Em 19 de maio, em Hanói, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã realizou uma conferência para avaliar a implementação quinquenal da Conclusão nº 01-KL/TW, de 18 de maio de 2021, do Politburo , sobre a promoção do estudo e da emulação do pensamento, da moral e do estilo de Ho Chi Minh; e para homenagear 43 coletivos e 88 indivíduos de destaque. Entre os homenageados estava o Sr. Do Thanh Nam, Secretário Adjunto do Comitê do Partido e Diretor Geral da Sa Thay Rubber Joint Stock Company, província de Quang Ngai (grupo industrial de borracha do Vietnã).
Dando um bom exemplo no trabalho.
Como chefe da unidade, o Sr. Do Thanh Nam acredita que aprender com o Presidente Ho Chi Minh significa fazer tudo com o máximo senso de responsabilidade. Com essa mentalidade, ele sempre dá o exemplo e é decisivo no cumprimento de suas funções, contribuindo significativamente para o desenvolvimento da empresa.
O Sr. Do Thanh Nam (à direita na foto) inspeciona o pomar.
Um excelente exemplo disso é sua liderança decisiva, que representou um avanço significativo no projeto de construção da fábrica de processamento de borracha da empresa. "Fui firme com os empreiteiros que atrasaram o cronograma ou cujo trabalho não atendia aos padrões de qualidade. Ao mesmo tempo, exigi que os departamentos de consultoria e supervisão cumprissem rigorosamente suas funções, relatando regularmente o progresso e a qualidade de cada item", afirmou o Sr. Nam.
Como resultado, apesar de ser relativamente nova em operação, os produtos da fábrica atendem consistentemente a altos padrões de qualidade, são vendidos a bons preços nos mercados nacional e internacional e geram lucros significativos para a empresa.
O Sr. Nam também busca constantemente novas soluções para aprimorar a reputação e a competitividade da empresa. Um excelente exemplo disso é seu envolvimento direto no desenvolvimento de modelos de produção experimental e na orientação da seleção de variedades de seringueiras adequadas ao clima e às condições do solo de cada sub-região. Isso garante que o ciclo de replantio produza variedades de alto rendimento apropriadas ao contexto local. Além disso, ele orienta o departamento técnico a planejar e criar oportunidades para que os funcionários desenvolvam atividades econômicas complementares, melhorem sua renda e se sintam seguros em seus empregos.
Além de garantir salários e benefícios, a empresa também dedica atenção especial à saúde, melhorando as condições de trabalho, eliminando os riscos de doenças ocupacionais e implementando integralmente as normas para trabalhos árduos e perigosos para os funcionários. Todos os anos, a empresa organiza exames de saúde para toda a sua força de trabalho, com um orçamento superior a 2 bilhões de VND.
O Sr. Nam também dá grande ênfase ao treinamento. De acordo com o Sr. Ta Thuc Binh, presidente do sindicato da empresa, a direção da empresa implementou diversas soluções para aprimorar as habilidades dos funcionários por meio de cursos de treinamento e programas de desenvolvimento profissional, ajudando os trabalhadores a atender às exigências de produção no novo cenário.
Em particular, a empresa concentra-se em construir uma força de trabalho local forte, dando atenção às funcionárias e àquelas de minorias étnicas, criando motivação para que os funcionários se esforcem e se desenvolvam. "O cuidado e o apoio da liderança da empresa, incluindo o Sr. Nam, ajudaram os funcionários a terem empregos estáveis, e seus rendimentos e padrões de vida melhoraram gradualmente", disse o Sr. Binh.
Inovando continuamente
A Sra. Nguyen Thi Ngan, Líder da Equipe de Tratamento de Efluentes da Unidade de Processamento 30/4 da Binh Long Rubber Company Limited, é também um exemplo de pessoa que estudou e seguiu os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, tendo sido homenageada pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
A Sra. Ngan declarou: "Como jovem engenheira, aprendi com o Presidente Ho Chi Minh o espírito de proatividade no trabalho, a aprendizagem contínua, a criatividade e a vontade de compartilhar." Ela demonstrou isso ao longo de seus quase nove anos na unidade.
A Sra. Nguyen Thi Ngan está inspecionando a biomassa de minhocas.
De operária, ela passou a ser líder de equipe, gerenciando e operando diretamente o sistema de tratamento de efluentes da fábrica, garantindo o funcionamento contínuo e estável e prevenindo incidentes ambientais.
Ao longo de sua trajetória profissional, ela tem buscado e pesquisado consistentemente soluções para reduzir custos de produção e melhorar a eficiência operacional. Muitas iniciativas úteis surgiram, principalmente o projeto de tratamento de águas residuais sem o uso de produtos químicos e sua reciclagem para a criação de minhocas.
O projeto, após ser implementado na fábrica, apresentou alta eficiência econômica, com um lucro de aproximadamente 922 milhões de VND por ano; ao mesmo tempo, reduziu o impacto na saúde dos trabalhadores, eliminando sua exposição frequente a produtos químicos.
Outra iniciativa consiste em utilizar a água residual rica em nutrientes proveniente do sistema de tratamento de efluentes de látex em bloco para complementar o sistema de tratamento centrífugo de efluentes de látex. Essa solução ajuda a reduzir o uso de etanol industrial, limitar odores e economizar centenas de milhões de VND anualmente para a fábrica.
Ela não só participa ativamente em movimentos de emulação e inovação lançados pelo Sindicato dos Trabalhadores e pela União da Juventude, como também se dedica a atividades de assistência social.
Como secretária do Sindicato da Juventude da Fábrica, ela aconselhou e organizou muitas iniciativas práticas relacionadas ao estudo e à aplicação dos ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, com foco na comunidade e nos trabalhadores em situação de vulnerabilidade, como o programa "Tet para os Pobres", que oferece cerca de 50 presentes anualmente a trabalhadores carentes; e projetos como "Lixeiras Verdes para Reciclagem", "Plantio de Árvores pela Juventude", "Sábado de Voluntariado" e "Domingo Verde"...
Trinh Van Quyet, membro do Politburo , Secretário do Comitê Central e Chefe do Departamento Central de Propaganda e Mobilização de Massas, enfatizou que dezenas de milhares de indivíduos e grupos exemplares emergiram de movimentos de emulação. Os 131 coletivos e indivíduos de destaque homenageados pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã são belas flores no jardim do aprendizado e do seguimento dos ensinamentos do Tio Ho, demonstrando vividamente a verdade simples, porém profunda: grandes coisas sempre começam com ações simples, práticas e responsáveis.
Respeitado e valorizado pelos funcionários.
O que torna o Sr. Do Thanh Nam tão querido pelos funcionários é o fato de ele sempre ouvir e incorporar o feedback por meio do diálogo, buscando sempre melhorar a vida dos trabalhadores. Segundo ele, 77% da força de trabalho da empresa é composta por minorias étnicas, que vivem e trabalham principalmente em áreas remotas, montanhosas e de fronteira. Portanto, além de priorizar a educação política e ideológica, a empresa também aprimora continuamente suas políticas de bem-estar.
Fonte: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm
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