O setor social é "inferior" à economia e ao setor bancário?

(Dan Tri) - "A ideia de que as profissões sociais são 'inferiores' está completamente errada. Essas profissões não só não estão ameaçadas, como também têm muito espaço para recrutamento."

O texto acima foi compartilhado pelo Dr. Nguyen Tien Dung, Vice-Presidente da Universidade de Hanói , à margem da "Feira de Empregos 2025", que ocorreu esta manhã (12 de novembro).

Segundo o Dr. Nguyen Tien Dung, é completamente errado dizer que o setor social é “inferior” aos setores econômico e bancário. Muitas profissões que parecem raras são, de fato, “raras”, com muitos estudantes sendo contratados já no terceiro ano de seus estudos.

Alunos aprendem sobre oportunidades de emprego na feira (Foto: My Ha).

Dor de cabeça dos recrutadores

Segundo a Sra. Nguyen Thi Quynh Giang, Gerente de Turismo da TTB Tourism Company, a noção de que os setores sociais têm dificuldade em encontrar empregos e possuem baixos rendimentos é completamente errada.

Atualmente, esta empresa enfrenta uma grande escassez de recursos humanos relacionados ao francês e ao alemão, mesmo após a contratação de todos os estudantes recém-formados. "As áreas relacionadas a esses idiomas raros são sempre um problema para os departamentos de recrutamento", afirmou a Sra. Giang.

Segundo a Sra. Giang, os cargos mais necessários nesta unidade são os de guias turísticos que trabalham com o idioma francês e os de pessoal para operar o sistema.

Ao falar sobre os salários de profissionais de recursos humanos no setor social, a Sra. Giang disse que, em qualquer profissão, a remuneração depende da capacidade do profissional. Ela ressaltou que existem exceções, pois há setores em que, só pelo nome, já se sabe que os salários são muito altos, como, por exemplo, o de técnicos de sistemas operacionais.

Prevendo que as profissões relacionadas ao serviço social terão alta demanda em um futuro próximo, a Sra. Giang afirmou que somente no setor de turismo ainda haverá muito espaço para contratação nos próximos 10 anos.

Entre elas, línguas como chinês, coreano, francês, alemão, italiano, russo, etc., sofrem com a falta de recursos humanos, pois são línguas difíceis, o investimento em seu aprendizado é bastante caro, e por isso poucas pessoas as aprendem.

Os recursos humanos para línguas como francês, italiano, russo, português... ainda são muito escassos (Foto: My Ha).

Compartilhando da mesma opinião, o Sr. Do Quang Duong, chefe do departamento de marketing da Viet Horizon International Travel Company, afirmou que, para estudantes de cursos de idiomas, existem muitas oportunidades na indústria do turismo.

Empregos que atraem um grande número de funcionários, como: pessoal de escritório, pessoal de vendas, pessoal executivo, etc., e que oferecem rendimentos elevados em comparação com o nível geral, pois além do salário também há bônus.

O salário da equipe de vendas em algumas grandes empresas gira em torno de 1.000 dólares por mês; para a equipe executiva, é de cerca de 500 dólares ou mais por pessoa. "Na verdade, já vimos vendedores nesse setor com salários de cerca de 5.000 dólares por mês", disse ele.

Segundo o Sr. Duong, esta unidade sofre com a falta de profissionais qualificados nos mercados francês, alemão, italiano, espanhol e português. Esses são idiomas bastante raros, poucas pessoas os aprendem e alguns estudantes optam por seguir outras carreiras após a formatura, o que impede que as empresas de turismo contratem o número suficiente de profissionais.

"Estamos constantemente recrutando, mas ainda precisamos de recursos humanos nos idiomas mencionados. Principalmente com a política de promoção do turismo, muitas empresas estão oferecendo salários muito altos para atrair talentos, então você não precisa se preocupar com a falta de empregos", disse o Sr. Duong.

Muitas universidades têm de alterar seus currículos de formação todos os anos para se adequarem ao mercado de trabalho (Foto: My Ha).

As escolas deixaram de ser "torres de marfim" acadêmicas.

Em resposta ao repórter do Dan Tri , o Dr. Nguyen Tien Dung afirmou que as escolas não são mais torres de marfim acadêmicas. Em vez disso, o treinamento deve estar vinculado ao recrutamento.

A interação entre escolas e agências de recrutamento durante o processo de ensino servirá como plataforma de lançamento para ajudar os alunos a acessar e ingressar facilmente no mercado de trabalho após concluírem os estudos.

Graças a isso, os alunos podem aprender mais habilidades interpessoais, como pensamento crítico, adaptabilidade e trabalho em equipe, etc., para estarem mais bem preparados após a formatura.

“Em vez de se concentrarem apenas nos estudos, os alunos podem aplicar o conhecimento e as habilidades que aprendem na escola para servir à sociedade. Em contrapartida, os empregadores também têm a oportunidade de entrar em contato com os alunos, conhecer suas necessidades e recrutar profissionais qualificados”, afirmou o Sr. Dung.

Segundo o Sr. Dung, muitas profissões relacionadas a temas sociais têm altas taxas de emprego, como comunicação, línguas, etc. Em particular, existem línguas que são consideradas raras, mas que na verdade são "raras", como alemão, italiano, russo, português, espanhol, etc. Muitos estudantes, inclusive do terceiro ano, já foram "convocados" para recrutamento.

Ao falar sobre as tendências de carreira futuras no setor social, o Sr. Dung disse que, embora seja impossível prever quais setores serão "procurados" no futuro, independentemente da área de atuação, seja social, econômica ou técnica, as oportunidades estão abertas para quem tem capacidade.

O Dr. Dung também afirmou que, na era digital, a sociedade se desenvolve muito rapidamente, por isso as escolas precisam constantemente mudar seus currículos e aplicar a tecnologia no treinamento para atender às necessidades dos alunos.

Em particular, a cada 2 anos, a escola deve alterar o currículo de formação e consultar as unidades de recrutamento para que essa adaptação seja viável.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-nghe-khoi-xa-hoi-dang-lep-ve-voi-kinh-te-ngan-hang-20251112135956358.htm