Em 13 de julho, na cidade de Ha Long, província de Quang Ninh, o Banco Comercial Conjunto de Ações do Vietnã para Investimento e Desenvolvimento ( BIDV ) organizou o Concurso de Embaixadores Culturais do BIDV - Etapa Regional da Região Dinâmica do Norte e do Delta do Rio Vermelho, com a participação de 88 concorrentes representando 24 filiais da região. Esta é a primeira região do sistema BIDV a organizar um concurso para encontrar concorrentes de destaque para participar da rodada final de todo o sistema.

O Concurso de Embaixadores Culturais do BIDV - Região Dinâmica do Norte e a Rodada do Delta do Rio Vermelho testemunharam uma competição emocionante entre 88 candidatos de 24 filiais da região. Estes são os embaixadores culturais de base mais destacados que representam as filiais.

Na rodada de Introdução, as equipes trouxeram apresentações cuidadosamente preparadas, investiram em treinamentos sérios e metódicos, criando um ambiente animado e movimentado e introduzindo os valores fundamentais da Cultura da BIDV.

Na seção Conhecimento, os candidatos responderão a 25 perguntas com conhecimento geral sobre história, estratégia de negócios, estratégia de marca, manual cultural, cultura de controle de risco, cultura de aprendizagem criativa, regulamentações internas relevantes do BIDV e projetos-chave do sistema...

Por meio de 2 rodadas, o júri selecionou os 11 melhores concorrentes para participar da rodada de Comportamento, com perguntas sobre soluções e ideias para lidar com situações da vida real.

Ao final do concurso, o Comitê Organizador concedeu 1 Primeiro Prêmio, 2 Segundos Prêmios, 3 Terceiros Prêmios e 5 Prêmios de Consolação. Os 8 participantes com as maiores pontuações, incluindo o vencedor do Primeiro Prêmio, 2 Segundos Prêmios, 3 Terceiros Prêmios e 2 Prêmios de Consolação com as maiores pontuações, também foram selecionados para participar da rodada final de todo o sistema, prevista para ser realizada em Hanói no final deste ano.


A organização do Concurso de Embaixadores Culturais de 2024 é uma atividade para implementar o plano de implementação do Manual Cultural do BIDV, com 5 valores fundamentais: "Sabedoria - Fé - Integridade - Profissionalismo - Aspiração", juntamente com 5 padrões éticos, 9 códigos de conduta e 18 critérios para comunicação e desempenho de tarefas. Ao mesmo tempo, busca-se descobrir e formar uma equipe de embaixadores culturais para disseminar, propagar e praticar amplamente a cultura em cada oficial.

O concurso também cria movimentos de coesão e emulação, contribuindo para melhorar a reputação, o posicionamento e a competitividade da BIDV perante clientes, parceiros, acionistas e a comunidade; é uma base para replicar iniciativas e ideias para o desenvolvimento da Cultura BIDV por meio do papel inspirador da equipe de embaixadores culturais.
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