Conjectura

Ilustração: Phan Nhan

Quase cinco anos após se formar, Khuê havia trocado de emprego diversas vezes, mas, depois de um tempo, sempre acabava pedindo demissão. Alguns empregos se sobrepunham a trabalhos fora de sua área, exigindo muitas horas extras por uma remuneração irrisória; outros eram adequados às suas habilidades, mas apresentavam problemas de organização e conflitos com os colegas. Os empregos que ofereciam renda estável exigiam que ela trabalhasse em uma área completamente diferente da sua formação, o que a deixava louca. Desta vez, Khuê estava determinada a se candidatar a uma vaga na renomada empresa de moda Woman Shin, na esperança de trabalhar em sua área de comunicação para dar asas à sua criatividade. Na manhã da entrevista, seu pai ligou para encorajá-la, mas também para ameaçá-la:

- Se você não conseguir encontrar um emprego estável desta vez, volte para sua cidade natal e candidate-se a uma vaga no escritório distrital. Na pior das hipóteses, você pode se juntar aos seus irmãos mais velhos na agricultura ; será um trabalho árduo, mas também muito divertido, então não se preocupe.

— Não se preocupe, pai, se eu não encontrar um bom emprego até o final do ano, eu vou te ouvir.

Khue disse ao pai para não misturar assuntos não relacionados, pois isso só o confundiria ainda mais. Após encerrar a ligação, ela se dirigiu rapidamente à empresa, sentindo uma mistura de empolgação e nervosismo ao antecipar a estressante entrevista. Esta era uma das cinco filiais do grupo Fashion Shine, que empregava dezenas de milhares de pessoas em diversos departamentos, incluindo escritórios executivos, equipes de produção e vendas – só de ouvir falar da sua dimensão já dava para perceber. Enquanto caminhava, olhando ao redor do vasto terreno, Khue não notou uma mulher que também caminhava, com o celular entre o ombro e a orelha, procurando algo na bolsa. A colisão repentina fez com que Khue perdesse o equilíbrio e quase caísse, com sua pasta voando para o jardim e o canteiro de pedras no pátio em frente ao prédio administrativo. Ela rapidamente recuperou a bolsa da água, mas estava completamente encharcada. Ao ver as roupas simples da mulher e deduzindo que ela também estava ali para se candidatar a uma vaga, Khue disparou irritada:

Ei, moça, você não está olhando por onde anda?

"Ora, você nem estava olhando, então por que está culpando os outros?", retrucou a mulher, desafiadoramente.

— Você gosta tanto de discutir, é? Acha que eu não vou arrancar sua cara?

— Tá bom, tá bom, tudo bem, eu tenho tanto medo de você. Por favor, me perdoe, não foi nada.

Ao ouvir a mulher baixar a voz em tom submisso, Khue percebeu que havia sido precipitada. Olhando para o relógio, viu que estava quase na hora da entrevista, então jogou a pasta molhada no lixo e correu para o elevador, completamente alheia ao fato de que o incidente entre elas havia sido presenciado sem querer pela secretária de RH do andar de cima.

Khue o entrevistou sem um currículo. O chefe de RH pareceu desapontado.

Onde está sua candidatura de emprego?

— Eu... eu deixei cair no caminho, então... então eu não o tenho — gaguejou Khue.

— Essa atitude é inaceitável. Que descuido, que negligência! Qual o sentido de uma entrevista se você não tem os documentos necessários? Por favor, retire-se.

Tendo decidido que desta vez voltaria para sua cidade natal para trabalhar no jardim, no lago e com o gado, ou se tornaria uma funcionária de escritório mal remunerada, Khue disparou:

Vocês priorizam currículos em vez de qualificações e habilidades na hora de contratar? Eu não tenho currículo, por que vocês não me perguntam diretamente e ouvem minha resposta? Tudo bem, eu não preciso dessa empresa ruim mesmo!

Dito isso, Khue levantou-se abruptamente e saiu da sala. Assim que a porta se abriu, a secretária de RH entrou correndo. Não se sabe ao certo o que discutiram, mas antes mesmo de Khue chegar ao final do corredor, a chefe de RH já a havia alcançado.

Ei, senhorita. Espere um minuto. Você... você foi contratada. Pode começar a trabalhar amanhã.

