Aprimorar as habilidades e qualificações dos trabalhadores.

Quang Ninh possui atualmente mais de 140.000 trabalhadores, dos quais mais de 80% receberam formação profissional. Este número reflete claramente a orientação da província para o desenvolvimento de recursos humanos e demonstra o papel do Sindicato no apoio às empresas para aprimorar as habilidades e a expertise dos trabalhadores.

Ao longo dos anos, o Sindicato Provincial dos Trabalhadores identificou o aprimoramento das habilidades dos trabalhadores como uma prioridade fundamental. Os sindicatos em todos os níveis têm se coordenado proativamente com as empresas para avaliar as necessidades de treinamento com base nos cargos e setores de atuação, organizando cursos de capacitação, treinamento em tecnologia, treinamento em segurança do trabalho e treinamento em transformação digital. Essa abordagem garante que o treinamento esteja alinhado às práticas de produção, evita formalidades e gera eficácia a longo prazo.

Nas empresas de mineração de carvão, as exigências por habilidades técnicas e proficiência tecnológica são cada vez maiores. A Ha Lam Coal Joint Stock Company (TKV) é um excelente exemplo de como combinar treinamento e desenvolvimento com um movimento criativo de emulação do trabalho. O sindicato da empresa, em coordenação com os departamentos técnicos, concentra-se no treinamento de jovens mineiros e engenheiros recém-formados; incentivando os trabalhadores a aprimorarem suas habilidades, participarem de pesquisas e melhorias técnicas e dominarem os equipamentos modernos de mineração subterrânea.

Graças a essas soluções, muitos trabalhadores amadureceram visivelmente. Um exemplo típico é o Sr. Nguyen Van Khai, graduado pela Universidade de Mineração e Geologia, que ingressou na Mina de Carvão Ha Lam com o desejo de construir uma carreira sólida na mineração. Após 8 anos de treinamento e experiência prática, o Sr. Khai alcançou o nível 3/5 de trabalhador de mina.

O Sr. Khai afirmou: " A empresa e o sindicato criam oportunidades para que os jovens trabalhadores estudem, se capacitem e experimentem cargos desafiadores. Participei de cursos de treinamento e recebi tarefas específicas, o que me permitiu aplicar o conhecimento adquirido." Com base em sua experiência prática na produção, o Sr. Khai propôs duas iniciativas técnicas reconhecidas que beneficiaram a unidade em mais de 360 ​​milhões de VND, incluindo uma solução para o problema de alagamento na extremidade da plataforma 96, economizando cerca de 100 toneladas de carvão por turno. A equipe de produção que ele lidera supera consistentemente as metas de produção, com uma renda média de 25 a 30 milhões de VND por pessoa por mês.

Os trabalhadores são empregados na Solex High-Tech Industries (Vietnam) Co., Ltd., no Parque Industrial de Bac Tien Phong.

O espírito de aprendizado e competição para aprimorar habilidades também está se difundindo fortemente na indústria de processamento. Na Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company, a empresa reconhece que as pessoas são o fator decisivo para a competitividade. A liderança da empresa e o sindicato oferecem treinamentos regulares, combinados com a implementação de ações de emulação, para aumentar a produtividade e aprimorar a tecnologia, incentivando os trabalhadores a aprender e dominar a linha de produção.

O Sr. Doan Tien Dung, Diretor Geral da empresa, afirmou: “Sempre priorizamos o treinamento e o incentivo à criatividade entre nossos funcionários. Como resultado, muitos colaboradores conseguiram desenvolver suas habilidades. A cada ano, cerca de 20 ideias inovadoras de nossos funcionários são implementadas, reconhecidas e prontamente recompensadas.”   "Isso resulta em melhorias notáveis ​​na produtividade e na qualidade."

Graças ao seu foco no aprimoramento das habilidades de sua força de trabalho, a Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company produz quase 100 milhões de produtos anualmente, gerando centenas de bilhões de VND em receita. Além disso, a empresa se preocupa em melhorar o ambiente de trabalho e cuidar do bem-estar de seus funcionários, garantindo sua tranquilidade e comprometimento com a empresa.

No movimento para aprimorar habilidades e conhecimentos, o Sr. Doan Viet Cuong, Líder da Equipe de Operação de Máquinas de Moldagem da Oficina I, é um excelente exemplo. A equipe de produção que ele lidera mantém uma produtividade de 90.000 a 100.000 peças de paredes finas por dia, superando a média em 10 a 15%. O Sr. Cuong compartilhou: “ Aprimorar as habilidades é algo que precisa ser feito diariamente . Sempre lembro aos membros da minha equipe que devem se esforçar mais hoje do que ontem, manter as máquinas em bom funcionamento e garantir produtos de alta qualidade.” Além da produção, o Sr. Cuong também orienta diretamente novos funcionários, contribuindo para a formação de uma força de trabalho qualificada.

A experiência demonstra que, quando sindicatos e empresas se concentram conjuntamente no aprimoramento de habilidades, os trabalhadores têm a oportunidade de desenvolver suas capacidades, manter o compromisso com a empresa a longo prazo e contribuir de forma efetiva. Essa é também a direção que o Sindicato de Quang Ninh continua a seguir, visando construir uma força de trabalho altamente qualificada, disciplinada e adaptável, que atenda às necessidades de desenvolvimento da província nesta nova fase.

Trung Anh

Fonte: https://baoquangninh.vn/no-luc-nang-cao-trinh-do-doi-ngu-cong-nhan-lao-dong-3398387.html