Aqui, o Sr. Truong Cong Thai abordou diversas questões relacionadas a informações divulgadas pela imprensa, como atrasos na emissão de títulos de propriedade de terras, atrasos na promoção de professores a cargos profissionais superiores e olarias ilegais.
Em relação aos "gargalos" encontrados recentemente, o vice-presidente Truong Cong Thai reconheceu: "Cada departamento tem inúmeras tarefas. A chave está com o chefe de cada departamento; devemos revisar o trabalho para fornecer orientações oportunas. Não podemos culpar fatores subjetivos ou objetivos."
Especificamente em relação às políticas e regulamentos para funcionários e servidores públicos, o Sr. Thai solicitou que os departamentos se concentrem na implementação para garantir seus direitos: "Quando regulamentos legais relacionados à vida de cada funcionário e servidor público forem emitidos, orientações e propostas devem ser feitas em tempo hábil. Não usem a desculpa da insuficiência de recursos provinciais, pois o financiamento para isso está sempre garantido. Em breve, a província destinou 400 bilhões de VND para implementar a Resolução 72 sobre exames de saúde para os cidadãos", disse o Sr. Thai.
Ao detalhar os motivos dos atrasos na resolução de direitos e políticas para funcionários e servidores em alguns departamentos, setores e localidades, o Sr. Thai afirmou que, caso não tenham conseguido fazê-lo, devem reconhecer suas falhas e trabalhar para corrigi-las.
"O líder precisa ser multitarefa, não apenas terminar uma tarefa antes de passar para a próxima; ele precisa, simultaneamente, 'cuidar de um bebê enquanto mói arroz'. Não há desculpa para dizer que os dois níveis do governo local têm trabalho demais", instruiu o Sr. Thai.
Com relação à organização e ao funcionamento do sistema de governo local de dois níveis, o Sr. Thai informou que a província está revisando o quadro de cerca de 40 diretores-adjuntos redundantes de departamentos e agências. Em breve, o Comitê Provincial do Partido considerará a transferência desses profissionais para localidades e a atribuição de cargos adequados a eles.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/dak-lak-danh-400-ty-dong-de-kham-suc-khoe-cho-nguoi-dan-post780237.html








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