Na tarde de 2 de junho, o Conselho Popular da Cidade de Hanói aprovou uma resolução que estipula a organização e o funcionamento das aldeias e áreas residenciais, bem como o regime e as políticas para os funcionários de base em regime de tempo parcial.
A resolução foi emitida para concretizar a Lei da Cidade Capital, criando uma base legal para agilizar a organização comunitária de uma forma prática e que aumente a eficácia da gestão ao nível local.
De acordo com as novas regulamentações, as aldeias são organizações comunitárias autônomas em nível de comuna, enquanto os grupos residenciais são organizados em nível de bairro. No entanto, para áreas com necessidades históricas, culturais, de urbanização ou de gestão específicas, Hanói permite a organização de aldeias dentro de bairros ou de grupos residenciais dentro de comunas, após consulta aos moradores e aprovação do Conselho Popular em nível de comuna.
Prevê-se que Hanói passe a ter 2.755 aldeias e áreas residenciais, uma redução de 2.712, após a fusão.
Um ponto importante é que o mandato do Chefe da Vila e do Líder do Grupo de Bairro é de 5 anos. O Vice-Chefe da Vila e o Vice-Líder do Grupo de Bairro têm mandatos que coincidem com o do líder atual.
Em relação à estrutura organizacional, cada aldeia ou área residencial possui um Chefe ou Líder de Grupo e um ou dois adjuntos, dependendo do tamanho da população e das características geográficas. Aldeias com 800 ou mais domicílios, áreas residenciais com 1.000 ou mais domicílios, ou áreas designadas como locais-chave para a defesa nacional, segurança e ordem, ou áreas com dificuldades especiais, podem ter no máximo dois adjuntos.
O pessoal não profissional a nível de aldeia e bairro inclui: secretário da secção do partido, chefe da aldeia ou líder do grupo de bairro, chefe do Comité da Frente da Pátria e seus adjuntos. O número total não deve exceder 5 pessoas por unidade.
A resolução também estipula que Hanói utilizará o orçamento da cidade para complementar o financiamento, garantindo que o fundo de subsídios para este grupo seja superior à média nacional. Para áreas de grande escala ou áreas-chave em termos de defesa e segurança nacional, o fundo de subsídios mensal será de 12 vezes o salário base; para outras áreas, será de 9 vezes o salário base.
Os funcionários não profissionais podem ocupar, no máximo, um cargo adicional e receber 100% do adicional correspondente a esse cargo. Eles também têm direito à previdência social obrigatória, ao seguro saúde e a outros benefícios previstos na legislação vigente.
A resolução entra em vigor a partir de 1º de julho de 2026, substituindo vários regulamentos relacionados à remuneração de vice-chefes de aldeia e vice-líderes de grupos de bairro, atualmente aplicados pela Resolução nº 18/2023 do Conselho Popular da Cidade de Hanói.
Segundo o relatório explicativo do Comitê Popular de Hanói, Hanói possui atualmente 5.467 vilas e áreas residenciais. Após a reorganização, espera-se que esse número caia para 2.755, uma redução de 2.712 vilas e áreas residenciais em comparação com a situação atual.
O número total de funcionários em tempo parcial, incluindo chefes de aldeia e líderes de grupos de bairro, é atualmente de 17.696. De acordo com o plano proposto, o número de funcionários em tempo parcial em aldeias e bairros será reduzido para 12.909, uma diminuição de 4.787 pessoas.
O Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh acredita que a implementação da resolução não aumentará mecanicamente o número de pessoas que participam de atividades nos níveis de aldeia e bairro, mas principalmente simplificará e reorganizará a estrutura organizacional.
Fonte: https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-giam-hon-2700-thon-to-dan-pho-sau-sap-nhap-169260602182511845.htm
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