• Estabilizar após a fusão e melhorar a qualidade da educação
  • Anúncio da decisão de nomeação de funcionários para gerir unidades de educação pública

Grandes desafios para o novo ano letivo

De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau , as instituições de ensino sob sua tutela ainda carecem de 302 vagas; as instituições de ensino municipais carecem de 1.676 vagas. Destes, 461 são pré-escolares, 787 são escolas primárias e 428 são escolas secundárias. Embora atualmente existam 24.266 gestores e professores em atividade, esse número ainda não atende à demanda, especialmente em áreas remotas.

A pré-escola precisa adicionar 461 funcionários. Foto: TO CHI LINH

O principal motivo é a sobreposição na descentralização do recrutamento. Especificamente, o Decreto n.º 142/2025 do Governo estipula que a autoridade de recrutamento pertence ao Departamento de Educação e Formação, enquanto a Lei sobre a Organização do Governo Local (promulgada em 16 de junho de 2025) atribui autoridade ao Presidente do Comité Popular a nível municipal. Paralelamente, o Governo está a emitir, a ajustar e a complementar novos regulamentos para substituir o Decreto n.º 115, de 25 de setembro de 2020 (alterado e complementado pelo Decreto n.º 85, de 7 de dezembro de 2023), o que também dificulta o desenvolvimento de um plano de recrutamento de funcionários da educação a nível local.

Diante da situação acima, o setor provincial de educação direcionou a revisão e estatística do corpo docente existente e desenvolveu um plano de recrutamento de acordo com o pessoal designado, com base nas necessidades reais de cada escola, dando prioridade às localidades desfavorecidas.

No nível primário, Ca Mau precisa recrutar mais 787 funcionários. Foto: TO CHI LINH

Garantir que “Deve haver professores na sala de aula onde há alunos”

A visão que norteia a indústria é: "Se há alunos, deve haver professores em sala de aula". Esta não é apenas uma exigência legal obrigatória, mas também um fator decisivo na qualidade do ensino e da aprendizagem, especialmente no contexto de toda a indústria implementando inovação fundamental e abrangente em educação e treinamento.

No entanto, a organização e a alocação de professores devem ser razoáveis, eficazes e econômicas, evitando dispersão ou sobreposição, que causam desperdício de recursos. O Departamento de Educação e Treinamento recomendou ao Comitê Popular Provincial que orientasse as localidades a organizar o pessoal de forma racional e flexível, por meio de rodízio e transferência interna entre as escolas.

Além da contratação de pessoal, o setor provincial de educação também se concentra na melhoria da qualidade do quadro de funcionários existente. Atualmente, está implementando treinamentos para elevar os padrões de 124 professores do ensino geral e desenvolvimento profissional para milhares de professores e gestores, com atenção especial aos professores de disciplinas integradas e à aplicação de tecnologia da informação, atendendo aos requisitos de inovação educacional.

O setor educacional da Ca Mau está implementando treinamento para atualizar os padrões de 124 professores de educação geral e desenvolvimento profissional para milhares de professores e gerentes.

O Sr. Nguyen Van Nguyen, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau, disse: “Para melhorar a qualidade de professores e gestores no próximo período, o setor se concentrará na implementação de quatro grupos principais de soluções, incluindo: continuar a treinar e melhorar as qualificações padrão de professores em todos os níveis; aprimorar o treinamento regular; treinamento vinculado às necessidades práticas e aconselhar sobre o desenvolvimento de um projeto para desenvolver professores e gestores para o período de 2026-2030, com uma visão para 2045”.

Resolver a escassez de professores não é tarefa apenas do setor educacional, mas também exige uma coordenação estreita entre todos os níveis e setores, especialmente no recrutamento, alocação de pessoal e alocação de recursos.

No futuro próximo, o setor de educação de Ca Mau seguirá de perto a orientação do governo central e da província, promoverá a proatividade e a criatividade para implementar soluções de forma sincronizada, garantirá professores suficientes, com as qualificações e posições certas, contribuindo para melhorar a qualidade da educação abrangente, especialmente em áreas com muitas dificuldades.

Truc Linh

Fonte: https://baocamau.vn/gan-1-980-bien-che-giao-vien-can-duoc-tuyen-dung-a121275.html