Quase 10.000 professores em Hanói enviaram uma carta pedindo maior ajuste de renda.

A Resolução 46/2024 do Conselho Popular de Hanói , que regulamenta o pagamento de renda adicional para quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em agências estatais, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público, é avaliada para demonstrar a preocupação dos líderes da cidade com quadros, servidores públicos e empregados públicos da área em aumentar a renda e melhorar a vida.

Contudo, de acordo com a Resolução, quadros, servidores públicos e empregados públicos que trabalham em unidades de serviço público com receitas (não integralmente cobertas pelo orçamento do Estado para despesas regulares) não têm direito a usufruí-lo.

Embora existam atualmente 119 escolas de ensino médio em Hanói que são regularmente autônomas e mais de 200 escolas, do jardim de infância ao ensino fundamental, tenham sido selecionadas para implementar o programa piloto de serviços educacionais , isso gerou desigualdade e injustiça entre funcionários, servidores públicos e servidores públicos da capital.

Segundo os professores, as escolas públicas parcial ou totalmente autônomas apenas alteram a forma de alocação, passando de alocação orçamentária para a fixação de preços dos serviços educacionais. Em essência, elas continuam sendo unidades de serviço público totalmente garantidas pelo orçamento do Estado.

Principalmente a partir de setembro de 2025, com a implementação da política de gratuidade para alunos da educação infantil ao ensino médio em todo o país, as escolas públicas não terão outra fonte de receita além do orçamento. Portanto, excluir professores da política de apoio não condiz com a realidade.

Portanto, 9.771 funcionários e professores que trabalham em escolas públicas em Hanói enviaram recentemente uma carta, solicitando aos líderes da cidade de Hanói que considerem e ajustem o escopo dos beneficiários na Resolução 46, para que todos os funcionários e professores da capital possam se beneficiar.

Quase 10.000 professores em Hanói enviaram uma carta pedindo aumento de renda.

Depois de mais de 20 anos trabalhando no setor educacional, o Sr. To Manh Kien, professor da Escola Secundária Xuan Mai, em Hanói, lamenta não ter direito à renda adicional prevista na Resolução 46/2024.

"Nossa unidade está em fase piloto de autonomia financeira, por isso, de acordo com a regulamentação atual, não temos direito a renda adicional. Isso cria uma grande diferença, uma lacuna invisível não apenas em termos de renda, mas também a sensação de estarmos ficando para trás em relação a outros colegas", disse o Sr. Kien.

Segundo o Sr. Kien, a vida de um professor, especialmente quando ele está na meia-idade e tem muitos encargos familiares, nem sempre é fácil.

A renda adicional da Resolução 46 não é apenas uma quantia em dinheiro, mas também um reconhecimento, uma fonte de motivação e uma afirmação de que as contribuições daqueles que trabalham na educação são sempre reconhecidas e apreciadas pela cidade.

"Acredito que os líderes de todos os níveis compreendam esses pensamentos e aspirações legítimos. Espero respeitosamente que os líderes de todos os níveis considerem isso de forma abrangente e tenham políticas específicas e flexíveis para que professores como nós, que temos contribuído silenciosamente para a causa da educação na capital, também possam desfrutar de tratamento adequado", disse o Sr. Kien.

Compartilhando o mesmo sentimento, a Sra. Phung Thi Tan, professora da Escola Secundária Tung Thien, afirmou que a Resolução 46 é uma política importante para motivar e incentivar funcionários, servidores públicos, funcionários públicos e professores. No entanto, nem todos apreciam essa política; muitos professores se sentem em desvantagem, enquanto o ensino exige igual dedicação, responsabilidade e pressão.

"Esperamos que os líderes da cidade considerem a expansão do escopo e dos temas de aplicação da política. Este não é apenas um reconhecimento justo, mas também uma grande fonte de incentivo, ajudando os professores a se sentirem mais confiantes e entusiasmados em contribuir para a causa da educação das pessoas", disse a Sra. Tan.

Todos os professores expressaram que o ajuste dos beneficiários da política de gastos de renda adicional é muito necessário, tanto de acordo com o espírito da Resolução nº 71-NQ/TW quanto para garantir justiça nas políticas para os funcionários, servidores públicos e empregados da cidade de Hanói.

Kim Nhung

Fonte: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html