Inovar os métodos de liderança do Partido não se resume a mudar a forma de governar ou os métodos de trabalho, mas, mais profundamente, trata-se de inovar o pensamento da liderança, inovar a abordagem da prática, visando construir um sistema político simplificado que opere de forma eficiente, eficaz e esteja mais próximo do povo, servindo-o melhor. Em consonância com o espírito da Resolução nº 28-NQ/TW, de 17 de novembro de 2022, do Comitê Central do Partido (13ª legislatura), sobre "Continuar a inovar os métodos de liderança e governança do Partido no sistema político do novo período", a Resolução do 14º Congresso Nacional do Partido e a Resolução do 1º Congresso Provincial do Partido, mandato 2025-2030, o Comitê Provincial do Partido e seu Comitê Permanente têm se concentrado, recentemente, em liderar e direcionar a implementação simultânea de soluções, criando mudanças claras no pensamento da liderança, nos métodos de gestão e na execução de tarefas.
Em primeiro lugar, a inovação nos métodos de liderança do Partido se demonstra claramente na melhoria da qualidade da formulação, promulgação e implementação das políticas e diretrizes partidárias. O Comitê Provincial do Partido e seu Comitê Permanente têm se concentrado em liderar e direcionar a implementação de reformas para aprimorar a qualidade dos documentos partidários, visando uma abordagem abrangente, sincronizada, focada e altamente preditiva, aderindo estritamente à realidade e emitindo novos documentos somente quando absolutamente necessário.
Para políticas importantes com impactos de longo alcance, antes de sua implementação, os comitês do Partido sempre realizam pesquisas práticas e coletam amplas opiniões de órgãos eleitos, da Frente Patriótica, de organizações políticas e sociais, de quadros, membros do Partido e da população. Notavelmente, a qualidade do trabalho de consultoria realizado por agências especializadas que auxiliam os comitês do Partido continua a melhorar.
O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido exige que a elaboração de resoluções, diretrizes, programas e planos de trabalho seja específica, definindo claramente responsabilidades, tarefas, prazos e resultados esperados. Cada resolução e diretriz deve estar vinculada a levantamentos e avaliações da situação real, à seleção de prioridades essenciais e aos mecanismos e recursos necessários para garantir sua implementação eficaz.
Paralelamente, a organização e a implementação das diretrizes e políticas do Partido, bem como das leis e regulamentos do Estado, também apresentaram muitas mudanças positivas. Os comitês partidários em todos os níveis têm se concentrado no desenvolvimento de programas e planos adequados às condições reais de cada localidade, agência e unidade, atribuindo claramente responsabilidades, prazos e cronogramas de implementação.
Questões importantes, novas, complexas e sensíveis recebem atenção e liderança do Comitê Provincial do Partido e de seu Comitê Permanente, desde a orientação e as políticas até a implementação. O trabalho de disseminação de informações e mobilização de quadros, membros do Partido e da população para implementar as diretrizes e políticas do Partido, bem como as leis do Estado, é assegurado de forma prática, fácil de entender e adequada a cada grupo-alvo e às condições específicas de cada localidade, agência e unidade.
Os comitês partidários em todos os níveis devem fortalecer a organização de diálogos, intercâmbios e o recebimento de feedback e críticas da Frente da Pátria do Vietnã, das organizações políticas e sociais e do povo no processo de implementação das diretrizes e políticas do Partido e das leis do Estado, especialmente em relação a novas questões que surgem na prática.
Simultaneamente, o papel da imprensa e das agências de mídia, bem como das equipes de repórteres e propagandistas, deve ser efetivamente promovido, juntamente com a aplicação acelerada da ciência e da tecnologia, especialmente a tecnologia da informação e a tecnologia digital, no trabalho de propaganda e mobilização. A inovação nos métodos de liderança também se demonstra claramente na condução da implementação da reestruturação organizacional e na promoção da descentralização e da delegação de poder.
O Comitê Provincial do Partido e seu Comitê Permanente lideraram e orientaram de forma séria e decisiva a reestruturação das unidades administrativas e a reorganização do aparato organizacional do sistema político para torná-lo mais ágil, eficiente e eficaz, em conformidade com as diretrizes, regulamentos e orientações do Comitê Central, ao mesmo tempo em que reformaram os métodos de liderança dos comitês e organizações do Partido em todos os níveis.
