina, a ordem administrativa e melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal na implementação do modelo de governo local de dois níveis, o Presidente do Comitê Popular da Cidade de Da Nang solicitou que as agências, unidades e localidades implementassem seriamente medidas específicas.
Da Nang: "6 clear", assinatura digital e KPI
O Presidente do Comitê Popular da cidade de Da Nang solicitou aos chefes de agências e unidades da cidade que compreendam e implementem rigorosamente as normas sobre cultura de serviço público, disciplina, disciplina administrativa e combate à corrupção, e que, ao mesmo tempo, fortaleçam o senso de responsabilidade com o lema "colocando as pessoas e as empresas no centro".
O tratamento dos registros administrativos deve ser flexível, não estereotipado, garantindo a pontualidade e a integridade do conteúdo, evitando situações de empurra-empurra e evasão.
As unidades precisam revisar e ajustar os regulamentos de trabalho de acordo com o lema "6 claros" (pessoas claras, trabalho claro, resultados claros, autoridade clara, progresso claro, responsabilidade clara) e implementar a avaliação do nível de conclusão de tarefas de quadros, servidores públicos e funcionários, utilizando KPIs para melhorar a responsabilidade e a qualidade do serviço.
Para quadros, funcionários públicos e trabalhadores, o requisito fundamental é o cumprimento rigoroso das normas legais, o aprimoramento da ética pública, a consciência da importância de servir ao povo, o desempenho adequado de funções e tarefas e o respeito à disciplina.
O Departamento de Assuntos Internos é responsável por fortalecer a fiscalização das reformas administrativas e de serviços públicos, propondo medidas rigorosas para lidar com as violações; ao mesmo tempo, pesquisa novas soluções adequadas ao modelo de governo local de dois níveis para melhorar a satisfação da população e das empresas...
Fonte: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm
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