Previsão flexível, ampliação das oportunidades de emprego

Trabalhadores buscam informações sobre vagas de emprego no Centro de Serviços de Emprego de Thanh Hoa .

Diversificar os canais de informação

Um dos pontos fortes do centro é sua abordagem proativa e flexível em relação às informações sobre o mercado de trabalho. Para atender às necessidades cada vez mais diversas de trabalhadores e empresas, o centro implementou de forma simultânea várias formas de divulgação, consultoria e apoio. Desde o início do ano, mais de 170.000 pessoas acessaram informações sobre o mercado de trabalho, emprego e políticas relacionadas, divulgadas pelo centro. Destas, mais de 130.000 acessaram as informações por meio de plataformas online, como a página do Facebook, o aplicativo Zalo, o canal do YouTube e e-mail – ferramentas rápidas, populares e eficazes na era digital. Além disso, cerca de 48.000 pessoas receberam apoio direto por telefone, fórum, marketing em mídias sociais e em feiras de emprego presenciais e móveis.

A diversidade de formatos de mídia não só facilita o acesso dos trabalhadores a oportunidades de emprego adequadas, como também contribui para aumentar a conscientização sobre políticas trabalhistas, emprego, seguro-desemprego, formação profissional e exportação de mão de obra. Dessa forma, os trabalhadores têm mais embasamento para escolher empregos estáveis e as empresas obtêm mais vantagens no recrutamento.

O centro não se concentra apenas em "levar informações a quem precisa", mas também em aproximar os serviços de emprego das pessoas, aplicando fortemente a tecnologia digital . Sessões regulares de consulta, transmissões ao vivo e vídeos de orientação profissional têm ajudado trabalhadores, especialmente em áreas remotas, a acessar informações de forma rápida, precisa e confiável. Essa também é uma direção adequada no processo de transformação digital no setor de trabalho e emprego que a província está promovendo.

Previsão oportuna da oferta e da demanda de mão de obra

A partir da plataforma de informações consolidada, o centro continua a promover seu papel como um "sensor" do mercado de trabalho por meio da coleta e análise de dados. A unidade pesquisou e atualizou a situação da flutuação do mercado de trabalho e as necessidades de recrutamento de 2.084 empresas, incluindo 1.927 empresas na província e 157 empresas fora da província.

Por meio da pesquisa, a demanda total de recrutamento atingiu mais de 83.800 trabalhadores, refletindo claramente o panorama da oferta e demanda de empregos em Thanh Hoa e áreas vizinhas. O grupo de trabalhadores não qualificados e técnicos de nível básico e intermediário representa uma grande parcela, sendo que os requisitos de recrutamento são principalmente de pouca ou nenhuma experiência, com salários geralmente entre 8 e menos de 10 milhões de VND por mês. Isso demonstra que o mercado de trabalho local está dinâmico e oferece oportunidades adequadas às habilidades e qualificações da maioria dos trabalhadores.

Previsão flexível, ampliação das oportunidades de emprego

Feira de empregos itinerante no Nghi Son Vocational College.

Além de coletar dados, o centro também auxilia empresas no recrutamento e na comunicação de vagas, criando uma conexão estreita entre oferta e demanda. As empresas valorizam essa coordenação, pois, por meio do centro, economizam tempo e custos, além de recrutarem trabalhadores mais adequados às necessidades de produção.

Em particular, desde o início do ano, o centro apoiou a publicação de anúncios de vagas para 356 empresas e empreiteiras que precisam de trabalhadores vietnamitas para substituir vagas destinadas a trabalhadores estrangeiros, com uma demanda total de recrutamento de 1.604 trabalhadores, demonstrando uma tendência positiva na priorização de recursos humanos nacionais e na melhoria da competitividade dos trabalhadores vietnamitas.

A partir desses resultados, percebe-se que o trabalho de previsão e coleta de informações não se limita apenas a objetivos estatísticos, mas também visa analisar e prever tendências de mercado, auxiliando órgãos de gestão estatal na formulação de políticas e, ao mesmo tempo, criando uma plataforma de dados para que empresas e funcionários sejam mais proativos no planejamento futuro.

Ampliar as oportunidades de emprego sustentável

Quando as informações são atualizadas com precisão, a conexão entre empresas e trabalhadores torna-se mais eficaz. O centro mantém uma rede de feiras de emprego fixas e móveis, ajudando a levar oportunidades de trabalho às localidades. Cada sessão de transações atrai centenas de empresas e milhares de trabalhadores, com uma alta taxa de sucesso nas conexões, especialmente nos setores de vestuário, calçados, eletrônicos e processamento de alimentos.

O centro também coordena ações com escolas profissionalizantes, centros de formação profissional e continuada e autoridades locais para organizar sessões móveis de aconselhamento de carreira e apresentação de vagas de emprego. Essa é uma forma eficaz de apoio para ajudar os trabalhadores, especialmente os jovens rurais, a terem uma orientação profissional clara, aprimorarem suas habilidades e terem acesso a empregos estáveis.

O centro não se limita a apoiar a busca de emprego no mercado interno, mas também expande a cooperação com empresas exportadoras de mão de obra, apresentando oportunidades de trabalho em mercados de alta renda, como Japão, Coreia do Sul e Taiwan. A diversificação de oportunidades ajuda os trabalhadores a terem mais opções, as empresas a terem mais recursos humanos e as localidades a estabilizarem o mercado de trabalho e aumentarem a renda social.

Em consonância com essa cadeia de atividades, a transformação digital é considerada pelo centro como uma etapa estratégica. As plataformas online não apenas fornecem informações sobre recrutamento, mas também permitem que os trabalhadores enviem candidaturas online, consultem vagas de emprego e agendem consultas diretamente em seus celulares. Isso não só reduz custos, como também demonstra um modelo de serviço público moderno, transparente, conveniente e próximo das pessoas.

O diretor do Centro de Serviços de Emprego, Le Hong Hao, afirmou: “Para prever e informar o mercado de trabalho de forma eficaz, estamos passando da “reação” para a “proatividade”, da “informação” para a “análise e ação”. Quando os dados são padronizados, atualizados regularmente e utilizados de forma eficaz, todas as políticas trabalhistas e de emprego terão uma base prática mais sólida, ajudando a gerir o desenvolvimento econômico e social com flexibilidade.”

Com o lema "Previsão flexível - ampliando as oportunidades de emprego", o centro visa continuar expandindo a rede de coleta de informações, fortalecendo a cooperação com empresas, aprimorando a capacidade de previsão detalhada e promovendo a aplicação da tecnologia digital na gestão do mercado de trabalho.

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