Hanói reduz o número de unidades administrativas de nível comunal na maior proporção do país.

Báo Dân trí•23/12/2024

(Jornal Dan Tri) - Hanói é a localidade com a maior redução no número de unidades administrativas de nível comunal em todo o país, com 53 unidades.

Representantes do Comitê Popular de Hanói forneceram essas informações na conferência sobre a implementação do plano de trabalho de 2025 para o setor do Interior, que ocorreu recentemente em Hanói. De acordo com a Resolução nº 1286/NQ do Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a implementação da reestruturação das unidades administrativas em Hanói para o período de 2023 a 2025, após a reestruturação, Hanói terá 30 unidades administrativas de nível distrital (12 distritos, 17 condados e 1 cidade) e 526 unidades administrativas de nível comunal (160 bairros, 345 comunas e 21 municípios). Assim, Hanói reduzirá 53 unidades administrativas de nível comunal a partir de 2025. Segundo o plano do Comitê Popular de Hanói, os Comitês Permanentes dos Comitês do Partido distritais e municipais elaborarão propostas e decidirão sobre o estabelecimento de novos Comitês do Partido com base na fusão e consolidação de organizações partidárias do mesmo nível antes da reestruturação. e nomear o Comitê Executivo, o Comitê Permanente, o Secretário e o Vice-Secretário do Comitê do Partido, de acordo com a Carta do Partido.

Hà Nội giảm số đơn vị hành chính cấp xã lớn nhất cả nước - 1 — O distrito de Dong Da irá incorporar toda a área de Trung Phung à área de Kham Thien. Uma nova área de Van Mieu - Quoc Tu Giam será criada com base nas áreas de Quoc Tu Giam e Van Mieu (Foto: Bach Huy Thanh).

Com relação à reorganização do aparato administrativo e à alocação de funcionários e servidores públicos, Hanói determinou a suspensão temporária das eleições para cargos oficiais em nível de comuna nas unidades administrativas em processo de reorganização, a partir da data em que o Comitê Popular da Cidade apresentar ao Governo o plano de reorganização dessas unidades. O governo de Hanói também orientou distritos, condados e municípios a elaborarem planos e roteiros para a implementação, e a considerarem cuidadosamente a alocação e a distribuição de funcionários e servidores públicos, levando em conta suas habilidades, competências e funções. Isso deve atender simultaneamente a diversos requisitos. Primeiramente , a alocação deve ser baseada nas competências dos funcionários, servidores públicos e empregados excedentes das agências e organizações resultantes da reorganização das unidades administrativas em nível de comuna. Isso inclui considerar a contratação, a transferência ou o rodízio para trabalhar em agências e unidades dentro do sistema político em nível de comuna e distrito, bem como em outras localidades da cidade, de acordo com as necessidades de cada função. A alocação e a distribuição de funcionários a nível comunal são realizadas de forma síncrona e interligada entre as organizações do sistema político. Prioriza-se a alocação de funcionários comunais com as qualificações, capacidades, padrões e condições adequadas em cargos equivalentes, ou a sua nomeação para eleições para cargos oficiais em unidades administrativas, quando necessário, ou ainda a sua contratação como servidores públicos, de acordo com as normas vigentes. Em segundo lugar , os funcionários públicos que atingiram ou estão próximos da idade de aposentadoria serão facilitados para se aposentarem de acordo com a lei, caso assim o desejem. Os pedidos de transferência para outros cargos também serão atendidos prontamente. A prefeitura organiza e transfere funcionários que atendam aos requisitos e padrões de áreas com excedente para áreas com carência, dentro dos mesmos limites administrativos distritais. Em terceiro lugar , os funcionários que não cumprirem os requisitos de idade para reeleição ou recondução a cargos e funções por prazo determinado em órgãos do Partido, na Frente da Pátria do Vietnã e em organizações políticas e sociais de nível distrital estarão sujeitos ao Decreto Governamental nº 26/2015 e à Orientação nº 27-HDD/BTCTW de 2019 do Comitê Central de Organização. Em casos de redução e reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados, serão aplicadas as disposições do Decreto Governamental nº 29/2023 e as resoluções do Conselho Popular da Cidade. Além dos mecanismos e políticas gerais do Governo Central, a cidade de Hanói emitiu uma resolução do Conselho Popular da Cidade estipulando um regime de apoio para funcionários, servidores públicos e pessoal não especializado excedentes que se aposentam quando as unidades administrativas são reorganizadas. "Com medidas proativas tomadas desde o início e com antecedência, a cidade está confiante de que a consolidação da organização e do funcionamento do sistema político nas novas unidades administrativas após a reorganização será bem-sucedida", afirmou um representante do Comitê Popular de Hanói.

Hanói terá 831 funcionários excedentes e mais de 90 repartições públicas em excesso. A partir de 1º de janeiro de 2025, Hanói operará oficialmente seu novo aparato administrativo após a reorganização de 109 unidades administrativas de nível comunal, formando 56 novas unidades administrativas de nível comunal (33 comunas e 23 distritos), reduzindo o número atual em 53 (38 comunas e 15 distritos). Após a reorganização, Hanói terá 831 funcionários excedentes e mais de 90 repartições públicas em excesso.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-giam-so-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-lon-nhat-ca-nuoc-20241223132920695.htm