Dak Song inova nos métodos de liderança, começando pela base.

A comuna de Dak Song tem se concentrado em inovar seus métodos de liderança, mantendo-se próxima da população, sendo proativa e utilizando a eficácia no serviço ao povo como medida de sucesso. Isso levou a mudanças significativas no estilo de trabalho dos funcionários, melhorando a eficiência da administração e resolvendo muitos problemas na base da sociedade.

Próximo das pessoas, atento às suas necessidades.

Na implementação da Resolução nº 28-NQ/TW, de 17 de novembro de 2022, sobre a continuidade da inovação dos métodos de liderança e governança do Partido no sistema político do novo período, a consciência dos comitês partidários, das organizações partidárias, dos quadros e dos membros do Partido na comuna de Dak Song passou por muitas mudanças positivas. Essas inovações se concretizaram por meio de mudanças nos métodos de trabalho, no estilo de trabalho e no espírito de servir ao povo.

Um dos resultados mais notáveis ​​é a modernização gradual do sistema político da comuna, que agora opera com maior eficácia e eficiência. O Comitê do Partido concentra-se em tarefas estratégicas, fortalece a descentralização e a delegação de poder, enfatizando a responsabilidade do líder da organização; superando situações de pretextos, atuação em benefício de terceiros ou negligência na liderança e gestão. O Sr. Nguyen Van Thanh, Secretário do Comitê do Partido da Comuna de Dak Song, afirmou: "Decidimos que devemos colocar o povo no centro, intensificar as visitas às comunidades locais e dialogar diretamente para compreender seus pensamentos e aspirações e resolver prontamente as questões que surgirem, desde o início, na base da sociedade."

O estilo de liderança e gestão dos funcionários de base mudou claramente, aproximando-se da população e envolvendo-a mais no seu trabalho. Muitos funcionários vão proativamente às suas localidades, avaliam diretamente a situação, ouvem as opiniões das pessoas e lidam com os problemas emergentes desde o nível da aldeia. Paralelamente, a mobilização de massas, a propaganda e o monitoramento da opinião pública foram reformulados de maneira flexível e prática. O conteúdo da propaganda centra-se em questões de interesse público; as formas são diversificadas através das redes sociais, grupos comunitários no Zalo e o modelo de "Mobilização de Massas Eficaz" ao nível da base. Os canais para receber informações e feedback da base são mantidos regularmente, ajudando os comitês e autoridades do Partido a lidar prontamente com os problemas emergentes, evitando que se agravem ou se tornem focos de tensão.

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Os métodos inovadores de liderança permitiram que os líderes comunitários fossem mais proativos na compreensão da situação no nível local. Sugestões e opiniões da população são recebidas e processadas prontamente dentro da comunidade, fomentando o consenso entre os moradores.

Sra. Bui Thi Loan - Chefe da aldeia de Dak Son 1

Métodos de liderança inovadores em uma plataforma digital.

Além disso, a comuna de Dak Song concretizou o espírito da Resolução nº 28 por meio da reforma administrativa, da transformação digital e da aplicação da ciência e tecnologia na gestão e operação. O Comitê do Partido da comuna determinou a criação de um Comitê Diretivo para o desenvolvimento da ciência e tecnologia, inovação e transformação digital, e de 11 equipes comunitárias de tecnologia digital em vilarejos e aldeias para implementar gradualmente a política. Até o momento, a comuna concluiu 100% das metas de transformação digital na fase 1, com 16 metas, e na fase 2, com 92 metas. A taxa de documentos emitidos com assinatura digital atingiu 99,2% e a taxa de procedimentos administrativos online, 98,94%. A aplicação da tecnologia digital gerou uma transformação clara na operação do aparato administrativo. A infraestrutura digital continua recebendo investimentos e sendo aprimorada, com cobertura 4G e 5G atingindo 92%. 100% dos funcionários e servidores públicos utilizam inteligência artificial (IA) no desempenho de suas funções.

Este resultado demonstra claramente a inovação nos métodos de liderança, em consonância com a Resolução nº 28, que visa a transição gradual da gestão administrativa tradicional para a operação baseada em tecnologia digital, aprimorando a eficiência no atendimento à população. O Sr. Nguyen Van Thanh afirmou que a implementação da Resolução nº 28 não busca apenas inovar os métodos de trabalho, mas também transformar a mentalidade da liderança, formando uma equipe de funcionários mais responsável, voltada para as pessoas e que melhor presta serviços à população.

A experiência em Dak Song demonstra que a reforma dos métodos de liderança, em conformidade com a Resolução nº 28, não se resume à reforma de processos ou métodos de trabalho, mas, sobretudo, à transformação da mentalidade de servir o povo. Quando os funcionários públicos estão mais próximos do povo e das comunidades locais, e a tecnologia se torna uma ferramenta para aprimorar a eficiência da governança, a qualidade do funcionamento do sistema político também melhora, contribuindo para fortalecer a confiança popular no Partido e criando o impulso necessário para promover o desenvolvimento socioeconômico local.

Fonte: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html