— Você não está brincando, está? Sem currículo, sem entrevista, e eu... fui contratado?

- Sim, sim… Os documentos complementares podem ser submetidos posteriormente.

Khue ficou radiante, agradeceu-lhe profusamente e saiu. O chefe de recursos humanos virou-se para a secretária e disse:

Por sorte, ela me avisou a tempo, senão eu não saberia o que dizer quando o CEO perguntasse sobre isso.

- Em qual quarto devemos designá-la agora?

- Departamento de Marketing.

Mas esse quarto já está cheio, não está?

Depois, encontre uma desculpa para demitir o estagiário.

***

Em seu primeiro dia de trabalho, após se familiarizar com os colegas, Khue recebeu imediatamente a tarefa de escrever um comercial para um novo modelo de camiseta. Tendo conquistado a vaga desejada, ela estava muito animada com a tarefa. Ela recebeu informações sobre o produto de seu líder de equipe e estava prestes a começar a trabalhar no computador quando Dung, do departamento de marketing, se aproximou e disse:

Ei, funcionário novo, você poderia descer e me comprar um copo de suco de laranja?

Mas eu…

— Mas espere, depressa, estou muito ocupado. Se precisar, eu te ajudo mais tarde. Vá logo.

Khue hesitou, olhando em volta para todos, percebendo que estavam concentrados no trabalho e alheios a tudo ao redor. Ela pensou: "Isso vai ser um caso de 'a velha guarda intimidando a novata'". Mas, como recém-chegada, discutir ou ser irracional seria difícil, então decidiu simplesmente aceitar por enquanto para manter a paz. Ela poderia revidar mais tarde, quando se acostumasse com o trabalho. Enquanto esperava o elevador, Khue encontrou a secretária de RH. A secretária perguntou a ela:

- Para onde você vai durante o horário de trabalho?

Sim, vou comprar um copo de suco de laranja para a Sra. Dung.

"Hum..." A secretária assentiu com a cabeça e fez um gesto para que ela se retirasse.

Quando Khue voltou com a água, ouviu uma comoção no escritório. Ao perguntar o que havia acontecido, descobriu que Dung acabara de ser demitido. Todos estavam reunidos, cochichando entre si. Khue não ousou dizer nada, colocando silenciosamente seu copo d'água na mesa de Dung enquanto arrumava suas coisas. Depois do trabalho, o gerente de marketing puxou conversa com Khue, dizendo-lhe para compartilhar quaisquer dificuldades que tivesse no trabalho, e que ele faria tudo o que pudesse para ajudar. Daquele dia em diante, todos os seus colegas de trabalho foram amigáveis ​​e acolhedores, tratando-a como uma benfeitora. Frequentemente a convidavam para almoçar ou jantar depois do expediente, e Khue sempre tinha alguém para ajudá-la com tudo, do começo ao fim. Como resultado, o trabalho de Khue era fácil; ela nunca precisava quebrar a cabeça pensando em soluções ou se preocupar com planos de relatórios. Os documentos enviados eram sempre aprovados e elogiados. Khue não deu muita importância a isso, simplesmente sentindo que havia sido abençoada com boa sorte naquela candidatura. Ela tinha certeza de que sua personalidade direta e autoconfiança lhe garantiriam o emprego durante a entrevista. Quando soube que Dung havia sido demitido por lhe pedir para comprar água, Khue pensou que a empresa queria usar o caso como exemplo, uma lição para os funcionários evitarem discriminação entre os antigos e os novos, assédio moral e opressão. Em relação ao seu trabalho, Khue simplesmente acreditava que o apoio e a ajuda dos colegas criavam força coletiva. Ela e todos no departamento recebiam esse apoio. No fim das contas, todos a ajudaram porque o Departamento de Marketing era conhecido por seus funcionários competentes e engenhosos, que gozavam da alta confiança da liderança da empresa. Eles não podiam se dar ao luxo de deixar ninguém do departamento cometer erros. Ela era nova, então compartilhar a carga de trabalho e ajudá-la não era algo descabido.

