Foque nas bases, para o benefício dos trabalhadores.
Na implementação do programa de desenvolvimento de membros da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) para os períodos de 2018-2023 e 2023-2028, e em consonância com as resoluções do Congresso Sindical do Vietnã e do 13º Congresso Sindical Provincial, a VGCL Provincial emitiu um plano para o desenvolvimento de membros e a criação de sindicatos de base para todo o período e para cada ano; estabeleceu um Comitê Diretivo para o desenvolvimento de membros e a criação de sindicatos de base; e orientou os sindicatos de nível superior a estabelecerem Comitês Diretivos, elaborarem planos, organizarem e coordenarem a implementação do desenvolvimento de membros e a criação de sindicatos de base. Metas específicas foram atribuídas aos sindicatos de nível superior, e as unidades foram solicitadas a coordenar proativamente com os setores relevantes e a atualizar prontamente as informações sobre a situação das empresas, o número de trabalhadores, etc., das empresas que operam na área. Com base nisso, promova, mobilize e persuada ativamente para aumentar a conscientização e a responsabilidade entre empresários e funcionários em relação ao trabalho de desenvolvimento da sindicalização e estabelecimento de sindicatos de base, especialmente durante períodos de pico, como o Mês do Trabalhador e o dia da fundação do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã...
Durante o período de 2022 a 2024, toda a província mobilizou a criação de 154 novos sindicatos de base e admitiu 29.809 novos membros, superando a meta estabelecida na Resolução 02. Somente no primeiro trimestre de 2025, a província criou 7 novos sindicatos de base com 674 membros, elevando o número total de sindicalizados na província para mais de 130.200, que participam de atividades em 1.275 sindicatos de base. Por meio da implementação bem-sucedida do desenvolvimento de membros e da criação de sindicatos de base, a província contribuiu para a construção de uma organização sindical mais forte, promovendo o movimento operário e o desenvolvimento contínuo das atividades sindicais, atendendo às exigências de inovação do período atual.
Além de se concentrarem no desenvolvimento organizacional, os sindicatos provinciais em todos os níveis têm implementado diversas inovações na forma como desempenham suas funções de representação, assistência e proteção dos direitos dos sindicalizados e trabalhadores. Programas como "Abrigo Sindical", "Reunião do Tet", "Feira Sindical do Tet", "Bem-Estar do Associado", "Refeição Sindical" e o Mês do Trabalhador estão cada vez mais difundidos e se tornaram destaques nas atividades sindicais. Estatísticas de 2021 até o presente mostram que os sindicatos em todos os níveis da província distribuíram mais de 130.000 presentes para sindicalizados e trabalhadores em situação de vulnerabilidade; organizaram mais de 100 viagens de ônibus gratuitas para levar sindicalizados e trabalhadores de volta às suas cidades natais para o Tet; e custearam milhares de passagens de ônibus para trabalhadores cujas cidades natais ficam a mais de 150 km de distância, totalizando um custo superior a 47 bilhões de VND. Além disso, apoiaram a construção de 24 abrigos sindicais, com um investimento total de quase 1,2 bilhão de VND. Atividades culturais, artísticas e esportivas também foram promovidas, com 25 competições esportivas e 6 concursos de arte organizados para cuidar da vida espiritual e ajudar os trabalhadores a recuperar a saúde. Por meio dessas atividades práticas e específicas, o status da organização sindical foi fortalecido, atraindo e reunindo trabalhadores para participar e construindo uma organização cada vez mais sólida.
Os níveis sindicais também monitoram proativamente as condições de vida e de trabalho dos sindicalizados e dos trabalhadores, coordenando-se prontamente com as agências relevantes para resolver eficazmente questões relacionadas a benefícios e políticas, protegendo os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores; dedicando-se à inspeção e supervisão da implementação das leis trabalhistas nas empresas e prestando assessoria jurídica aos sindicalizados e aos trabalhadores... A coordenação na implementação das normas de democracia participativa tem apresentado muitas mudanças positivas. Anualmente, 100% dos órgãos e unidades administrativas e de serviço público organizam conferências para funcionários, servidores públicos e empregados; 80% a 85% das empresas com sindicatos organizam conferências para trabalhadores. 100% das empresas estatais e mais de 90% das empresas privadas com sindicatos assinam convenções coletivas de trabalho.
Foque na formação de uma equipe com pessoal qualificado.
Na implementação da Resolução nº 02, o trabalho de consolidação e fortalecimento das organizações sindicais tem sido realizado de forma focada e consistente, visando a operações simplificadas, eficazes e eficientes; o recrutamento, a transferência e a nomeação de dirigentes sindicais têm sido realizados em conformidade com os regulamentos. A Federação Provincial do Trabalho orientou todos os níveis de sindicatos a planejarem e desenvolverem proativamente planos de pessoal desde o início do mandato, seguindo rigorosamente os documentos da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Nos últimos três anos, o Sindicato Provincial dos Trabalhadores enviou dois dirigentes para participar de treinamentos de gestão para especialistas seniores; sete dirigentes para frequentar cursos avançados e intermediários de teoria política ; e muitos outros dirigentes para participar de cursos de formação profissional e vocacional. Sindicatos de todos os níveis em toda a província organizaram 95 cursos de formação profissional para 20.734 participantes, incluindo presidentes, vice-presidentes e membros do comitê executivo de sindicatos de base. O foco foi em gestão financeira, inspeção e supervisão; habilidades de diálogo e negociação coletiva; e a resolução oportuna de questões emergentes nas relações trabalhistas. Isso capacitou e atualizou o conhecimento e as habilidades para construir uma equipe de dirigentes sindicais de base capaz de atender às demandas da nova conjuntura.
O Sr. Ngo Anh Tuan, Vice-Presidente da Federação Provincial de Sindicatos, afirmou: A Resolução nº 02 do Politburo sobre a reforma da organização e do funcionamento dos sindicatos vietnamitas no novo contexto é de especial importância, fornecendo orientação e direção, e servindo como base para a reforma da organização e do funcionamento dos sindicatos, de modo a atender às exigências e tarefas do novo cenário. Após 3 anos da implementação da resolução, o movimento operário e as atividades sindicais, desde o nível provincial até a base, testemunharam muitas mudanças positivas, especialmente no cumprimento da tarefa de zelar, representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores.
No próximo período, a Federação Provincial dos Sindicatos orientará todos os níveis de sindicatos a continuarem focados na implementação das metas, tarefas e soluções estabelecidas pela Federação Provincial dos Sindicatos para a efetiva implementação da Resolução nº 02/NQ-TW. Isso inclui inovação e criatividade no trabalho de desenvolvimento da sindicalização, estabelecimento de sindicatos de base e construção de organizações sindicais fortes; e organização eficaz de movimentos de emulação patriótica. Ao mesmo tempo, desempenharão um papel de ponte entre o Partido, o Estado e os trabalhadores, participando ativamente na construção do Partido e do sistema político; e na construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis nas empresas. As conquistas dos sindicatos têm contribuído, estão contribuindo e continuarão a contribuir significativamente para o desenvolvimento socioeconômico da província.
Hoang Hai
Fonte: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
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