Implementando a política do Comitê Central sobre a reestruturação das unidades administrativas, Ninh Binh reduziu significativamente o número de unidades administrativas em nível de comuna, de 398 para 129, uma redução de 67,5%. Após a reestruturação, as agências e unidades se estabilizaram rapidamente e retomaram suas operações sem interrupções. O sistema político foi reorganizado para definir claramente funções e responsabilidades, superando sobreposições, duplicações e negligência de responsabilidades. O trabalho de gestão de pessoal passou por diversas inovações em direção à democracia, abertura e transparência. A avaliação, o planejamento, a nomeação, a rotação e a recomendação de quadros do Partido para cargos de liderança e gestão no sistema político são realizados rigorosamente, vinculados às exigências do cargo e à eficiência do trabalho.
A província revisou seu quadro de funcionários e servidores públicos para fortalecer o nível local; mais de 452 funcionários e servidores públicos foram cedidos, designados ou rotacionados para complementar a força de trabalho nas comunas. Após a reorganização administrativa, 100% das comunas e distritos consolidaram totalmente os cargos-chave, garantindo um funcionamento eficiente e sem problemas. Os funcionários locais estão aprimorando gradualmente suas habilidades profissionais, capacidades de aplicação de tecnologia da informação, senso de responsabilidade e atitude em relação ao serviço à população, contribuindo para o aumento da satisfação entre os cidadãos e as empresas.
Na reforma dos métodos de liderança do Partido, o trabalho de inspeção e supervisão continua sendo identificado como uma tarefa importante para manter a disciplina e a ordem dentro do Partido.
O Comitê Provincial do Partido e seu Comitê Permanente lideraram e orientaram os comitês partidários e os comitês de inspeção em todos os níveis a desenvolver e implementar seriamente programas anuais e temáticos de inspeção e supervisão, com o lema "A supervisão deve ser ampla, a inspeção deve ser focada e direcionada". O conteúdo das inspeções concentra-se em áreas propensas a práticas negativas, questões sensíveis e complexas e na responsabilidade dos líderes no desempenho de suas funções.
Em 2025, os comitês partidários e as comissões de inspeção em todos os níveis da província inspecionaram 231 organizações partidárias e 326 membros do Partido; e supervisionaram 485 organizações partidárias e mais de 420 membros do Partido. Somente no primeiro trimestre de 2026, 86 organizações partidárias e 54 membros do Partido foram inspecionados; e 166 organizações partidárias e 151 membros do Partido foram supervisionados. Por meio da inspeção e da supervisão, muitas deficiências e fragilidades foram identificadas e prontamente e justamente corrigidas, contribuindo para a manutenção da disciplina partidária e para o aprimoramento da eficácia na prevenção e no combate à corrupção, ao desperdício e a fenômenos negativos.
Um dos principais destaques da reforma da liderança é a promoção do papel exemplar dos quadros e membros do Partido, especialmente aqueles em posições de liderança. O Comitê Provincial do Partido e seu Comitê Permanente orientaram a implementação rigorosa das normas de conduta exemplar, vinculadas ao estudo e à observância da ideologia, da ética e do estilo de Ho Chi Minh. Muitos quadros e membros do Partido demonstraram claramente senso de responsabilidade, pensamento inovador, métodos de trabalho aprimorados, forte envolvimento com a base e proatividade na pesquisa e proposição de soluções para a execução de tarefas.
A implementação da Conclusão nº 21-KL/TW, de 25 de outubro de 2021, do Comitê Central do Partido Comunista do Vietnã, sobre o fortalecimento da construção e retificação do Partido e do sistema político; a prevenção resoluta, a repressão e o tratamento rigoroso de quadros e membros do Partido que tenham degenerado em ideologia política, moralidade e estilo de vida, e a demonstração de "autoevolução" e "autotransformação", tem sido realizada vigorosamente; anualmente, 100% dos quadros e membros do Partido assumem o compromisso de manter qualidades morais e estilos de vida, e de não degenerar, de "autoevolução" ou "autotransformação", servindo como base para revisão, avaliação e classificação no final do ano.
A reforma administrativa e a transformação digital continuam sendo identificadas como tarefas importantes. A província implementou diversas plataformas digitais no funcionamento do sistema político, como: "Manual Eletrônico do Membro do Partido", salas de reunião sem papel, sistema eletrônico de gestão de documentos, organização de conferências online combinadas com reuniões presenciais… Isso contribui para melhorar a eficiência do trabalho, reduzir reuniões desnecessárias e garantir um fluxo contínuo de informações da província até a base.
A renovação dos métodos de liderança do Partido em Ninh Binh está se aprofundando gradualmente, gerando mudanças positivas e abrangentes na estrutura partidária e no funcionamento do sistema político. Isso também constitui uma base importante para fortalecer a capacidade de liderança e a força de atuação das organizações partidárias; construir um Partido e um sistema político mais íntegros e robustos; consolidar a confiança popular; e criar o impulso necessário para promover um desenvolvimento socioeconômico rápido e sustentável no período vindouro.
Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
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