Trabalhar sem remuneração por 3 meses para comprovar

Alunos da Universidade de Finanças e Marketing conhecem oportunidades de emprego no Dia Integrado de Recrutamento - Feira de Empregos UFM 2024 - Foto: VU THUY

Isso foi dito recentemente pelo Dr. Dinh Mong Kha, CEO da VietGuys, aos alunos da Universidade de Finanças - Marketing (UFM) no recente Dia de Recrutamento Integrado - Feira de Empregos da UFM.

A Sra. Kha disse que, se você estiver apenas trabalhando com marketing, desenvolvimento de negócios, operações... você pode aprender muito enquanto trabalha. Para ela, um diploma universitário equivale ao esforço e à disciplina necessários para obtê-lo sem julgar quem você será no futuro.

Ela disse ter conhecido pessoas que se formaram com honras, mas tinham um estilo bastante acadêmico e livresco. Eles não aceitavam notas altas, mas a empresa pagava apenas o salário inicial correspondente. Ela também conheceu muitas pessoas com diplomas medianos, mas que eram muito humildes no aprendizado.

"Estar disposto a trabalhar de graça e investir tempo aprendendo quando você não tem experiência pode, às vezes, ajudá-lo a fazer conexões que podem mudar sua vida", disse a Sra. Kha.

O que fazer para convencer os empregadores quando você não tem experiência é uma pergunta muito popular. O Sr. Truong Anh Tuan, diretor da agência Ky Dong do Vietcombank , disse que, dependendo de cada empresa, eles podem optar por recrutar pessoas com ou sem experiência. Em sua unidade, o Sr. Tuan disse que 70 a 80% dos funcionários inexperientes são recrutados junto com pessoas experientes que são excelentes funcionários de outras organizações.

"Os mais velhos dizem: 'A inteligência não vem dos jovens, a força não vem dos velhos'. A vantagem de recrutar alunos inexperientes é que eles são como folhas de papel em branco e serão treinados para se adaptarem à cultura corporativa. Acredito que o mais importante seja a ética e o estilo de trabalho. Quando começarmos a trabalhar, ganharemos experiência e, com a mentoria, amadureceremos gradualmente", disse o Sr. Tuan.

Já a Sra. Nguyen Le Bao Huyen, diretora de RH do hotel Sofitel Saigon, acredita que a experiência de recém-formados pode advir de estágios. As empresas não esperam que eles saibam fazer tudo. Experiência é essencial quando você vai trabalhar, é preciso estar ciente de que precisa se inserir em um ambiente onde até os horários das refeições precisam ser corretos, e não apenas trabalhar e comer na hora que quiser! As empresas querem seriedade e têm padrões que você deve seguir.

Sem mencionar que os alunos podem escolher o horário para fazer o estágio. Quase nenhuma empresa afirma aceitar apenas alunos do último ano. "Aceitar estagiários também é uma fonte de treinamento em recursos humanos para empresas com o objetivo de apoiar a comunidade, não apenas o lucro. Portanto, quando, onde e em qual setor você deseja fazer seu estágio depende dos objetivos de cada um" - sugeriu a Sra. Huyen.

Fonte: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm