Aprimorar a capacidade e o prestígio dos funcionários pertencentes a minorias étnicas.

O Comitê Popular da província de Tuyen Quang acaba de publicar o Plano nº 202/KH-UBND sobre o Desenvolvimento de Quadros, Servidores Públicos e Funcionários de Minorias Étnicas em Órgãos Estatais e Unidades de Serviço Público da província de Tuyen Quang para o período de 2026 a 2030, com foco em 2035.

No âmbito comunal, a proporção de funcionários pertencentes a minorias étnicas será estruturada de forma flexível, de acordo com a proporção populacional de cada localidade.

O plano visa aprimorar ainda mais a quantidade e a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários pertencentes a minorias étnicas; assegurar uma estrutura racional, contribuindo para o aumento da eficácia e da eficiência da gestão estatal, a manutenção da estabilidade política e social e a promoção do desenvolvimento sustentável em áreas de minorias étnicas.

Segundo as estatísticas, a província conta atualmente com 43.282 funcionários e servidores públicos, dos quais 26.143 são pertencentes a minorias étnicas, representando 60,4%. Para otimizar esse recurso, a província pretende concluir 80% do plano até 2030 e atingir 100% da meta até 2035. Assim, a proporção de funcionários pertencentes a minorias étnicas nos órgãos subordinados ao Comitê Popular Provincial deve garantir um mínimo de 20% do quadro total de pessoal; no âmbito municipal, a estrutura será flexível, de acordo com a proporção populacional de cada localidade.

Além de aumentar a proporção de líderes de minorias étnicas e mulheres em cargos de gestão, a província se concentrará em melhorar a qualidade geral da força de trabalho por meio de treinamento em habilidades de gestão moderna, capacidades de transformação digital, inovação e proficiência em línguas estrangeiras.

Texto e fotos: Repórter

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/