Comentários sobre os documentos preliminares do Congresso do Partido: Aspiração de elevar a classe trabalhadora

Os trabalhadores não apenas expressaram seu entusiasmo pelo objetivo de construir uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte, mas também se preocuparam com a visão, a orientação estratégica e o trabalho de desenvolvimento do Partido.

Na véspera do 14º Congresso Nacional do Partido, muitos quadros, sindicalistas e trabalhadores da região Sul elogiaram os documentos preliminares apresentados ao Congresso, por sintetizarem a realidade, as oportunidades, as vantagens e os desafios, demonstrando, ao mesmo tempo, a visão do Partido e sua profunda preocupação com o trabalho de construção da classe trabalhadora.

Os trabalhadores não apenas expressaram seu entusiasmo pelo objetivo de construir uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte, mas também dedicaram especial atenção à visão, à orientação estratégica e ao trabalho de desenvolvimento do Partido junto à classe trabalhadora, especialmente em empresas não estatais.

Trabalhadores na era digital e na economia do conhecimento

Ao participarem da discussão sobre a minuta do documento, a maioria dos quadros, trabalhadores e operários concordou com a orientação de "Construir uma classe trabalhadora vietnamita moderna, forte em quantidade e qualidade, com forte vontade política ...". No entanto, para concretizar a conotação de "moderna" no contexto da quarta revolução industrial, muitas opiniões apontaram a necessidade de enfatizar fatores como habilidades vocacionais, qualificações profissionais e a capacidade de adaptação à transformação digital.

A Sra. Huynh Ut Muoi, Presidente da Federação Provincial do Trabalho de Ca Mau, comentou que a proposta não demonstra plenamente os requisitos de capacidade para dominar ciência e tecnologia, o estilo industrial e a habilidade de adaptação à economia verde. Assim, ela recomendou que a definição de “moderno” no objetivo de construção da classe trabalhadora seja complementada e esclarecida, com a seguinte proposta específica: “... moderno, com alta qualificação e habilidades profissionais, domínio da ciência e tecnologia , adaptação às exigências da Quarta Revolução Industrial...”.

Juntamente com qualidades como "forte vontade política, consciência de classe, orgulho nacional e autoestima", a Sra. Muoi afirmou que é necessário enfatizar os requisitos de conhecimento jurídico e alta responsabilidade social para atender às exigências da integração internacional.

A Sra. Muoi também propôs complementar a orientação de desenvolver a classe trabalhadora para que se torne a força de vanguarda da economia baseada no conhecimento, com competitividade global; investir no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade; fortalecer a educação política e ideológica; melhorar a vida material e espiritual dos trabalhadores; e concentrar-se no desenvolvimento do Partido entre os trabalhadores.

“Construir uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte não é apenas tarefa do sindicato, mas também responsabilidade de todo o sistema político, no qual o Partido desempenha um papel de liderança direta, o Estado emite políticas de apoio e as empresas e a sociedade participam em conjunto”, enfatizou a Sra. Muoi.

De uma perspectiva prática, a Sra. Pham Thi Quyen, vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho de Tay Ninh, acredita que a construção de uma classe trabalhadora forte deve estar intimamente ligada à construção de uma organização sindical forte. Quando a organização sindical é suficientemente capaz, a defesa, a representação e a proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores tornam-se mais eficazes.

Segundo a Sra. Quyen, os sindicatos precisam inovar fortemente seus métodos de atuação, promover o papel dos quadros sindicais de base e capacitar os trabalhadores em um contexto de novas formas de trabalho, desenvolvimento de ambientes de trabalho online e modelos de negócios em rápida transformação. A Sra. Quyen enfatizou: É necessário aprimorar a capacidade de compreender a situação e lidar com os problemas emergentes; desenvolver as instituições sindicais; aperfeiçoar mecanismos e políticas para que os sindicatos possam realmente se tornar um ponto de apoio, resolvendo efetivamente os problemas práticos dos trabalhadores na base.

