Cooperação "Três Casas": Vietnã percebe que está se tornando um centro na cadeia global de suprimentos de semicondutores

No contexto em que a indústria de semicondutores se torna uma força motriz estratégica, o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade é uma questão urgente para o Vietnã. O workshop "Desenvolvimento de recursos humanos para o projeto de microchips e introdução do programa de bolsas de estudo Taiwan INTENSE", organizado pelo Centro Nacional de Inovação (NIC) em 21 de julho, reuniu especialistas para discutir soluções, nas quais o modelo de cooperação "tripartite" (Estado - Escola - Empresa) foi enfatizado como a direção central.

O Modelo das "Três Casas" - A Base do Desenvolvimento

O foco das discussões foi o modelo de cooperação entre múltiplas partes interessadas. Representantes da Siemens EDA, Vietbay e Dolphin Technology discutiram as futuras necessidades de recursos humanos e habilidades na indústria de semicondutores.

Comentando sobre o modelo de cooperação tripartite — estado, escolas e empresas — no desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores, a Sra. Dam Thi Hong Lan, diretora da Vietbay Technology Company, distribuidora autorizada da Siemens EDA Company, disse que, na realidade, esse modelo de cooperação não se limita a três partes, mas dependendo de cada projeto ou tarefa específica, pode haver mais partes envolvidas, até mesmo quatro, cinco ou seis partes.

"Cada parte assume seus próprios papéis, responsabilidades e benefícios, mas todos trabalham em prol de um objetivo comum", disse a Sra. Lan. Segundo ela, na indústria de semicondutores do Vietnã, o papel do Estado é muito claro. O Estado é responsável por construir uma estratégia nacional de desenvolvimento, emitir mecanismos e políticas para apoiar a indústria de semicondutores, criar condições para projetos de investimento e fornecer apoio financeiro.

Do lado das escolas, incluindo universidades, faculdades e, no futuro, possivelmente escolas de ensino médio – como o Primeiro-Ministro e alguns ministérios mencionaram – participarão do processo de formação de recursos humanos. As escolas fornecem uma equipe de especialistas e pesquisadores e também são beneficiárias de políticas e programas de investimento do Estado. Assim, as escolas desempenham um papel importante na formação de recursos humanos de alta qualidade para a indústria de semicondutores e para a sociedade em geral.

Do ponto de vista empresarial, as empresas desempenham um papel na determinação das necessidades do mercado de trabalho, garantindo a capacidade adequada e eficaz de recursos humanos. Ao mesmo tempo, as empresas fornecem tecnologia, hardware, software e serviços relacionados, além de serem usuárias diretas dos produtos de recursos humanos desse modelo de cooperação.

Sra. Dam Thi Hong Lan, Diretora da Vietbay Technology Company: A lacuna entre as necessidades de recursos humanos e os recursos disponíveis está aumentando. O modelo de cooperação tripartite é a solução para aproveitar os pontos fortes de cada parte.

Visão geral do evento.

"Todos os participantes aproveitam seus pontos fortes para criar recursos humanos e produtos que atendam às necessidades do mercado, ao mesmo tempo em que alcançam benefícios harmoniosos", disse a Sra. Lan. "O Estado constrói um ecossistema, promove a inovação e desenvolve talentos. As escolas se aproximam da realidade, criam programas de treinamento adequados, criam ambientes de prática e recebem apoio tecnológico e financeiro. As empresas disseminam tecnologia, desenvolvem marcas, recrutam recursos humanos adequados e cumprem responsabilidades sociais."

Segundo a Sra. Dam Thi Hong Lan, a indústria de semicondutores é nova no Vietnã, mas precisa de rápido desenvolvimento com grandes investimentos, especialmente em recursos humanos, tecnologia e finanças. A lacuna entre as necessidades de recursos humanos e os recursos disponíveis está aumentando. O modelo de cooperação tripartite é a solução para aproveitar os pontos fortes de cada parte, compensar a escassez, reduzir a lacuna entre treinamento e prática e desenvolver-se em sincronia em direção ao objetivo comum do país.

Concluiu vários programas de treinamento em design de CI

No âmbito do workshop, ocorreu a cerimônia de encerramento dos programas de treinamento em design de microchips em cooperação com empresas.

O primeiro é o Programa de Treinamento em Projeto de Circuitos Integrados e Sistemas Eletrônicos, organizado em conjunto pelo NIC, Siemens EDA e Vietbay. Trata-se de um Programa de Treinamento em Projeto de Circuitos Integrados e Sistemas Eletrônicos, que marca a conclusão do primeiro curso piloto de treinamento utilizando software de projeto e verificação de CI/PCB no ensino de projeto eletrônico de semicondutores para universidades no Vietnã. O curso teve duração de 21 dias e atraiu a participação de mais de 37 professores, engenheiros e pesquisadores de universidades, institutos de pesquisa e empresas de todo o país.

O programa visa fornecer conhecimento abrangente e habilidades práticas em projeto de circuitos integrados (CI) e placas de circuito impresso (PCB) por meio de kits de ferramentas de EDA líderes de mercado, como Tanner, Calibre, Questa, HyperLynx, Valor e Xpedition. Os alunos são guiados passo a passo pelo processo de projeto, com respostas práticas e aprofundadas por especialistas em EDA da Siemens e uma equipe de professores experientes.

