Muitos, mas não o suficiente.
No panorama econômico geral, o setor privado na província de Tuyen Quang continua a desempenhar um papel crucial. A província conta atualmente com quase 6.550 empresas e mais de 33.120 famílias empresárias; em 15 de março de 2026, esse setor contribuiu com quase 600 bilhões de VND para o orçamento, representando aproximadamente 36% da receita orçamentária total no primeiro trimestre. Esse número demonstra o potencial e o papel cada vez mais proeminente do setor privado no desenvolvimento socioeconômico local.
Contudo, por trás dessas conquistas, ainda existem muitas preocupações. O número de novas empresas criadas permanece limitado, inferior ao de outras províncias da região; o número de empresas com investimento estrangeiro ainda é modesto. Notavelmente, mais de 98% das empresas do setor privado são pequenas e médias empresas, principalmente microempresas. Sua pequena escala significa que elas têm pouca resiliência às flutuações do mercado, competitividade limitada e dificuldades para expandir a produção e os negócios, bem como para participar ativamente da cadeia de valor.
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| Produção de papel na An Hoa Paper Joint Stock Company. |
Essa realidade exige não apenas crescimento quantitativo, mas também melhoria qualitativa nos negócios, formando empresas de escala suficiente para liderar e criar um efeito cascata em todo o setor econômico privado.
Não pode haver atrasos no desmantelamento.
As empresas enfrentam desafios não apenas decorrentes das flutuações de mercado, mas também de barreiras internas. Durante diálogos com a comunidade empresarial, representantes de associações apontaram abertamente uma série de obstáculos: procedimentos administrativos complexos, dificuldades de acesso a espaços de produção e processos demorados para a concessão e conversão de terrenos.
O Sr. Nguyen Van Thang, Presidente da Associação Provincial de Pequenas e Médias Empresas, declarou: "Nos últimos tempos, a província tem demonstrado sua determinação em apoiar as empresas por meio de diversas soluções de reforma administrativa, mantendo diálogos regulares e resolvendo prontamente as dificuldades dos projetos. Muitas políticas e diretrizes foram emitidas de forma transparente, contribuindo para a melhoria do ambiente de investimento e negócios. No entanto, ele também apontou, francamente, algumas deficiências existentes: alguns procedimentos relacionados à regularização de terrenos e licenças ainda são demorados, afetando diretamente o andamento dos investimentos; a coordenação entre alguns departamentos e agências no processamento de dossiês não é verdadeiramente sincronizada, chegando a haver sobreposições e falta de uniformidade. Isso obriga as empresas a fazerem múltiplas viagens, incorrendo em custos adicionais e perda de tempo."
“Com base nessa realidade, a comunidade empresarial espera que a província continue a fornecer orientações mais decisivas, a aumentar a responsabilidade dos departamentos e agências, a agilizar os procedimentos de trabalho e, ao mesmo tempo, a fortalecer o mecanismo de monitoramento e avaliação da eficácia da prestação de serviços públicos. As empresas precisam de um ambiente transparente e aberto, onde todas as dificuldades sejam ouvidas e resolvidas prontamente”, enfatizou o Sr. Nguyen Van Thang.
Na perspectiva de grandes empresas de manufatura e varejo, muitas opiniões sugerem que os obstáculos são sistêmicos, particularmente nas áreas de terras e mecanismos de políticas públicas. Um representante do Grupo TH afirmou que o processo de pesquisa de investimentos enfrentou dificuldades devido à falta de informações de planejamento e mapas cadastrais pouco claros, o que levou a levantamentos e desenvolvimento de projetos prolongados. Além disso, a tabela de preços de terrenos não é realista e carece de atratividade suficiente para investidores.
Entretanto, o Grupo Dabaco relatou dificuldades em encontrar terrenos para expansão da produção; os procedimentos de acesso à terra são lentos, resultando na perda de oportunidades de investimento. Diante dessa realidade, as empresas sugeriram que a província precisa acelerar o planejamento, criar fundos fundiários transparentes, simplificar os procedimentos de alocação e arrendamento de terras e construir políticas e mecanismos mais estáveis e competitivos.
Do diálogo à ação decisiva
Sem se esquivar dos problemas existentes, durante os diálogos, os líderes de departamentos e agências trocaram opiniões diretamente e esclareceram as questões levantadas pelas empresas, propondo também diversas soluções para superar as dificuldades e promover o desenvolvimento do setor econômico privado, tanto em quantidade quanto em qualidade. O foco está na construção de empresas suficientemente grandes para desempenharem um papel de liderança e criarem um efeito multiplicador. Muitas opiniões sugerem que a questão central reside não apenas na formulação de políticas, mas também na sua implementação. Sem uma ação decisiva e coordenada, pautada no princípio de "responsabilidades claras, tarefas claras e resultados claros", mesmo políticas corretas serão difíceis de implementar.
Na primeira reunião trimestral do Comitê Diretivo para o Desenvolvimento Econômico Privado, o camarada Hau A Lenh, Secretário do Comitê Provincial do Partido e Chefe do Comitê Diretivo, enfatizou a necessidade de uma mudança drástica de foco, passando de "receber sugestões" para "resolver problemas de forma definitiva". O objetivo é revisar e classificar as dificuldades em grupos específicos, como terra, capital, recursos humanos e procedimentos administrativos, a fim de encontrar soluções eficazes e adequadas, garantindo que as empresas tenham acesso facilitado aos recursos.
O camarada solicitou um esforço para aprimorar os procedimentos administrativos de forma substancial, minimizando os processos e evitando a criação de procedimentos adicionais além dos previstos; fornecendo orientações claras sobre os documentos necessários e estabelecendo prazos específicos para o processamento. Ao mesmo tempo, enfatizou a necessidade de combater com firmeza os atos de assédio e transtornos causados às empresas; e de fortalecer a inspeção, a auditoria e a supervisão para consolidar a disciplina e a ordem administrativas.
Uma solução fundamental é pesquisar e estabelecer um departamento de apoio empresarial baseado em um mecanismo de "ponto único", o que reduziria as camadas intermediárias e melhoraria a eficiência na resolução de problemas. Simultaneamente, deve ser desenvolvido um plano de capacitação de recursos humanos, alinhado ao planejamento de desenvolvimento, especialmente em setores promissores como turismo e serviços.
A mensagem principal enfatizada é: o Estado e as empresas devem cooperar genuinamente, agir em conjunto e compartilhar responsabilidades. Quando o diálogo é acompanhado de ação, e quando os "gargalos" são devidamente e eficazmente resolvidos, o setor privado terá mais ímpeto para o desenvolvimento sustentável, contribuindo cada vez mais para o crescimento econômico da província no período vindouro.
Texto e fotos: Van Nghi
Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202605/doi-thoai-go-kho-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-0dd5e28/
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