
Na manhã de 22 de maio, o Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa organizou uma reunião e um diálogo entre o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e funcionários e empregados de 64 comunas e distritos da província, com o objetivo de resolver prontamente as dificuldades e os obstáculos, especialmente aqueles que surgem durante a implementação do modelo de governo de dois níveis.
O Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa recebeu 210 opiniões e sugestões categorizadas nos seguintes grupos: Mecanismos para operar o modelo de governo local de dois níveis; Construção do sistema político na base; Organização do aparato administrativo e designação de quadros; Regulamentos e políticas para quadros, servidores públicos e funcionários públicos no nível da comuna; Reforma administrativa, transformação digital e inovação; Financiamento para tarefas no nível da comuna; Implementação de metas e tarefas de desenvolvimento socioeconômico; e outras questões…
De forma geral, as opiniões refletem com precisão as dificuldades e os obstáculos enfrentados atualmente na base da sociedade, demonstrando assim o senso de responsabilidade dos funcionários e servidores públicos em nível comunal.
Representantes do Comitê do Partido do distrito de Nam Nha Trang apontaram que o número atual de quadros, servidores públicos e funcionários civis não está alocado de forma racional, o que leva a uma sobrecarga de trabalho. Portanto, localidades com grandes populações, extensas áreas e atividades socioeconômicas desenvolvidas precisam priorizar os recursos humanos. Uma das deficiências atuais é a falta de conhecimento especializado entre os quadros responsáveis pelo setor de saúde, o que dificulta o desempenho de suas funções.

As autoridades locais também solicitaram ao Comitê Popular Provincial de Khanh Hoa que regulamentasse o número de departamentos especializados em nível comunal, de acordo com o Decreto Governamental nº 370/2025/ND-CP; que alocasse prontamente a cota de pessoal para 2026 às comunas; e que implementasse os cargos e organizasse o recrutamento…
Com relação ao recrutamento de funcionários públicos, o Sr. Vo Thanh Tuan, Presidente do Comitê Popular da comuna de Anh Dung, levantou algumas dificuldades na aplicação do Decreto nº 170/2025/ND-CP, que regulamenta o recrutamento, a utilização e a gestão de funcionários públicos.
Assim sendo, as agências competentes precisam fornecer orientações claras sobre os casos em que funcionários em regime de tempo parcial são considerados para recrutamento em cargos de servidores públicos em nível de comuna.
Após o estabelecimento de um sistema de governo local de dois níveis e a consolidação da província, o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa emitiu uma Decisão alocando 4.509 vagas para servidores públicos e funcionários no setor de governo local para 2025.
O Sr. Vo Chi Vuong, Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Khanh Hoa, afirmou que a localidade elaborou um plano para recrutar 417 funcionários públicos. O exame de seleção será realizado em breve, em julho de 2026, e os resultados serão divulgados assim que possível.
Será dada prioridade a cargos em áreas como Tecnologia da Informação, Gestão de Terras e Construção. Após o recrutamento, o Departamento de Assuntos Internos coordenará com o Departamento de Organização do Comitê Provincial do Partido para determinar a alocação adequada de pessoal com base no nível de desenvolvimento de cada localidade, evitando uma abordagem generalizada.


Para selecionar funcionários públicos qualificados e capazes que atendam aos requisitos do cargo, o presidente do Comitê Popular da província de Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, sugeriu que as localidades fortaleçam a disseminação de informações para "ampliar" o número de candidatos, aumentar a concorrência e aprimorar o processo de seleção.
Após quase um ano de funcionamento do sistema de governo local de dois níveis, as localidades da província de Khanh Hoa estabilizaram rapidamente suas operações. As funções e responsabilidades de cada órgão foram definidas com mais clareza, reduzindo a sobreposição de atribuições. O processamento de procedimentos administrativos para os cidadãos tornou-se mais ágil.
No entanto, dadas as dificuldades e deficiências apontadas, o Sr. Tran Phong, Secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa, solicitou que os órgãos especializados da província as resolvessem prontamente e não permitissem que se arrastassem. Pareceres que extrapolassem sua competência seriam compilados e submetidos ao Governo Central.
O secretário do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa compartilhou sua compreensão das pressões enfrentadas pelas autoridades locais e solicitou que as localidades fortaleçam o intercâmbio de informações com agências especializadas para obter orientação e apoio.
Ao mesmo tempo, foi enfatizado que cada servidor público e funcionário público precisa se esforçar para superar as dificuldades a fim de trabalhar em conjunto com o Comitê do Partido para alcançar com sucesso as metas estabelecidas na Resolução do Primeiro Congresso do Comitê Provincial do Partido de Khanh Hoa para o mandato de 2025-2030.
Fonte: https://baovanhoa.vn/doi-song/khanh-hoa-doi-thoai-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-230531.html










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