Nas instituições de ensino, o Sr. Dinh Van Tuan, Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, expressou seu apreço pelos esforços da equipe, dos palestrantes e dos professores, no contexto em que o setor educacional promove a inovação em programas e métodos de ensino para atender às exigências cada vez maiores de qualidade na formação; e, ao mesmo tempo, parabenizou os professores de toda a província pela ocasião do dia 20 de novembro.
Na Universidade Yersin, em Dalat, a direção relatou muitos resultados notáveis em inovação, pesquisa científica e cuidado com a vida de funcionários e professores. As atividades de pesquisa científica contribuem atualmente com 17% da receita, com a meta de atingir 30% até 2030. O número de alunos tem crescido de forma constante, o ambiente de aprendizagem é dinâmico e muitos centros de excelência acadêmica e profissional estão entre os melhores do país.
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O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Dinh Van Tuan, elogiou o espírito proativo da escola, o pensamento criativo e os esforços para construir um modelo educacional moderno; ao mesmo tempo, reconheceu as contribuições da Universidade Yersin de Da Lat na formação de recursos humanos e na consultoria sobre soluções de desenvolvimento educacional para a região.
Ele sugeriu que a escola continue a promover seus pontos fortes, impulsione a pesquisa científica e expanda a cooperação, criando mais oportunidades de aprendizado e emprego para os alunos.
Na Faculdade Dalat, o diretor Bui Quang Son apresentou os resultados do treinamento e afirmou que a fusão havia sido totalmente preparada e estava dentro do cronograma.
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O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Dinh Van Tuan, ouviu as preocupações dos funcionários e professores; ao mesmo tempo, lembrou a escola da importância de calcular cuidadosamente os fatores climáticos e as condições naturais ao construir novas instalações.
Ele enfatizou que, com as vantagens das instalações e dos recursos disponíveis, a escola precisa continuar a promover seu potencial, fomentar a autonomia e melhorar a vida dos funcionários no futuro próximo.
Em sua apresentação no Lam Dong Medical College, o Conselho Diretor relatou a escala da formação, as principais áreas de estudo implementadas, a situação das matrículas e o desenvolvimento do corpo docente; ao mesmo tempo, expôs claramente as dificuldades e vantagens na atração de recursos humanos de alta qualidade.
Os dirigentes da escola afirmaram que garantir uma fonte de docentes altamente especializados para atender às exigências da renovação dos programas de formação médica ainda é um grande desafio, mas a escola está se empenhando para melhorar o ambiente de trabalho, fortalecer a cooperação com instituições médicas e expandir gradualmente a área de atuação para aprimorar a qualidade da formação.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que a escola continue aprimorando a qualidade do treinamento, especialmente o treinamento de pessoal médico para atuação no local, a fim de atender às necessidades práticas da localidade; ao mesmo tempo, concentre-se na formação da próxima geração para garantir o desenvolvimento a longo prazo.
O camarada Dinh Van Tuan reconheceu a dedicação do corpo docente; apreciou muito o espírito de inovação e a superação de dificuldades das escolas e solicitou às instituições de ensino que acompanhem de perto e implementem efetivamente a Resolução 57, juntamente com as resoluções correlatas do Comitê Provincial do Partido, para promover a autonomia, inovar a governança, melhorar a qualidade da formação, criar novas oportunidades para atrair alunos e desenvolver recursos humanos.
Fonte: https://baolamdong.vn/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-dong-chuc-mung-cac-co-so-giao-duc-nhan-ngay-nha-giao-viet-nam-20-11-403842.html
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