Um mês depois de Khue começar a trabalhar lá, ela soube que o CEO viria inspecionar o progresso do Departamento de Marketing na preparação para o lançamento de uma série de novas amostras de produtos. Os funcionários trabalharam em regime de horas extras para organizar o escritório, e os planos promocionais, roteiros de anúncios e atividades de marketing foram rapidamente concluídos. Quando o CEO chegou, Khue tinha acabado de imprimir seus documentos e os entregou a ele. Os dois se encontraram, e Khue ficou extremamente surpresa ao perceber que o CEO era a mesma pessoa que havia derrubado acidentalmente seu currículo durante a entrevista.

— Oh, é... é você, senhora?

— Ah, é você! Me desculpe pelo que aconteceu naquele dia. Eu estava com tanta pressa, falando ao telefone e procurando as chaves do carro ao mesmo tempo, que não te vi.

— Sim, eu também fui bastante grosseiro naquele dia. Peço desculpas a você também.

***

A inspeção foi rápida. Ao ver que Khue era muito respeitada e não demonstrava nenhum comportamento suspeito, a CEO respirou aliviada. Ela se lembrou daquela manhã, enquanto se preparava para sair e discutir e assinar um contrato de produção, quando recebeu um telefonema de uma amiga que trabalhava no departamento jurídico da empresa, informando-a de que os superiores haviam enviado alguém secretamente para se infiltrar e coletar provas caso descobrissem alguma irregularidade na filial. Como eram amigas íntimas há muitos anos, abriram uma exceção para informá-la. Ao reencontrar Khue hoje, ela tinha certeza de que era ela a pessoa enviada pela empresa. Se não fosse alguém com "conexões", como ousaria falar com ela de forma tão arrogante naquele dia?

Três anos se passaram num piscar de olhos. Embora Khue não tenha recebido muitas promoções na empresa, vendo que todos, de cima a baixo, a tratavam com deferência, ela ascendeu facilmente ao cargo de Gerente Adjunta de Marketing, exercendo poder sobre dezenas de pessoas. Como resultado, Khue tornou-se cada vez mais delirante e arrogante, desprezando a todos. Ela exigia que todos a servissem, sendo mimada e tratada como um tesouro precioso. Recebendo reclamações dos funcionários, a CEO estava um tanto farta dessa "supervisora". No entanto, para evitar expor práticas fraudulentas relacionadas à qualidade do tecido e às cotações de contratos de produção, ela frequentemente ignorava os comentários negativos de Khue.

Ainda sem saber como resolver a situação de Khuê da melhor forma possível, ela recebeu um telefonema de um antigo amigo do escritório de advocacia, informando que a empresa enviaria pessoas para monitorar a situação novamente no mês seguinte. Ela ficou surpresa e perplexa.

— O quê... o quê? Um novo supervisor? Já mandaram alguém novo antes mesmo do antigo sair?

Do que você está falando? Essa supervisora ​​saiu há três anos! Ouvi dizer que ela foi demitida porque pediu a um funcionário novo que comprasse água. A empresa alega que as ações da sua companhia demonstram um ambiente de trabalho muito bom, justo e honesto, portanto, não precisam mais de supervisão.

Após o término da ligação, a CEO ficou atônita. Ela convocou uma reunião a portas fechadas com funcionários-chave dos departamentos de Recursos Humanos e Marketing. Foi então que a verdade veio à tona. Descobriu-se que a secretária de RH, tendo presenciado a discussão entre a CEO e Khue após o desentendimento, presumiu que elas eram amigas íntimas. Portanto, durante a entrevista, ela repassou a informação para a Chefe de Recursos Humanos. Temendo ofender a conhecida da CEO, a Chefe de Recursos Humanos contratou Khue. A ordem para demitir Dung, simplesmente para abrir espaço para Khue, foi então interpretada pela equipe de Marketing como nepotismo, alguém que poderia ser facilmente manipulada e descartada caso a "ofendessem". Se Khue não fosse tão "especial", como poderia ter causado a demissão de uma colega logo no primeiro dia de trabalho?

Oh, que história complicada, alimentada por especulações subjetivas, vagas e sem fundamento. Então, nos últimos anos, simplesmente por causa de um único "olhar" da secretária, todos aqui passaram a girar em torno de Khue como marionetes. Ao ouvir a história completa, todos ficaram imóveis como estátuas, com os rostos contorcidos, sem sorrir nem franzir a testa.

Fonte: http://baolamdong.vn/van-hoa-nghe-thuat/202411/loi-phong-doan-d502b68/