Reformas institucionais para metas de crescimento de dois dígitos.

De acordo com alguns especialistas em economia, instituições, infraestrutura, recursos humanos, promoção do setor privado e mecanismos para incentivar a transformação são as cinco áreas-chave de reforma nas quais o Vietnã precisa se concentrar para atingir as metas de crescimento de dois dígitos.

Báo Tin Tức•31/05/2026

Legenda da foto — O deputado Phan Đức Hiếu trabalha em tempo integral na Comissão de Economia e Finanças.

Segundo Phan Duc Hieu, membro efetivo da Comissão de Economia e Finanças da Assembleia Nacional, alcançar um crescimento econômico de dois dígitos exige ações inovadoras e sustentáveis.

"Em relação às novas ações, devemos baseá-las na cooperação e na coordenação, adotando uma mentalidade sistêmica, holística ou ecossistêmica. Isso significa que todas as partes devem cooperar entre si e não podem agir individualmente", afirmou o Sr. Phan Duc Hieu, acrescentando que quanto mais fragmentada a atuação, menos eficazes serão os resultados.

Do ponto de vista de um formulador de políticas, o Sr. Phan Duc Hieu enfatizou que as instituições devem desempenhar um papel pioneiro. O governo acaba de emitir oito resoluções com o objetivo de reduzir e simplificar centenas de procedimentos empresariais. "Precisamos inovar as instituições para alcançar novas oportunidades de crescimento", destacou o deputado da Assembleia Nacional, Phan Duc Hieu.

Além disso, novas ações devem ser acompanhadas por novas formas de pensar. Por exemplo, um governo digital não se resume a digitalizar todos os procedimentos administrativos; antes de mais nada, os formuladores de políticas devem ter uma mentalidade digital. Isso significa que os comportamentos socioeconômicos devem mudar na direção da digitalização.

Aprofundando a questão da necessidade de os legisladores mudarem sua mentalidade, o Sr. Phan Duc Hieu citou o exemplo da agricultura, enfatizando a importância de uma economia circular. "Com essa nova mentalidade, as águas residuais não serão descartadas, mas sim utilizadas como insumo para outros processos. Só assim poderemos alterar as regulamentações sobre águas residuais para tornar a economia circular uma realidade", explicou o Sr. Phan Duc Hieu.

Referindo-se às reformas que precisam ser priorizadas para estabelecer as bases para um crescimento econômico sustentável de dois dígitos, o Dr. Le Thai Ha, Diretor Executivo do VinFuture Fund e Diretor Executivo do Green Future Fund (Vingroup), afirmou que o Vietnã precisa se concentrar em cinco grupos principais de reformas, incluindo instituições, infraestrutura, recursos humanos, promoção da economia privada e mecanismos para incentivar a transformação.

Segundo o Dr. Le Thai Ha, a reforma institucional é o fator mais importante para a criação de um ambiente estável para o desenvolvimento dos negócios. As empresas precisam de políticas que sejam estáveis a longo prazo, tenham baixos custos de conformidade e facilitem a implementação de novos modelos de negócios.

Além disso, a infraestrutura também é fundamental para aumentar a produtividade e a competitividade da economia. Essa infraestrutura abrange não apenas transporte e energia, mas também logística (as etapas intermediárias que entregam mercadorias aos consumidores o mais rápido possível), infraestrutura digital e infraestrutura de apoio à transição energética. "Se a infraestrutura for insuficiente ou não estiver sincronizada, as empresas terão dificuldade em aumentar a produtividade com rapidez suficiente para atingir metas de crescimento ambiciosas", afirmou o Dr. Le Thai Ha.

Em relação aos recursos humanos, o CEO da Fundação VinFuture acredita que o Vietnã precisa se concentrar na formação de uma força de trabalho altamente qualificada, com novas habilidades como competências digitais, gestão de dados e pensamento global.

Para atender a essa exigência, especialistas sugerem o fortalecimento da participação de universidades, institutos de pesquisa e empresas no processo de formação e desenvolvimento de recursos humanos. Em particular, o papel cada vez mais importante do setor privado no crescimento econômico é crucial. Esse espírito foi claramente mencionado na Resolução 68 do Politburo e precisa ser ainda mais concretizado por meio de políticas de apoio mais substanciais.

