Transferência flexível, promovendo a capacidade da equipe.

Após mais de quatro meses de funcionamento do governo local de dois níveis, o aparato administrativo em 124 comunas e distritos da província entrou gradualmente em operação estável. Para aprimorar a qualidade das operações do sistema político de base, as comunas e distritos mobilizaram, rotacionaram e destacaram quadros. Dessa forma, promoveu-se a capacidade e as competências dos quadros, criando um ambiente de formação adequado à realidade.

As pessoas vêm ao Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Kim Binh para tratar de procedimentos administrativos.

A prática nas comunas comprovou que a transferência de quadros não é apenas uma solução temporária, mas também uma força motriz para aumentar a eficiência operacional do aparato governamental de base.

Após a fusão, a comuna de Hung Loi conta com um total de 54 quadros e funcionários públicos. Destes, 27 trabalham em organizações do Partido e de massas, e 27 trabalham no governo. Desde julho, a comuna realizou seis rodadas de movimentações, transferências e rotações de pessoal. Para solucionar o problema da escassez de pessoal qualificado e aumentar a eficiência do trabalho financeiro, o Comitê do Partido da comuna tomou decisões práticas sobre transferências. Por exemplo, a camarada Ta Ngoc Huong, vice-presidente da Associação de Agricultores, possui experiência e conhecimento em contabilidade e tesouraria. Recentemente, ela foi designada para desempenhar funções financeiras e contábeis no Gabinete do Comitê Popular da Comuna.

A realocação de quadros de acordo com sua capacidade e especialização também foi realizada em diversas localidades. Anteriormente, o camarada Nguyen Kim Tiep era oficial cadastral da comuna de Luc Hanh. Após a fusão, ele trabalhou como especialista no Gabinete do Comitê do Partido. Reconhecendo a capacidade e a especialização do camarada Tiep, ele foi recentemente transferido para o Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna para receber diretamente os registros de terras. O secretário do Comitê do Partido da comuna de Luc Hanh, Le Quang Toan, afirmou que a transferência visa garantir que os quadros com profundo conhecimento, capacidade e especialização em áreas específicas sejam alocados em posições-chave para melhor servir à população. Ao mesmo tempo, procedimentos administrativos complexos são resolvidos com precisão, rapidez e em conformidade com as normas.

Mobilizar, rotacionar e destacar quadros a nível comunal não é apenas uma solução de gestão de recursos humanos, mas também uma visão estratégica para construir uma equipe de quadros "tanto raciais quanto profissionais". O trabalho de rotação e mobilização de quadros tem sido implementado de forma sincronizada em muitas localidades. Por exemplo, em novembro, a comuna de Lung Phin organizou a mobilização e nomeação de 2 quadros; a comuna de Nam Dan anunciou a decisão de nomear membros adicionais para as células do Partido em órgãos partidários... Demonstrando, assim, a atenção e o preparo cuidadoso para o trabalho de quadros, garantindo a estabilidade e o funcionamento eficaz do aparato a nível comunal.

A flexibilidade na rotação e transferência de funcionários também cria oportunidades para a organização avaliar o desempenho de forma objetiva e multidimensional. Essa é a premissa para descobrir, planejar e desenvolver talentos com boas qualidades para futuras posições de liderança.

Com flexibilidade, ciência e democracia na organização e utilização dos quadros, as localidades criaram um ambiente saudável, liberaram recursos e ajudaram os quadros a maximizar sua capacidade e seus pontos fortes. Cada quadro e servidor público, quando alocado na posição correta, contribuirá para a construção de um sistema político de base forte, que opere de forma eficaz e eficiente para servir ao povo.

Artigo e fotos: Nhat Quang

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202511/linh-hoat-dieu-chuyen-phat-huy-nang-luc-can-bo-00662d9/