Promover a implementação da Conclusão nº 195-KL/TW, de 26 de setembro de 2025, do Politburo e do Secretariado, sobre a organização do sistema político e o aparelho de governo local de dois níveis.

Com base no resumo da implementação prática do modelo de governo local de dois níveis (província - distrito; cidade - distrito) e na organização do aparato em todo o sistema político, em 26 de setembro de 2025, o Politburo e o Secretariado emitiram a Conclusão nº 195-KL/TW sobre "A situação e os resultados do funcionamento do aparato do sistema político e do governo local de dois níveis".

No contexto em que todo o Partido, o povo e as Forças Armadas estão intensificando a implementação da Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido, o trabalho de construção e retificação do Partido e do sistema político é identificado como uma tarefa fundamental, de importância decisiva para o desenvolvimento sustentável do país. A inovação e a reorganização do aparato do sistema político para que seja otimizado e opere de forma eficaz e eficiente têm sido uma política importante e consistente do nosso Partido ao longo dos últimos mandatos.

Com base no resumo da implementação prática do modelo de governo local de dois níveis (província - distrito; cidade - distrito) e na organização do aparato em todo o sistema político, em 26 de setembro de 2025, o Politburo e o Secretariado emitiram a Conclusão nº 195-KL/TW sobre "A situação e os resultados do funcionamento do aparato do sistema político e do governo local de dois níveis" .

A Conclusão 195-KL/TW confirma os resultados alcançados, aponta as deficiências e limitações e, ao mesmo tempo, orienta as principais tarefas e soluções para o futuro. Trata-se de um documento com diretrizes abrangentes e profundas para dar continuidade à política do Partido de racionalização do aparato, tornando-o enxuto e eficaz, atendendo às exigências do período de promoção da industrialização, modernização e integração internacional.

Após um período de implementação da política do Governo Central sobre inovação organizacional, as localidades e unidades alcançaram muitos resultados importantes:

Em relação à organização e ao modelo de governo de dois níveis: muitas localidades têm proativamente reorganizado e aprimorado seus aparatos de forma simplificada, reduzindo as unidades intermediárias e vinculando a responsabilidade do chefe aos resultados da execução das tarefas. As atividades dos governos provinciais e distritais têm sido gradualmente ajustadas, definindo claramente funções, tarefas e competências, evitando sobreposições. Alguns modelos-piloto de fusão de unidades administrativas de nível municipal e agências especializadas promoveram a eficiência, economizaram recursos e aprimoraram a capacidade de gestão.

Em relação aos funcionários, servidores públicos e servidores civis: a racionalização da folha de pagamento é implementada de forma séria e sincronizada com a reestruturação organizacional, contribuindo para a melhoria da qualidade dos funcionários e para a construção de uma administração orientada para o serviço. Os funcionários são, em geral, estáveis, com tranquilidade no trabalho e um forte senso de responsabilidade em servir a população. A capacitação, o desenvolvimento, o planejamento e a rotação de pessoal recebem atenção especial, em consonância com as exigências do modelo de governo de dois níveis.

Em relação à reforma administrativa e à transformação digital: as localidades promovem a aplicação da tecnologia da informação, construindo governo eletrônico e governo digital, visando atender cidadãos e empresas com maior eficácia. Os procedimentos administrativos são simplificados, o processamento do trabalho torna-se transparente e ágil, reduzindo a burocracia e as reuniões desnecessárias.

Em relação aos aspectos socioeconômicos , de defesa e segurança nacional: a estrutura organizacional simplificada criou condições favoráveis ​​para a mobilização de recursos, promovendo o desenvolvimento socioeconômico e garantindo a segurança e a ordem na base da sociedade. A mobilização em massa e o diálogo com a população foram intensificados, contribuindo para consolidar a confiança popular na liderança do Partido e do Estado.

Além dos resultados alcançados, a Conclusão nº 195-KL/TW também apontou uma série de deficiências e limitações que precisam ser abordadas: em algumas localidades, a implementação do modelo de governo de dois níveis ainda é confusa e inconsistente; em alguns lugares, as funções e tarefas entre os níveis de governo não estão claramente definidas. Vários quadros e servidores públicos ainda estão apreensivos e não se sentem realmente confiantes no processo de organização e racionalização da folha de pagamento. A orientação, a inspeção e a supervisão da implementação das políticas ainda não estão sincronizadas; a definição de regimes e políticas para quadros excedentes ainda é lenta. Algumas localidades ainda não implementaram adequadamente o cronograma de pagamento para aposentados e para aqueles que se demitiram antes de 31 de agosto de 2025. A capacidade de liderança e gestão de alguns comitês e autoridades do Partido ainda é limitada, não acompanhando as exigências da transformação digital e da gestão estatal moderna.

Para continuar a promover os resultados alcançados e superar as deficiências e limitações, o Politburo e o Secretariado exigem que todos os níveis e setores se concentrem na boa implementação das seguintes tarefas-chave:

Continuar a compreender e implementar com seriedade as políticas do Partido sobre a reorganização do sistema político: fortalecer o trabalho de propaganda, criar uma forte unidade na consciência e nas ações dos quadros, membros do partido, funcionários públicos e servidores. Os comitês do Partido em todos os níveis devem considerar isso uma tarefa política regular, associada ao trabalho de construção e retificação do Partido, e de construção de um governo honesto e eficaz.

Aprimorando o modelo de organização governamental local de dois níveis: Revisando e ajustando as funções, tarefas e poderes entre os governos provinciais e distritais, garantindo que não haja sobreposição ou omissão de tarefas. Continuando a simplificar os pontos focais, reduzindo os níveis intermediários e aprimorando a iniciativa e a autorresponsabilidade de cada nível e de cada setor.

Implementar políticas eficazes para quadros, servidores públicos e trabalhadores: Organizar o pagamento integral e pontual dos valores referentes a aposentadorias e benefícios para quadros, servidores públicos e trabalhadores que se aposentarem ou deixarem seus cargos antes de 31 de agosto de 2025, de forma a ser concluído até 15 de outubro de 2025. Atentar para a organização e alocação de funções adequadas para aqueles que permanecerem em atividade; incentivar a participação de quadros jovens, competentes e de prestígio em cargos de liderança e gestão.

Promover a reforma administrativa e a transformação digital: Inovar os métodos de trabalho dos órgãos administrativos estaduais; aplicar fortemente a tecnologia da informação, implementando serviços públicos online em todos os processos. Reduzir reuniões e relatórios formais; aumentar a resolução de problemas por meio do ambiente eletrônico; melhorar o índice de satisfação das pessoas e das empresas.

Fortalecimento das práticas de inspeção, supervisão e consolidação: Os comitês partidários em todos os níveis, os comitês de inspeção, os comitês organizadores e as agências relevantes precisam inspecionar, orientar e remover proativamente as dificuldades enfrentadas pelas comunidades locais. Devem consolidar e avaliar os resultados em tempo hábil, replicar os bons modelos e as boas práticas e, ao mesmo tempo, lidar rigorosamente com os locais que apresentarem lentidão na implementação e irresponsabilidade.

A Conclusão nº 195-KL/TW do Politburo e Secretariado é um documento importante, que demonstra a firme e decisiva direção do Comitê Central do Partido no trabalho de organização e aperfeiçoamento do sistema político e do governo local. A implementação rigorosa da Conclusão 195-KL/TW contribuirá para a construção de um aparato estatal ágil, eficaz e eficiente; para o fortalecimento da disciplina e da disciplina administrativa; para a melhoria da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos; e para o atendimento das exigências do desenvolvimento nacional no novo período – um desenvolvimento rápido e sustentável, que coloca o povo no centro do serviço.

Cada quadro e membro do partido precisa defender o espírito de responsabilidade, iniciativa e criatividade no trabalho; assumir a liderança na implementação das políticas do Partido; e contribuir para a construção de um sistema político verdadeiramente limpo, forte, eficaz e eficiente, em conformidade com o espírito da Conclusão nº 195-KL/TW.

Fonte: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-10-13/Day-manh-thuc-hien-Ket-luan-so-195-KL-TW-ngay-26-9.aspx