O Sr. Nguyen Huu Dai, Chefe do Departamento de Propaganda da Federação Operária da Província de Dong Nai, enfatizou a importância da construção de uma cultura operária e de uma sociedade de aprendizagem. Em particular, a classe trabalhadora vietnamita no novo período precisa possuir quatro grupos de qualidades e capacidades básicas, tais como: alta qualificação profissional, elevadas competências vocacionais, rápida adaptação à transformação tecnológica, digitalização, automação e inteligência artificial; estilo industrial, disciplina, profissionalismo, trabalho produtivo e eficaz, em conformidade com as normas internacionais do trabalho; capacidade de inovação, ousadia para pensar e agir, melhoria proativa dos processos e aumento do valor agregado na produção; firme vontade política, patriotismo, consciência de classe e espírito de solidariedade internacional, lealdade absoluta ao objetivo da independência nacional associado ao socialismo.

O desenvolvimento partidário é uma tarefa estratégica.

A classe trabalhadora vietnamita é a classe dirigente por meio da vanguarda, o Partido Comunista do Vietnã, e, ao mesmo tempo, a força central na causa da construção de um país moderno e próspero. Continuar a afirmar e concretizar a direção da construção de uma classe trabalhadora moderna e forte é correto, mas precisa ser baseado em uma avaliação prática, especialmente no trabalho de desenvolvimento do Partido entre os trabalhadores, principalmente nas empresas não estatais e nas empresas com investimento estrangeiro (IED).

Resumindo a situação trabalhista na região Sul, que concentra 60% dos trabalhadores do país, o Sr. Nguyen Huu Dai, Chefe do Departamento de Propaganda da Federação Trabalhista Provincial de Dong Nai, afirmou que o trabalho de desenvolvimento de membros do partido e de construção de organizações partidárias em empresas privadas e empresas com investimento estrangeiro (IED) é uma exigência normativa, de importância estratégica para a existência e o desenvolvimento do Partido no novo período. Contudo, a minuta ainda não abordou esse conteúdo de forma abrangente e aprofundada.

O Sr. Nguyen Huu Dai, chefe do Departamento de Propaganda da Federação Trabalhista Provincial de Dong Nai, comentou os documentos preliminares a serem submetidos ao 14º Congresso do Partido. (Foto: Thanh Vu/VNA)

Atualmente, em muitos parques industriais e zonas de processamento para exportação, a taxa de membros do Partido e de organizações partidárias de base ainda é baixa; o trabalho de descoberta, formação e recrutamento de trabalhadores de destaque ainda enfrenta muitas dificuldades; o tempo e o conteúdo das atividades não são adequados; o mecanismo de coordenação entre os comitês do Partido, os sindicatos e as empresas na construção de organizações partidárias não é realmente eficaz.

Portanto, o Sr. Dai recomendou que seja necessário adicionar conteúdo separado ou esclarecer mais sobre a construção do Partido na classe trabalhadora, no setor não estatal e no investimento estrangeiro direto, considerando isso uma tarefa estratégica, fundamental e de longo prazo, e ao mesmo tempo um fator decisivo para manter a natureza operária do Partido.

Da mesma forma, a Sra. Huynh Ut Muoi, presidente da Federação Provincial do Trabalho de Ca Mau, também propôs que o projeto se concentrasse no desenvolvimento do Partido entre os trabalhadores. Em particular, na construção de modelos eficazes, como: "Trabalhadores se esforçam para ingressar no Partido" e "Células do Partido em empresas não estatais", para melhorar a qualidade dos membros do Partido provenientes de origens operárias.

Além disso, é necessário especificar o papel dos sindicatos na descoberta e integração de membros sindicais de destaque no Partido; no fortalecimento da educação sobre ideais revolucionários, tradições da classe trabalhadora, consciência do cumprimento da lei e disciplina laboral, especialmente para os jovens trabalhadores.

Para executar com sucesso essas tarefas estratégicas, os sindicatos precisam continuar a inovar fortemente; fortalecer a liderança do Partido; aperfeiçoar o mecanismo operacional; promover a capacidade de supervisão e crítica social; ter regulamentos específicos sobre a responsabilidade de receber e responder às opiniões sindicais; e, ao mesmo tempo, melhorar a eficácia do bem-estar e da transformação digital nas operações.

Com suas contribuições entusiásticas, abrangentes e práticas, a equipe de trabalhadores, operários e sindicatos espera que o 14º Congresso Nacional do Partido continue a propor políticas e soluções inovadoras para transformar a classe trabalhadora vietnamita em uma força verdadeiramente pioneira, digna do papel de liderança revolucionária e de uma base política e social sólida para o grande bloco de unidade nacional.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp