Serviço militar 2026: Período de transferência militar

(laichau.gov.vn) Em 2026, haverá uma seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar. O período de transferência militar será de 4 a 6 de março de 2026.

Em 16 de outubro de 2025, o Ministério da Defesa Nacional emitiu a Instrução 6544/HD-BQP sobre a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar em 2026.

Assim, em 2026, haverá uma seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar (geralmente chamado de recrutamento militar). O período de prestação do serviço militar será de 4 a 6 de março de 2026 (de 16 a 18 de janeiro do ano Binh Ngo).

Fortalecimento do Conselho de Serviço Militar nos níveis provincial e comunal.

As diretrizes estabelecem claramente que, em 2026, na implementação do recrutamento militar associado à implementação do modelo de governo local de dois níveis, o Ministério da Defesa Nacional solicita que as localidades e unidades compreendam integralmente e implementem rigorosamente a Lei do Serviço Militar (NVQS) de 2015; o Artigo 4º da Lei que altera e complementa diversos artigos de 11 leis sobre assuntos militares e defesa nacional em 2025; os documentos que regulamentam e orientam a implementação da Lei e as Circulares do Ministro da Defesa Nacional.

Para as localidades que recrutam soldados, fortalecer a liderança e a direção dos comitês e autoridades locais do Partido em todos os níveis, promover o papel e a responsabilidade dos Conselhos de Serviço Militar em todos os níveis, setores, organizações sociopolíticas e a supervisão do povo no trabalho de recrutamento militar; realizar efetivamente propaganda, divulgação e educação sobre as leis do serviço militar e os regulamentos de seleção e convocação de cidadãos para ingressar no exército; desenvolver um plano para implementar o trabalho de recrutamento militar de forma rigorosa, democrática, pública, justa e em conformidade com a lei, garantindo cotas suficientes, qualidade e tempo para o recrutamento militar.

Fortalecer os Conselhos do Serviço Militar nos níveis provincial e municipal, de acordo com as disposições da Lei do Serviço Militar de 2015; a Lei que altera e complementa diversos artigos de 11 leis sobre assuntos militares e defesa nacional em 2025; desenvolver regulamentos operacionais, atribuir tarefas, definir claramente as responsabilidades das organizações, dos indivíduos e de cada membro do Conselho do Serviço Militar na direção, monitoramento, orientação e organização da implementação das etapas e fases do recrutamento militar, em conformidade com a lei, atingindo as metas e garantindo a qualidade.

Desenvolver regulamentos operacionais, atribuir tarefas, definir claramente as responsabilidades das organizações, dos indivíduos e de cada membro do Conselho de Serviço Militar na direção, monitorização, orientação e organização da implementação das etapas e fases do trabalho de recrutamento militar.

Melhorar a qualidade da votação e propor aos cidadãos do sexo masculino a participação no serviço militar.

Orientar a criação de conselhos regionais de exames de saúde e equipes de exames de saúde militar adequadas à área e ao número de convocações para exames, garantindo composição e equipamentos adequados, suprimentos médicos e clínicas qualificadas para examinar cada especialidade; designar oficiais e funcionários com experiência, capacidade e alta qualificação profissional para participar dos exames de saúde militar; organizar os exames de perto e ser responsável pela classificação e pelos resultados dos exames de saúde militar de cada cidadão alistado.

Fortalecer a reforma administrativa no campo do serviço militar; implementar efetivamente as etapas de recrutamento militar, desde a revisão e identificação das fontes, passando pelo alistamento militar e gestão dos cidadãos em idade de serviço militar; orientar a melhoria da qualidade da votação e da indicação de cidadãos do sexo masculino para o serviço militar, a fim de garantir democracia, transparência, qualidade e eficiência em cada vila, aldeia, conjunto habitacional etc.; organizar a implementação da seleção preliminar, revisão e aprovação de cidadãos temporariamente dispensados ​​do serviço militar e isentos do serviço militar, cidadãos elegíveis para o serviço militar, convocação para exames médicos e convocação de cidadãos para o serviço militar, de acordo com as disposições da Lei do Serviço Militar.

