Cientes dessas preocupações, as seções sindicais da cidade se envolveram proativamente desde o início, compreendendo os sentimentos dos sindicalizados e dos trabalhadores, e negociando com as empresas para garantir melhores salários, rendimentos e benefícios durante o feriado do Tet.
Tome a iniciativa e envolva-se desde cedo.
Na Hao Han Packaging Co., Ltd. (Polo Industrial de Tan Lien, Comuna de Vinh Bao), a Sra. Dang Thi Tuoi, funcionária do departamento de colagem manual de caixas, está satisfeita com o fato de a empresa ter tido encomendas estáveis este ano e mais trabalho do que os funcionários conseguem dar conta. No entanto, a baixa renda ainda é uma preocupação para muitos trabalhadores.
Ela disse que, embora trabalhe ali há mais de 7 anos com uma renda de cerca de 7 a 8 milhões de VND por mês, nos últimos 3 anos o salário base permaneceu em 5,5 milhões de VND por mês, enquanto outras empresas da região pagam salários base de 5,7 a 5,9 milhões de VND por mês. "O trabalho é principalmente braçal pesado, e a maioria dos trabalhadores são mulheres, então esperamos que seja considerado um aumento no adicional de assiduidade e no adicional por trabalho árduo", confidenciou a Sra. Tươi.
O desejo da Sra. Tuoi também é uma preocupação compartilhada por muitos trabalhadores nas zonas e polos industriais da cidade. Na atual conjuntura econômica global instável, muitas empresas estão reduzindo encomendas, o que afeta a renda dos trabalhadores. Portanto, estabilizar os salários, garantir os bônus do Tet (Ano Novo Lunar) e melhorar o bem-estar social são prioridades máximas para a organização sindical.
Na Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Lai Vu), que emprega mais de 26.000 trabalhadores, o sindicato da empresa propôs e negociou com sucesso diversas novas políticas desde o início de setembro, tais como: aumento do auxílio-combustível de 600.000 para 900.000 VND por pessoa por mês; aumento do auxílio-presença de 300.000 para 500.000 VND; e aumento do auxílio-funeral de 200.000 para 500.000 VND.
Pham Dinh Hoa, presidente do sindicato da empresa, afirmou que o sindicato continua negociando com a direção da empresa para garantir o pagamento do 13º salário e propõe um aumento salarial anual regular. O sindicato também está elaborando um plano para cuidar dos funcionários durante o Ano Novo Lunar do Cavalo, buscando manter o mesmo nível de brindes do ano passado e expandir o programa para apoiar os trabalhadores em situação de vulnerabilidade.
Ao mesmo tempo, coordene com as empresas a implementação de políticas para reter os trabalhadores migrantes que retornam ao trabalho após o Tet, como o fornecimento de auxílios para viagens de ida e volta e a organização de sorteios no início do ano.
Segundo Do An Ninh, presidente do sindicato da Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Parque Industrial Japonês - Hai Phong): As pesquisas mostram que os trabalhadores desejam um aumento salarial de acordo com a tabela salarial, um aumento no auxílio-presença de 150.000 para 250.000 VND e um aumento no auxílio-alimentação de 30.000 para 35.000 VND. O sindicato transmite plenamente essas aspirações e se empenha em negociar para garantir a melhor proteção possível dos direitos dos trabalhadores.
Segundo Mac Dinh Tu, presidente do sindicato da Michigan Hai Duong Co., Ltd. (Distrito de Le Dai Hanh), muitas das propostas do sindicato foram aprovadas pela empresa desde meados de 2025, como a instalação de mais ventiladores, a ampliação da área de estacionamento coberta e o aumento do auxílio-alimentação de 17.000 para 20.000 VND.
Paralelamente às negociações, os sindicatos locais estão reforçando as inspeções e a supervisão dos pagamentos de salários e bônus pelas empresas, evitando atrasos ou desacordos salariais que causam ressentimento entre os trabalhadores.
Diversas formas de cuidado
Muitas centrais sindicais de base dedicam especial atenção ao bem-estar espiritual dos trabalhadores durante o período de fim de ano. Recentemente, a Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. organizou o Festival Esportivo 2025 com a participação de mais de 1.000 funcionários.
As competições esportivas e o sorteio com muitos prêmios valiosos contribuíram para criar uma atmosfera competitiva vibrante, fortalecer a solidariedade e manter um ambiente de trabalho estável na empresa. O custo total da organização do evento, financiado pelo sindicato da empresa, ultrapassou 500 milhões de VND.
O ambiente animado também se estendeu às atividades esportivas e culturais do Sindicato dos Trabalhadores da Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. (Parque Industrial Dinh Vu), da Iko Thompson Vietnam Company (Parque Industrial Japan - Hai Phong)...
Pham Van Hung, presidente do sindicato da Bridgestone Vietnam, afirmou que o sindicato está empenhado em negociar a manutenção dos mesmos níveis salariais e de bônus do ano passado. Além do 13º salário, os funcionários receberão um bônus extra equivalente a 0,2 a 0,5 meses de salário base, dependendo de sua classificação de desempenho; o aumento salarial esperado é de 7 a 10%. O sindicato da empresa está elaborando um plano para cuidar de seus membros durante o Tet (Ano Novo Lunar), garantindo que todos os funcionários tenham um feriado feliz.
Em conjunto com os sindicatos de base, a Federação Municipal do Trabalho também implementou ativamente medidas práticas de apoio aos seus membros, incluindo o desenvolvimento de um plano de atividades para o Ano Novo Lunar do Cavalo, com programas de distribuição de presentes, subsídios e passagens de ônibus para que trabalhadores de províncias distantes pudessem retornar para casa para o Tet (Ano Novo Lunar).
Uma das atividades a serem implementadas em dezembro de 2025 é um programa para oferecer cirurgia de catarata gratuita para 500 trabalhadores e seus familiares. De acordo com Nguyen Van Phiệt, vice-presidente do Sindicato Municipal dos Trabalhadores, o programa visa concretizar a política de "Cuidado com o bem-estar dos sindicalizados" no final do ano, garantindo, principalmente, que os trabalhadores em situação de vulnerabilidade tenham acesso a serviços médicos de alta qualidade.
Além disso, a primeira Feira de Empregos de 2025, que acontecerá de 5 a 7 de dezembro, é uma oportunidade para freelancers, estudantes do último ano e soldados desmobilizados encontrarem empregos adequados, com 16.000 vagas oferecidas por quase 100 empresas.
Os sindicatos negociam, supervisionam e oferecem apoio material e espiritual aos seus membros de forma proativa, contribuindo para a construção de uma forte confiança entre os trabalhadores, ajudando-os a sentirem-se seguros nos seus empregos e fortalecendo relações laborais harmoniosas e estáveis dentro das empresas.
Além do financiamento do orçamento sindical, a Federação Municipal dos Sindicatos solicitou ao Comitê Popular da Cidade apoio financeiro para as comemorações do Tet (Ano Novo Lunar) para os trabalhadores. Espera-se que, no Mercado Sindical do Tet de 2026, a Federação Municipal dos Sindicatos distribua vouchers de compras eletrônicos por meio do aplicativo Huong Cong - Hai Phong Trade Union em quantidades de 1,5 a 2 vezes maiores do que em 2025.
Fonte: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html
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