Embora o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, frequentemente tranquilize o público sobre a economia , a própria agência está reduzindo seu quadro de funcionários.
Em 22 de setembro, um porta-voz do Fed confirmou à CNN que a agência cortará aproximadamente 300 vagas de emprego até o final do ano. Este é um caso raro de redução de pessoal e o primeiro desde 2010. O Fed tem atualmente cerca de 21.000 funcionários em 12 agências locais.
Um porta-voz do Fed afirmou que os cortes incluem diversas modalidades, como demissões, aposentadoria antecipada e não contratação para vagas em aberto. O Fed não especificou o número de pessoas que serão demitidas. Os cargos que serão reduzidos são principalmente funções de suporte, como aquelas relacionadas a tecnologias que não são mais necessárias.
Essa notícia surge poucos dias depois de Powell ter expressado surpresa com a força da economia americana em meio à alta inflação e às taxas de juros crescentes.
"A atividade econômica está mais forte do que prevíamos. Talvez todos a vejam dessa forma", disse Powell a jornalistas em uma coletiva de imprensa após a reunião de política monetária desta semana. Refletindo esse otimismo, os membros do Fed elevaram sua projeção para o PIB dos EUA neste ano, ao mesmo tempo em que reduziram sua estimativa para a taxa de desemprego. Eles também decidiram manter a taxa básica de juros inalterada.
No entanto, Powell também afirmou que não há garantia de que os EUA terão um "pouso suave" e que a inflação só cairá para níveis sustentáveis se o mercado de trabalho continuar a "arrefecer". Um pouso suave é uma situação em que a inflação é controlada, mas não causa uma recessão.
Powell considerou isso "possível", mas "poderia ser determinado por fatores fora do nosso controle". Por exemplo, o aumento dos preços da energia ainda poderia impulsionar a inflação. A greve dos trabalhadores da indústria automobilística dos EUA também chamou a atenção do Fed, devido ao seu impacto no mercado de trabalho.
Ha Thu (de acordo com a CNN)
Link da fonte







Comentário (0)