Proposta para reduzir as quotas sindicais para 0,5%

No 14º Congresso do Sindicato do Vietnã, a proposta de reduzir a taxa de filiação sindical de 1% para 0,5% do salário utilizado como base para as contribuições à previdência social recebeu considerável atenção. Muitas opiniões expressaram preocupação com o mecanismo de alocação e utilização eficaz dos recursos sindicais.

Delegados debatem em centros de discussão durante a sessão preparatória do 14º Congresso do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, na tarde de 3 de junho. Foto: NGUYEN HAI

Segundo o Sr. Nguyen Xuan Hung, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , a proposta de revisão da Carta Sindical do Vietnã prevê a redução da taxa de contribuição sindical de 1% para 0,5% do salário mensal utilizado como base para as contribuições para a previdência social dos sindicalizados. A nova Carta será analisada e votada no 14º Congresso da Confederação Sindical do Vietnã, nos dias 4 e 5 de junho.

No entanto, por trás da discussão sobre os níveis de contribuição, existe uma série de opiniões sobre os mecanismos de gestão, alocação e utilização dos recursos financeiros dos sindicatos na nova era.

A delegada Huynh Thi Phuong Nam, presidente do Sindicato da Corporação Ben Thanh (Sindicato da Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que a unidade atualmente administra aproximadamente 6.400 membros sindicalizados em 21 sindicatos de base filiados. Após a reestruturação organizacional, o sindicato da corporação opera como um sindicato de nível 3, mas enfrenta desafios significativos em termos de recursos financeiros.

A delegada Huynh Thi Phuong Nam sugeriu que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estude um mecanismo mais adequado para a alocação de fundos e taxas de filiação aos sindicatos nas empresas. Segundo ela, a prática atual de transferir diretamente 75% dos fundos sindicais e 70% das taxas de filiação aos sindicatos de base restringe a atuação dos sindicatos de nível operacional na organização de movimentos, no atendimento aos trabalhadores e no cumprimento de suas atribuições.

O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Phan Van Anh, discursa no centro de debates na tarde de 3 de junho. Foto: Nguyen Hai

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Ao discutir este assunto, o Sr. Phan Van Anh, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, afirmou que o projeto de regulamentação das finanças sindicais mantém o princípio de destinar 75% dos fundos sindicais e 70% das quotas de filiação aos sindicatos de base. Para novos modelos organizacionais, como os sindicatos de nível 3, os sindicatos de parques industriais ou os sindicatos de comunas/bairros, os recursos operacionais serão considerados e alocados de acordo com mecanismos adequados.

Além da discussão sobre a alocação de recursos, muitas apresentações também se concentraram em soluções para aumentar a receita e melhorar a eficiência das finanças dos sindicatos.

As apresentações do Sindicato da Indústria e Comércio do Vietnã e da Federação do Trabalho da Cidade de Hanói propuseram o fortalecimento da gestão das taxas sindicais e das mensalidades dos membros, a limitação das perdas de receita, a redução das dívidas pendentes e a promoção da transformação digital na gestão financeira e nos dados dos membros.

Segundo os delegados, os recursos financeiros devem ser priorizados para atividades que atendam diretamente aos membros do sindicato, aos trabalhadores e aos sindicatos de base. A eficácia do atendimento aos membros do sindicato deve ser considerada uma medida da eficiência da utilização dos recursos financeiros sindicais.

Entretanto, algumas apresentações enfatizaram a necessidade de continuar garantindo recursos para os sindicatos de base. A Federação do Trabalho da Cidade de Hanói afirmou que, há muitos anos, mantém a alocação integral de 75% dos fundos sindicais para os sindicatos de base, a fim de criar condições para que aqueles que estão mais próximos dos trabalhadores tenham recursos suficientes para realizar atividades que visem o cuidado e a proteção dos direitos dos sindicalizados.

Representantes do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Da Nang propuseram que diretrizes unificadas sejam emitidas em breve sobre o uso de 75% dos fundos sindicais e 70% das taxas de filiação sindical na base, especialmente para despesas relacionadas às atividades de dirigentes sindicais de comunas e bairros.

Na tarde de 3 de junho, os delegados debateram o tema das finanças sindicais. Foto: VIET CHUNG

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Outras apresentações sugeriram aprimorar as regulamentações sobre a cobrança da taxa sindical de 2%, fortalecer as medidas de combate à evasão de taxas no setor de empresas não estatais, abordar as dívidas pendentes de taxas sindicais e aumentar a transparência na gestão financeira dos sindicatos.

Segundo o Sr. Phan Van Anh, os dados que resumem a implementação da Lei Sindical mostram que aproximadamente 87% das finanças sindicais são atualmente gastas diretamente com os membros do sindicato, trabalhadores e sindicatos de base, enquanto a proporção gasta com a estrutura sindical em todos os níveis representa apenas cerca de 13%.

PHUC VAN

Fonte: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html