"Será difícil para as empresas participarem proativamente da transformação verde ou da transformação digital sem mecanismos de incentivo adequados em termos de financiamento, dados, mercado ou terrenos. É necessário construir um ecossistema de apoio à transformação empresarial, desde mecanismos piloto e acesso a dados até o desenvolvimento de recursos humanos", enfatizou o Dr. Le Thai Ha.

Otimização de custos e aumento da competitividade.

Segundo Le Hung Cuong, diretor da FPT Digital, a tecnologia digital e a inteligência artificial (IA) serão os principais motores para ajudar o Vietnã a melhorar a produtividade no próximo período. O líder da FPT Digital acredita que o Vietnã precisa continuar expandindo a aplicação da IA em diversas áreas da produção, dos negócios e da gestão para dar um salto em eficiência operacional.

Por exemplo, na FPT, a produtividade de um engenheiro atualmente atinge aproximadamente 1 bilhão de VND por ano. No entanto, em muitas grandes empresas de tecnologia dos EUA, a produtividade do trabalho pode chegar a cerca de 1 milhão de dólares por pessoa por ano.

"Não apenas o setor de tecnologia, mas muitas outras indústrias também podem aproveitar a IA e a transformação digital para melhorar a eficiência operacional, otimizar custos e aumentar a competitividade", compartilhou o Sr. Le Hung Cuong.

Referindo-se às novas pressões competitivas relacionadas a padrões verdes, padrões ESG (ambientais, sociais e de governança) e rastreabilidade, o Diretor da FPT Digital afirmou que as empresas agora competem não apenas por preço ou participação de mercado, mas também são forçadas a mudar sua mentalidade de desenvolvimento em direção à transparência, sustentabilidade e maior aplicação de tecnologia. Mesmo as empresas de tecnologia enfrentam pressão em relação aos custos de capital e transição, especialmente as pequenas e médias empresas.

"Para muitas pequenas empresas, um investimento de algumas centenas de milhões de dongs é uma quantia relativamente grande", disse o Sr. Le Hung Cuong.

Um representante da FPT Digital informou que a empresa está colaborando com fundos de investimento e organizações de apoio para ajudar pequenas e médias empresas (PMEs) a acessar capital, bem como soluções tecnológicas, transformação verde e iniciativas ESG.

Atualmente, muitos programas não apenas oferecem apoio financeiro, mas também ajudam as empresas a treinar pessoal, identificar tecnologias adequadas e testar soluções em um curto período para avaliar sua eficácia antes de fazer investimentos em larga escala.

"O maior desafio da atualidade reside não apenas nos custos de investimento, mas também na mudança de mentalidade operacional e na aceitação da transformação para atender aos novos padrões do mercado global. Essas são as medidas que recomendamos que as pequenas e médias empresas (PMEs) tomem para se adaptar e alcançar um crescimento sustentável nesta nova fase", enfatizou o Sr. Le Hung Cuong.

O Sr. Pham Tuan Anh, Diretor de Desenvolvimento Sustentável da GreenFeed Vietnam Joint Stock Company, afirmou que a transformação digital ou inovação tecnológica deixou de ser uma tendência e se tornou um requisito indispensável para aumentar a competitividade. No contexto atual, o aumento da produtividade do trabalho não pode se basear simplesmente em jornadas mais longas, mas deve visar o trabalho mais inteligente, a otimização de processos e a aplicação eficaz da tecnologia.

"O fator decisivo reside nas pessoas. A força de trabalho precisa ter habilidades suficientes para acessar, compreender e operar novas tecnologias, melhorando assim a produtividade e a eficiência dos negócios", afirmou o Sr. Pham Tuan Anh.

Segundo o representante da GreenFeed, independentemente da velocidade com que a tecnologia muda, se as empresas não se adaptarem proativamente e a aplicarem em tempo oportuno, será difícil criar uma vantagem competitiva. "Portanto, além de investir em tecnologia, o desenvolvimento de recursos humanos é considerado o fator mais importante no processo de transformação", enfatizou Tuan Anh.

Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm