Salário mínimo regional de 34 províncias e cidades aplicado a partir de 1º de julho

De acordo com o Decreto nº 128 do Governo, o salário mínimo regional de 34 novas províncias e cidades será aplicado a partir de 1º de julho.

O Governo emitiu o Decreto n.º 128 sobre regulamentos de descentralização e delegação na gestão estatal do setor de assuntos internos.

No qual, o Governo anunciou a lista de localidades de nível municipal que aplicarão o salário mínimo para funcionários que trabalham sob contratos de trabalho a partir de 1º de julho.

O salário mínimo é o menor salário pago aos trabalhadores que realizam o trabalho mais simples em condições normais de trabalho, para garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores e de suas famílias, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico .

Atualmente, o Governo regulamenta o salário mínimo para empregados que trabalham sob contrato de trabalho de acordo com o Decreto nº 74/2024, em vigor a partir de 1º de julho de 2024 até o presente.

Assim, o salário mínimo mensal na região I é de 4.960.000 VND/mês; na região II, de 4.410.000 VND/mês; na região III, de 3.860.000 VND/mês; e na região IV, de 3.450.000 VND/mês. O salário mínimo por hora na região I é de 23.800 VND/hora; na região II, de 21.200 VND/hora; na região III, de 18.600 VND/hora; e na região IV, de 16.600 VND/hora.

A lista de unidades administrativas de nível comunal que aplicam salários mínimos regionais identificará claramente em quais regiões as novas unidades administrativas de nível comunal são classificadas para servir de base para determinar o salário mínimo aplicável.

Caso o novo salário seja inferior ao salário mínimo aplicável (conforme prescrito antes de 1º de julho), o empregador deverá continuar a aplicar o salário mínimo de acordo com o nível distrital, como antes de 1º de julho. Isso deverá ser mantido até que o Governo emita novos regulamentos.

Fonte: https://baolangson.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-ap-dung-tu-ngay-1-7-5050619.html