O Comitê Organizador concedeu certificados de conclusão de curso aos alunos que participaram do programa de treinamento. Isso comprova os esforços contínuos em aprender e dominar a moderna tecnologia de projeto de microchips. A concessão de certificados não apenas reconhece as conquistas acadêmicas dos alunos, mas também contribui para a padronização das qualificações profissionais, abrindo oportunidades de aplicação e transferência de tecnologia de projeto eletrônico em instituições de treinamento e empresas vietnamitas.

A segunda é a Cerimônia de Encerramento do "Programa de Treinamento em Projeto de Circuitos Integrados Digitais NIC - Dolphin - Cadence". O curso é voltado especificamente para professores, alunos do último ano de cursos de projeto de CIs e engenheiros recém-formados, com o objetivo de desenvolver a capacidade de projeto de circuitos digitais (CIs Digitais) e contribuir para a formação de uma geração de engenheiros de alta qualidade na indústria de semicondutores.

Durante o treinamento de 13 semanas (3 horas/semana), os alunos serão expostos ao conhecimento básico de design digital, linguagens de descrição de hardware, pensamento orientado a objetos, bem como conhecimento avançado como SystemVerilog, UVM, instruções sobre como usar a ferramenta de simulação da Cadence e participarão de atividades práticas de projeto e teste de circuitos integrados.

Em particular, o programa aplica o método "aprender fazendo", ajudando os alunos a combinar teoria, prática e mentoria, desenvolvendo pensamento crítico, trabalho em equipe e habilidades de resolução de problemas - competências essenciais no ambiente de tecnologia digital .

Este é um modelo de aprendizagem integrado - conectando recursos de empresas, escolas e agências políticas, fazendo uma contribuição prática para o objetivo de desenvolver recursos humanos em semicondutores no espírito da Resolução 57-NQ/TW do Politburo e da Decisão 1017/QD-TTg do Primeiro Ministro, e também é uma das atividades implementadas para construir um ecossistema de treinamento vinculado às necessidades do mercado, especialmente no contexto em que o Vietnã pretende treinar pelo menos 50.000 engenheiros da indústria de semicondutores até 2030, incluindo 5.000 recursos humanos especializados em IA.

Expandindo a Cooperação Internacional: Bolsa INTENSE de Taiwan

Para implementar o programa de desenvolvimento de recursos humanos para a indústria de semicondutores, de acordo com a orientação do governo, o Vietnã estabeleceu a meta de treinar 50.000 engenheiros nessa área até 2030.

Sob a direção do Ministério das Finanças, o NIC coopera ativamente com as principais empresas de tecnologia do mundo. Suas principais tarefas incluem a implementação de programas de treinamento, a construção de centros de pesquisa e incubadoras para promover o design e o desenvolvimento de produtos semicondutores no Vietnã.

O workshop também apresentou o programa de bolsas de estudo INTENSE de Taiwan (China) - uma iniciativa para atrair talentos internacionais para estudar e trabalhar na área de semicondutores.

A Bolsa INTENSE é uma importante iniciativa acadêmica de Taiwan para atrair estudantes internacionais talentosos para estudar e trabalhar em Taiwan em áreas importantes, incluindo: STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática), Finanças e Semicondutores.

De acordo com o Sr. Vo Duc Thang, representante do programa de bolsas INTENSE, o programa não apenas cobre todas as mensalidades e despesas de subsistência, como também cria condições para que os alunos estagiem e trabalhem diretamente em importantes empresas de semicondutores em Taiwan, como TSMC, UMC, MediaTek, ASE... Os candidatos selecionados estudarão programas aprofundados sobre design de chips analógicos/digitais, SoC, layout de CI, encapsulamento, MEMS e outras tecnologias microeletrônicas avançadas.

Os alunos também terão a oportunidade de estudar e conduzir pesquisas em laboratórios padronizados internacionalmente, enquanto recebem orientação de professores renomados e especialistas técnicos experientes do Instituto de Pesquisa em Tecnologia Industrial (ITRI) e de empresas importantes na cadeia de suprimentos de semicondutores de Taiwan.

A partir de 2024, o programa de bolsas INTENSE priorizará estudantes do Vietnã, Indonésia e Filipinas, afirmando seu compromisso de fortalecer a cooperação educacional e desenvolver recursos humanos de alta qualidade na região.

O Sr. Vo Xuan Hoai, Diretor Adjunto do NIC, afirmou que, recentemente, o NIC tem se conectado ativamente com empresas, universidades e organizações internacionais, especialmente de Taiwan, para promover o desenvolvimento da indústria de semicondutores no Vietnã. Os líderes do NIC enfatizaram que o programa de bolsas INTENSE é uma demonstração vívida da eficácia da cooperação internacional na formação de recursos humanos.

Desde a identificação do modelo de cooperação "de três casas" como base, a implementação de cursos práticos de treinamento no mercado interno, até a expansão de conexões internacionais por meio de valiosos programas de bolsas de estudo, o Vietnã está gradualmente construindo um ecossistema abrangente e sustentável, determinado a atingir o objetivo de se tornar um centro importante na cadeia global de suprimentos de semicondutores.

De acordo com o Vietnam Science and Technology Journal

Fonte: https://mst.gov.vn/hop-tac-ba-nha-viet-nam-hien-thuc-hoa-tro-thanh-mot-trung-tam-trong-chuoi-cung-ung-ban-dan-toan-cau-197251025163024945.htm