Endereço verde, feliz e sustentável para 18.000 banqueiros.

Segundo uma pesquisa geral, um bom ambiente de trabalho é a principal condição que afeta o engajamento dos funcionários, impactando seu desenvolvimento, e também é uma condição que determina diretamente a qualidade e o desempenho do trabalho da organização.

O HDBank também é reconhecido como um local com um "Ambiente de Trabalho Sustentável".

Para grandes organizações visionárias, a principal preocupação com os recursos humanos é construir o ambiente de trabalho mais agradável possível para os funcionários. Em um ambiente feliz, os funcionários trabalham com tranquilidade, o que lhes permite concentrar-se com confiança em suas tarefas e dedicar-se à organização. Consequentemente, o desenvolvimento de carreira dos funcionários estará atrelado à prosperidade da empresa. Um exemplo de ambiente de trabalho feliz e sustentável é o HDBank – o único banco no mercado a manter continuamente seu status de Melhor Lugar para Trabalhar na Ásia por 7 anos consecutivos, segundo avaliação da HR Asia de 2018 até o presente –, que também se destaca na atração de talentos no atual mercado de recrutamento. O Sr. Pham Quoc Thanh, membro do Conselho de Administração e Diretor Geral do HDBank, compartilhou: “Atualmente, o HDBank conta com quase 18.000 funcionários, dos quais 40% permanecem na empresa por mais de 5 anos – uma taxa alta em todo o setor. Uma pesquisa sobre o nível de satisfação dos funcionários do HDBank em 6 aspectos: ambiente e condições de trabalho, políticas de salário e benefícios, treinamento e desenvolvimento, natureza do trabalho e cultura corporativa, atingiu 85,7% – o nível de 'excelente'. Em 2024, além do prêmio de 'Melhor Lugar para Trabalhar na Ásia', o HDBank também foi homenageado como um local com 'Ambiente de Trabalho Sustentável', um reconhecimento merecido pelos esforços do banco em construir e desenvolver cada vez mais um ambiente de trabalho feliz, um segundo lar para os funcionários do HDBank em todo o país. 'Felicidade e busca por mais felicidade, felicidade plena'. No HDBank, cada funcionário memoriza o lema: 'Podemos não ser os melhores, mas sempre nos esforçaremos todos os dias para nos tornarmos os melhores'. A força do HDBank.” O esforço coletivo, com a participação de todos, desde as menores ações, gerou um efeito positivo que se espalhou por todo o banco, criando um espírito competitivo, motivando cada indivíduo e contribuindo para a conquista dos grandes objetivos da instituição. Em particular, a estratégia de implementação ESG (Ambiental, Social e de Governança) que o HDBank adota há muitos anos também serve como orientação para o futuro, não apenas protegendo o meio ambiente, mas também gerenciando as atividades bancárias de forma eficaz para um crescimento sustentável e, mais especificamente, criando um ambiente de trabalho agradável para os funcionários. Em consonância com a filosofia de desenvolvimento sustentável, o HDBank mantém há muitos anos um ambiente de trabalho profissional, aplicando políticas e regimes de benefícios excepcionais para os funcionários: bônus por produtividade, taxas de juros preferenciais para empréstimos, apoio a empréstimos hipotecários, assistência médica periódica, seguro saúde internacional; treinamento e requalificação. Para explorar o potencial dos talentos, o HDBank organiza programas de competição empresarial, como o "Golden Coin Flower", com prêmios atraentes; programa de reconhecimento de funcionários de destaque; programa de treinamento "HDBank Next Leaders" e "m.MBA" para capacitar profissionais em posições-chave... A cultura interna, com a tradição humanista dos colaboradores do HDBank, continua sendo promovida. Atividades como o O concurso de redação "HDBank em mim", o concurso de fotografia "Charme HDBank", o concurso de vídeos "Nossas Histórias de Carreira", o diálogo "Depoimento do CEO", o Festival Esportivo, a apresentação artística "Sao Mai HDBank", e especialmente as viagens beneficentes por todo o país... tornaram-se programas que carregam a marca HDBank, o orgulho dos HDBankers, conectando cada indivíduo à grande família HDBank com orgulho, amor e satisfação, um campo fértil para promover dinamismo, criatividade e conexão. "Este ano, o HDBank é conhecido como o banco da felicidade. Mas acreditamos que a felicidade não basta, precisamos ser mais felizes, mais felizes do que ontem. Se assim for, o ambiente de trabalho será cada vez mais conveniente, o ambiente de aprendizado e promoção será ilimitado e a remuneração será cada vez mais atraente", enfatizou o Diretor Geral Pham Quoc Thanh. Fonte: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904