Indústria têxtil e de vestuário: esforços para superar a escassez de mão de obra.

BAC NINH - Nos últimos meses de 2025, as empresas têxteis e de vestuário da província de Bac Ninh garantiram inúmeras encomendas, impulsionando o crescimento das exportações. No entanto, a maioria das empresas está preocupada com a escassez de mão de obra para garantir a entrega pontual das encomendas durante este período de pico.

Pesquisas realizadas em empresas têxteis e de vestuário da província mostram que, nos últimos 10 meses, a maioria delas recebeu um grande número de encomendas de exportação para mercados importantes como Japão, Coreia do Sul, Estados Unidos e Europa. Muitas empresas já fecharam encomendas para todo o primeiro trimestre de 2026 e estão atualmente negociando para o segundo trimestre do mesmo ano.

Os funcionários estão fazendo horas extras na empresa 299 Hoang Duong Vina Limited Company (Distrito de Phuong Son).

Na Dap Cau Garment Corporation (Distrito de Vu Ninh), o desempenho da produção e dos negócios neste ano é muito promissor. A receita para os primeiros 10 meses de 2025 é estimada em quase 600 bilhões de VND, um aumento de 14% em comparação com o mesmo período do ano passado. A empresa emprega 3.500 trabalhadores, com uma renda média de 11,4 milhões de VND por pessoa por mês. A empresa garantiu diversos pedidos para o fornecimento de produtos até o final de 2025 e o primeiro trimestre de 2026. No entanto, o problema atual é a escassez de pessoal de produção, portanto, é necessário considerar o investimento em mais maquinário, a contratação de pessoal e a implementação de horas extras para atingir as metas de produção acordadas com os parceiros. O Sr. Nguyen Duc Thang, CEO da Corporação, comentou: "Embora a empresa pague salários e bônus médios relativamente altos, a contratação continua difícil porque os trabalhadores geralmente preferem trabalhar em zonas industriais."

A escassez de mão de obra também está ocorrendo na empresa 299 Hoang Duong Vina Co., Ltd. (distrito de Phuong Son). A Sra. Nguyen Thi Dung, vice-diretora da empresa, afirmou: "Para atender prontamente aos pedidos de fim de ano, a empresa está recrutando pessoal por meio de diversos canais. A empresa até assumiu custos adicionais, instalando quatro unidades de produção em quatro comunas diferentes (Phuong Son, Kien Lao, Luc Ngan e Chu) para atrair e reter trabalhadores locais. Se não conseguirmos contratar mais pessoas, a empresa não poderá aceitar novos pedidos."

A Sra. Pham Thi Tra Giang, Diretora de Produção da DHA Limited Company (comuna de Luong Tai), acrescentou: "A escassez de mão de obra é frequente, especialmente porque muitos jovens trabalhadores migraram para empresas de eletrônicos ou foram trabalhar no exterior. Portanto, o objetivo da empresa de expandir a escala de produção ainda não foi alcançado."

Segundo as autoridades, a principal razão para a escassez de mão de obra é que os salários e benefícios na indústria têxtil e de vestuário não são suficientemente atrativos, enquanto a concorrência por trabalhadores de outros setores, especialmente o eletrônico, está aumentando. Além disso, uma parcela da força de trabalho é temporária, tem tendência a trocar de emprego com frequência ou não atende aos requisitos das vagas e exige salários altos, o que dificulta ainda mais a contratação de novos funcionários pelas empresas têxteis e de vestuário.

Para garantir a entrega pontual dos produtos aos parceiros, conforme os contratos assinados, as soluções imediatas implementadas pelas empresas incluem a manutenção dos funcionários com bons salários e bônus, o incentivo à contratação de trabalhadores sazonais em localidades vizinhas e o investimento em equipamentos e tecnologia modernos para melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos. Ao mesmo tempo, elas solicitam apoio das autoridades competentes para fortalecer o incentivo à contratação de mão de obra local, estabelecer contato com agências de emprego e escolas profissionalizantes, a fim de facilitar a contratação de trabalhadores e ajudar as empresas a cumprir seus planos de produção.

Segundo as autoridades, a principal razão para a escassez de mão de obra é que os salários e benefícios na indústria têxtil e de vestuário não são suficientemente atrativos, enquanto a concorrência por trabalhadores de outros setores, especialmente o eletrônico, está aumentando. Além disso, uma parcela da força de trabalho é temporária, tem tendência a trocar de emprego com frequência ou não atende aos requisitos das vagas e exige salários altos, o que dificulta ainda mais a contratação de novos funcionários pelas empresas têxteis e de vestuário.

O presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, Thach Van Chung, enfatizou: A indústria têxtil e de vestuário é singular por empregar mais trabalhadores do que outros setores manufatureiros, como eletrônica, telecomunicações e engenharia mecânica. Superar a atual escassez de mão de obra exige o esforço conjunto de empresas e trabalhadores. As empresas precisam mudar seus métodos de produção, adotando práticas sustentáveis ​​e economizando mão de obra. Devem implementar programas de requalificação profissional ou treinamento em serviço para aprimorar as habilidades, além de focar na melhoria dos benefícios e na criação de um bom ambiente de trabalho para atrair e reter funcionários. Ademais, as empresas precisam priorizar a construção de relações trabalhistas harmoniosas e estáveis; os trabalhadores, por sua vez, devem demonstrar espírito de cooperação e parceria com as empresas em todas as circunstâncias, especialmente em momentos difíceis.

Somente quando as empresas se desenvolvem de forma sustentável é que a vida dos trabalhadores pode realmente melhorar. Esta é uma relação estreita e bilateral que exige esforço de ambos os lados para trabalharem em prol de um objetivo comum, ajudando a indústria têxtil e de vestuário a superar dificuldades e a se desenvolver com mais solidez no futuro.

Texto e fotos: Thanh Ngan

Fonte: https://baobacninhtv.vn/nganh-det-may-no-luc-khac-phuc-tinh-trang-thieu-hut-lao-dong-postid431063.bbg