Aprimorar a qualidade e a eficácia do trabalho de orientação e fiscalização nas localidades de nível comunal, implementando adequadamente o processo de etapas e fases no recrutamento militar; coordenar estreitamente com as unidades militares para enviar soldados ao local correto, em quantidade suficiente, garantindo a qualidade e atendendo aos padrões prescritos; acompanhar regularmente a situação, detectar, corrigir, prevenir e lidar com rigor com as violações no recrutamento militar, de acordo com a lei; divulgar amplamente para educar e criar consenso entre a população; acolher prontamente as aspirações dos cidadãos e das famílias dos cidadãos convocados para o serviço militar, propagando e incentivando o cumprimento adequado da lei sobre o serviço militar e evitando petições e recomendações.

Garantir todos os aspectos das políticas, da vida material e espiritual dos soldados desde o primeiro dia em que chegam à unidade.

Para as unidades que recebem soldados, os líderes devem dirigir a organização para implementar eficazmente o plano de recrutamento, acolhimento e treinamento de novos soldados; coordenar e cooperar estreitamente com as localidades que enviam soldados (níveis provinciais, municipais e comandos regionais de defesa, de acordo com a descentralização) para recrutar e receber soldados nos locais adequados, em quantidade suficiente, garantindo a qualidade e atendendo aos padrões prescritos; designar oficiais competentes, responsáveis ​​e experientes, que sejam treinados e capacitados antes de retornarem às localidades para recrutar soldados; após a Cerimônia de Transmissão Militar, assinar a ata de transferência militar e transportar os soldados para a unidade, garantindo absoluta segurança; organizar uma recepção atenciosa, estabilizar rapidamente a organização e o quadro de pessoal, e assegurar todos os aspectos das políticas, da vida material e espiritual, bem como a prevenção e o controle de doenças para os soldados, desde o primeiro dia de retorno à unidade.

Realizar uma revisão rigorosa dos padrões dos novos soldados; coordenar com a unidade militar local e notificar prontamente os casos de não conformidade (se houver), providenciar compensações para garantir a qualidade e a pontualidade, e reportar ao Ministério para monitoramento e orientação. Revisar e elaborar, em tempo hábil, uma lista dos novos soldados e seus familiares elegíveis para solicitar o cartão do seguro saúde, de acordo com as normas.

Prepare-se bem em todos os aspectos para garantir o treinamento de novos soldados.

Prepare-se bem em todos os aspectos para garantir o treinamento de novos soldados (especialmente unidades recém-criadas, fundidas e reorganizadas, de acordo com as decisões do Ministro da Defesa Nacional). Concentre-se em organizar e dimensionar adequadamente a estrutura de treinamento; assegure armamentos, equipamentos, material bélico, instalações, modelos de treinamento, campos de treinamento e áreas de treinamento em conformidade com as normas da Diretiva nº 04/CT-TM, de 3 de fevereiro de 2021, do Chefe do Estado-Maior General, sobre a organização do treinamento de novos soldados.

Manter regularmente a aplicação rigorosa da disciplina e da ordem militar; fortalecer a educação política, disseminar as leis, orientar a ideologia e conscientizar os soldados sobre sua responsabilidade. Inspecionar proativamente, detectar prontamente, prevenir e lidar com rigor com as violações no recrutamento militar, de acordo com as disposições legais.

As unidades que recebem metas, mas não preenchem as condições para treinar novos soldados, e que são designadas pelo Ministro da Defesa Nacional a outras unidades para recrutá-los e treiná-los, devem coordenar-se estreitamente com as unidades de recrutamento e treinamento para organizar a transferência e o recebimento das tropas antes e depois do término do treinamento (aumentando o número de tropas gerenciadas desde o momento em que a localidade transfere as tropas); devem acompanhar regularmente a situação ideológica e disciplinar e coordenar-se prontamente para resolver quaisquer problemas que surjam (se houver).

Atualizado em 3 de novembro de 2025

Fonte: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html