Ao negociar o salário mínimo, coloque os trabalhadores no centro das discussões.

Líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã avaliam a situação do trabalho e da produção em Hanói. Foto: Hai Ha. — Líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã avaliam a situação do trabalho e da produção em Hanói . Foto: Hai Ha.

Segundo o Sr. Ngo Duy Hieu, uma das questões que mais preocupam os trabalhadores é o salário. Ao longo dos anos, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tem participado ativamente em discussões e negociações para aumentar o salário mínimo regional. Por exemplo, no contexto desafiador de 2025, o salário mínimo regional aumentou 7,2% a partir de 1º de janeiro de 2026, de acordo com o Decreto 293/2025/ND-CP.

Para alcançar esse aumento, o sindicato realizou uma pesquisa com um grande número de seus membros e conduziu uma análise científica , fornecendo evidências práticas sobre a vida dos trabalhadores, como despesas de moradia e cuidados com outros membros da família.

Em relação às negociações sobre o salário mínimo regional para 2027, o Sr. Hieu afirmou que o Sindicato está realizando um levantamento sobre as condições de vida dos trabalhadores antes de propor um aumento e um cronograma de ajustes, com o objetivo de harmonizar os interesses de ambas as partes, mantendo os trabalhadores no centro das atenções.

"A política de visar um salário digno em vez de um salário mínimo é um desejo legítimo dos trabalhadores de garantir um padrão de vida decente e ter as reservas necessárias para si e para suas famílias, a fim de lidar com imprevistos", afirmou. Quanto ao aumento, a intenção é elevá-lo ao nível mais alto possível para proteger os trabalhadores e harmonizar os interesses com os das empresas, num espírito de partilha e parceria.

Anteriormente, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicou um relatório intitulado "O Impacto do Salário Mínimo no Vietnã". Especificamente, a OIT avaliou que, embora os salários médios tenham aumentado nos últimos anos, os salários reais permanecem baixos quando fatores como a inflação são levados em consideração.

De forma geral, a proporção entre o salário mínimo médio e o salário médio aumentou de 44% em 2012 para um pico de 58% em 2016, diminuindo posteriormente para 50% em 2023. No entanto, a pandemia de COVID-19 desacelerou o ritmo de aumento do salário mínimo, e o salário mínimo real permaneceu praticamente inalterado.

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No período mais recente, a partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo regional será ajustado da seguinte forma:
- Região 1: 5,31 milhões de VND/mês e 25.500 VND/hora.
- A Região 2 custa 4,73 milhões de VND/mês e 22.700 VND/hora.
- A Região 3 custa 4,14 milhões de VND/mês e 20.000 VND/hora.
- A Região 4 custa 3,45 milhões de VND/mês e 17.800 VND/hora.

Fonte: https://hanoimoi.vn/dat-nguoi-lao-dong-o-trung-tam-khi-dam-phan-luong-toi-thieu-976171.html