Para muitas pessoas, trabalhar em regime de tempo parcial após a aposentadoria é visto como uma fonte de prazer, uma forma de se manter ativo e preservar os laços sociais.

Não pretendo parar.

O Sr. Nguyen Van Vinh, nascido em 1961 e residente no bairro de Thuan Hoa, aposentou-se em 2017. Após quase 25 anos de serviço em uma empresa estatal, aposentou-se precocemente com uma pensão de 4,5 milhões de VND por mês. O motivo dessa baixa pensão é que suas contribuições para a previdência social eram baseadas em um salário baixo, e ele se aposentou devido a uma incapacidade de saúde superior a 50%. Sua esposa vende alimentos para o café da manhã, o que resulta em uma renda instável. Eles também precisam sustentar sua mãe idosa, com mais de 80 anos, e um filho que frequenta a universidade. Para complementar a renda familiar, o Sr. Vinh aceitou vários empregos após a aposentadoria. Atualmente, trabalha como segurança em uma empresa, ganhando aproximadamente de 3,5 a 4 milhões de VND por mês.

Outro caso que conheço de alguém que também trabalhou após a aposentadoria é Nguyen Thi Hoa (distrito de Thanh Thuy), médica que trabalhava em um centro médico . Ela se aposentou em 2020 e recebe uma pensão de mais de 7 milhões de VND por mês. Com esse valor, considerando as despesas familiares, e sentindo-se saudável e possuindo experiência e conhecimento na área, a Sra. Hoa decidiu trabalhar em uma clínica médica privada após a aposentadoria. Ela não revelou o valor exato do salário mensal, mas, segundo ela, é bastante estável.

Os trabalhadores que continuam a trabalhar após a idade de aposentadoria estipulada no inciso 2 do artigo 169 do Código do Trabalho de 2019 serão classificados como trabalhadores idosos. De acordo com a legislação, ao contratar trabalhadores idosos, ambas as partes podem acordar contratos de trabalho por prazo determinado. No entanto, devido à sua idade avançada, esses trabalhadores têm garantidos por lei certos direitos, como condições de trabalho seguras e adequadas, e o direito de negociar jornadas de trabalho diárias reduzidas ou regimes de trabalho em tempo parcial.

Pressão prática

No período de 2025-2026, de acordo com a Lei de Seguridade Social de 2024 (em vigor a partir de 1º de julho de 2025), o período mínimo de contribuição para receber uma aposentadoria será reduzido de 20 para 15 anos. No entanto, com 15 anos de contribuição, a aposentadoria inicial será de apenas cerca de 40% para homens e 45% para mulheres. Essa renda geralmente cobre apenas as necessidades básicas, obrigando muitas pessoas a continuarem trabalhando para arcar com as despesas de subsistência.

Nem tudo corre bem. Recentemente, após receber o aviso de aposentadoria antecipada, conforme o Decreto Governamental 178, o Sr. Nguyen Van Toan, ex-funcionário público do distrito de An Cuu, candidatou-se a uma vaga de segurança em uma loja de roupas . Ele se candidatou pela manhã e foi agendado para uma entrevista na mesma tarde. Rapidamente, recebeu a notícia de que havia sido aprovado para um cargo de atendimento ao cliente. No entanto, suas funções reais consistiam principalmente em vigiar a área externa, estacionar carros e orientar os clientes na entrada e saída da loja.

Ao começar no trabalho, Toan percebeu que as coisas estavam longe de ser simples. O regulamento tinha quatro páginas, com uma infinidade de requisitos para lembrar e seguir, desde regras sobre aparência, comportamento e formas de tratamento até padrões 5S e procedimentos operacionais… O volume enorme de regulamentos muitas vezes o deixava sobrecarregado. Quando não havia clientes, ele rapidamente checava o celular em busca de notícias, apenas para ser imediatamente repreendido pelo gerente através do sistema de câmeras de vigilância. Ocasionalmente, o gerente até ia até o local de trabalho para tratar de outros assuntos.

Após apenas seis dias de trabalho, o Sr. Toan decidiu abandonar o emprego. Essa história ilustra que o ambiente de trabalho no setor privado não é fácil para trabalhadores mais velhos. Muitos aposentados só conseguem se adaptar quando confrontados com pressões econômicas e pessoais significativas.

Em um cenário onde as aposentadorias de muitas pessoas são insuficientes para cobrir as despesas familiares, somado à necessidade de evitar a solidão, manter a clareza mental, praticar exercícios e continuar contribuindo com a experiência e as habilidades acumuladas, assumir um trabalho adicional após a aposentadoria torna-se uma opção necessária para muitos. É também uma forma de manterem relações sociais e se sentirem úteis.

No entanto, os idosos devem priorizar a saúde ao escolher um emprego após a aposentadoria. Devem optar por trabalhos leves, adequados à sua condição física, evitando o excesso de trabalho que pode levar à exaustão e a problemas de saúde. Ao mesmo tempo, devem escolher um ambiente de trabalho confortável e que respeite os idosos.

Mais importante ainda, assumir um trabalho extra após a aposentadoria deve ser visto como uma fonte de prazer, uma maneira de se manter ativo e socialmente conectado, em vez de se tornar um fardo financeiro esmagador.

Texto e fotos: PHUOC LY

Fonte: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html