Diversas empresas em Thanh Hoa devem mais de 500 bilhões de VND à previdência social.

Segundo o relatório, em 30 de setembro de 2025, toda a província tinha 3.326 unidades com atraso de pagamento de 3 meses ou mais, totalizando mais de 508,59 bilhões de VND.

A razão apontada pela Agência de Seguridade Social é que, recentemente, a província começou a implementar um modelo de governo local de dois níveis, o que levou a mudanças na estrutura organizacional dos níveis de governo. Inicialmente, a coordenação entre a Agência de Seguridade Social, o Comitê do Partido e o governo local não era tão eficiente, resultando em um alto índice de atrasos nos pagamentos.

Além disso, a situação produtiva e comercial de muitas empresas ainda é difícil, obrigando-as a reduzir o quadro de funcionários e a produção. Algumas empresas ainda não cumpriram as normas relativas à arrecadação e ao pagamento da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego.

Vale ressaltar que muitas empresas têm demorado a pagar seus impostos por um longo período, mesmo tendo sido repetidamente instadas pelas autoridades, mas ainda não resolveram o problema.

Especificamente, a FLC Samson Golf & Resort Company Limited tem 346 funcionários e está com 50 meses de atraso no pagamento de uma dívida superior a 35,8 bilhões de VND; a Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd. tem 43 funcionários e está com 102 meses de atraso no pagamento de uma dívida superior a 18,7 bilhões de VND; a Van Ha Garment Joint Stock Company tem 565 funcionários e está com 16 meses de atraso no pagamento de uma dívida de quase 12 bilhões de VND...

Segundo a Thanh Hoa Social Insurance, em breve, esta agência criará grupos de trabalho, convidará membros do Comitê Diretivo para a implementação de políticas de seguro social e de saúde na região, e representantes de órgãos como a Polícia, a Receita Federal, a Inspetoria Provincial, o Departamento de Assuntos Internos, a Federação Trabalhista, etc., para participar da coordenação.

Os grupos de trabalho atuarão com as unidades que estão com três meses ou mais de atraso nos pagamentos, ou que não participaram ou não participaram integralmente da previdência social, do seguro saúde e do seguro-desemprego, a fim de resolver completamente a situação de inadimplência e garantir os direitos dos trabalhadores.

Fonte: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html