Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Trabalhar sem remuneração por 3 meses para comprovar

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ24/06/2024

[anúncio_1]
Sinh viên Trường ĐH Tài chính - Marketing tìm hiểu cơ hội việc làm tại Ngày hội tuyển dụng tích hợp - Job Fair UFM 2024 - Ảnh: VŨ THỦY

Alunos da Universidade de Finanças e Marketing conhecem oportunidades de emprego no Dia Integrado de Recrutamento - Feira de Empregos UFM 2024 - Foto: VU THUY

Isso foi dito recentemente pelo Dr. Dinh Mong Kha, CEO da VietGuys, aos alunos da Universidade de Finanças - Marketing (UFM) no recente Dia de Recrutamento Integrado - Feira de Empregos da UFM.

A Sra. Kha disse que se você estudar apenas marketing, desenvolvimento de negócios, operações... você pode aprender enquanto trabalha. Para ela, um diploma universitário equivale ao esforço e à disciplina necessários para obtê-lo, sem julgar quem você será no futuro.

Ela disse ter conhecido pessoas que se formaram com honras, mas tinham um estilo bastante acadêmico e livresco. Eles não aceitavam notas altas, mas a empresa pagava apenas um salário inicial correspondente. Ela também conheceu muitas pessoas com diplomas medianos, mas que eram muito humildes no aprendizado.

"Estar disposto a trabalhar de graça e investir tempo aprendendo quando você não tem experiência pode, às vezes, ajudá-lo a fazer conexões que podem mudar sua vida", disse a Sra. Kha.

O que fazer para convencer os empregadores quando você não tem experiência é uma pergunta muito popular. O Sr. Truong Anh Tuan, diretor da agência Ky Dong do Vietcombank , disse que, dependendo de cada empresa, eles podem optar por recrutar pessoas com ou sem experiência. Em sua unidade, o Sr. Tuan disse que entre 70% e 80% de pessoas inexperientes são recrutadas, juntamente com pessoas experientes que são excelentes funcionários de outras organizações.

"Os mais velhos dizem: 'A inteligência não vem para as crianças, a saúde não vem para os velhos'. A vantagem de recrutar alunos inexperientes é que eles são como folhas de papel em branco e serão treinados para se adaptar à cultura corporativa. Acredito que o mais importante é a ética e o estilo de trabalho. Quando começarmos a trabalhar, ganharemos experiência e, com a mentoria, amadureceremos gradualmente", disse o Sr. Tuan.

Já a Sra. Nguyen Le Bao Huyen, Diretora de RH do Sofitel Saigon Hotel, acredita que a experiência dos recém-formados pode advir de estágios. As empresas não esperam que eles saibam fazer tudo. Experiência é essencial quando você vai trabalhar, precisa estar ciente de que precisa se colocar em um ambiente onde até os horários das refeições precisam ser corretos, não apenas trabalhar e comer quando quiser! As empresas querem ver seriedade e têm padrões que você deve seguir.

Sem mencionar que os alunos podem escolher o horário para fazer o estágio. Quase nenhuma empresa diz que aceita apenas alunos do último ano. "Aceitar estagiários também é uma fonte de treinamento em recursos humanos para empresas com o objetivo de apoiar a comunidade, não apenas o lucro. Portanto, quando, onde e em qual profissão você deseja fazer um estágio depende dos objetivos de cada pessoa" - sugeriu a Sra. Huyen.

Sinh viên đi làm... không lương Os estudantes trabalham... sem remuneração

TT - Hoje em dia, muitos estudantes buscam experiência prática para suas futuras carreiras ainda na faculdade. Eles trabalham de graça para empresas e organizações para adquirir experiência.


[anúncio_2]
Fonte: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm

Comentário (0)

No data
No data

No mesmo tópico

Na mesma categoria

Vietname vence concurso musical Intervision 2025
Engarrafamento em Mu Cang Chai até a noite, turistas se aglomeram para caçar a temporada de arroz maduro
A pacífica temporada dourada de Hoang Su Phi nas altas montanhas de Tay Con Linh
Vila em Da Nang entre as 50 vilas mais bonitas do mundo em 2025

Do mesmo autor

Herança

Figura

Negócios

No videos available

Notícias

Sistema político

Local

Produto