Conferência para avaliar os resultados da implementação do Projeto de Controle do Desequilíbrio de Gênero ao Nascer para o período de 2016 a 2025 e da Estratégia Populacional do Vietnã para 2030 na província de Lai Chau.

Nos últimos tempos, o trabalho de planejamento populacional e familiar alcançou muitos resultados positivos, contribuindo para o sucesso na implementação das tarefas e metas do desenvolvimento socioeconômico da província. Os comitês partidários e as autoridades em todos os níveis implementaram e concretizaram seriamente as metas de controle da proporção de sexos ao nascer em atividades locais e orientaram a revisão rigorosa das atividades na base da sociedade. A Frente da Pátria e as organizações de massa coordenaram-se estreitamente no processo de implementação da propaganda, disseminação e educação sobre a lei que proíbe a escolha do sexo do bebê ao nascer e as consequências do desequilíbrio de gênero ao nascer na província... operando gradualmente de forma eficaz. O plano de implementação do projeto, desdobrado no período de 2016 a 2025, contribuiu para aumentar a conscientização e o senso de responsabilidade de cada indivíduo, família e comunidade na implementação das disposições da lei que proíbe a prestação de serviços relacionados à seleção do sexo do feto. Eliminar gradualmente os costumes e conceitos retrógrados de superioridade masculina e inferioridade feminina, implementar a igualdade de gênero e eliminar a discriminação de gênero.

Sở Y tế tỉnh Lai châu•19/08/2025

BSCKII. Nguyen The Phong - Vice-Diretor do Departamento de Saúde proferiu o discurso de abertura na Conferência.

Os resultados da implementação do trabalho de ajuste da taxa de natalidade no período de 2020-2025, no âmbito do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico de Áreas Étnicas Minoritárias e Montanhosas, apoiaram a implementação das atividades do Projeto 7 em geral e a estabilização e o desenvolvimento da população em áreas étnicas minoritárias em particular, contribuindo para o alcance da meta de redução da taxa de natalidade na província, com uma redução média anual de 1‰/ano. A taxa total de natalidade (número médio de filhos por mulher) diminuiu de 2,63 filhos para 2,49 filhos (em 2024), e a estimativa para 2025 é de 2,39 filhos...

No entanto, o trabalho de planejamento populacional e familiar continua a enfrentar muitos desafios: a proporção de sexos ao nascer não tem diminuído de forma constante a cada ano e, em alguns anos, aumentou, não atingindo a meta estabelecida para 2025, com uma média anual de 114,18 meninos para cada 100 meninas. A conscientização da população não é uniforme, havendo ainda quem não compreenda ou, mesmo compreendendo, ignore as consequências do desequilíbrio de gênero ao nascer; não existem políticas específicas nem fontes de financiamento para incentivar famílias com duas filhas a estudar e a procurar emprego; o conceito de preferência por meninos em detrimento de meninas, a psicologia dessa preferência, ainda é forte em algumas partes da população; o sistema de previdência social não garante a segurança dos filhos, o que leva muitas famílias a optarem por ter filhos homens para trabalhar, para poderem contar com eles na velhice e para dar continuidade à linhagem familiar. Assim, ainda existem muitas dificuldades para o trabalho de controle do desequilíbrio de gênero ao nascer; o orçamento para a implementação do projeto de controle do desequilíbrio de gênero ao nascer ainda é limitado e não atende às necessidades das tarefas atribuídas.

No workshop, os participantes se concentraram em discutir os seguintes tópicos: coordenação intersetorial na implementação do conteúdo da Estratégia Populacional para 2030 e do Programa de Desigualdade de Gênero ao Nascer; atividades de coordenação entre departamentos, órgãos e organizações da província; vantagens e dificuldades na implementação, implantação e coordenação no contexto atual, com a implantação de um governo de dois níveis e a fusão de diversas agências e organizações; metas e indicadores da Estratégia Populacional; fontes de financiamento do programa; e proposição de soluções adequadas às realidades locais para atingir os objetivos da Estratégia Populacional na província nos próximos anos.

A Dra. Hoang Thi My Hanh, Chefe do Departamento de Sociologia Médica e População do Instituto de Estratégia e Política de Saúde, discursou na Conferência.

Em suas observações finais na Conferência, a Dra. Hoang Thi My Hanh, Chefe do Departamento de Sociologia Médica e População do Instituto de Estratégia e Política de Saúde ( Ministério da Saúde ), reconheceu e expressou grande apreço pelos resultados alcançados após 10 anos de implementação do Projeto do setor de saúde de Lai Chau. Ao mesmo tempo, enfatizou que, no futuro, os departamentos, filiais e organizações devem continuar a dedicar atenção, direcionar e investir os orçamentos locais na organização e implementação de medidas para o controle do desequilíbrio de gênero ao nascer. Devem também formular políticas para incentivar e motivar famílias com duas filhas a estudar e buscar emprego... Além disso, devem continuar a liderar e direcionar a implementação eficaz das metas, tarefas, soluções e planos do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Popular Provincial para a implementação da Resolução 21-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Central do Partido, sobre o trabalho populacional no novo contexto.

Fonte: https://soyte.laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-trong-nganh/hoi-nghi-danh-gia-ket-qua-thuc-hien-de-an-kiem-soat-mat-can-.html