Fábrica quer recrutar dezenas de milhares de trabalhadores da área de eletrónica

Fábricas em nove províncias do norte querem contratar mais de 21.600 trabalhadores da área eletrônica, o que representa 54% da meta total de recrutamento na sessão de negociação online de 25 de julho.

A sessão de conexão de emprego em 9 províncias - Bac Giang, Bac Ninh, Hanói, Thai Nguyen, Phu Tho, Ninh Binh, Thai Binh , Hai Phong e Bac Kan - tem como meta total de recrutamento mais de 40.100 pessoas.

Bac Giang lidera em número de trabalhadores necessários, cerca de 17.500 pessoas, principalmente para o setor eletrônico. Ao final da sessão, as fábricas entrevistaram 308 pessoas. "A demanda por contratação nas empresas de eletrônicos de agora até o final do ano é bastante alta, enquanto a oferta de mão de obra é escassa", informou o Sr. Nguyen Van Hue, Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Bac Giang.

Nos primeiros seis meses do ano, a região reduziu o número de postos de trabalho em cerca de 26.500 nos setores têxtil, de manufatura e de montagem de componentes eletrônicos. No entanto, a demanda por contratações continua aumentando, com a necessidade de aproximadamente 70.000 pessoas até o final do ano.

Trabalhadores participam de entrevistas no Centro de Serviços de Emprego de Bac Giang em 25 de julho. Foto: Xuan Hoa

Explicando essa "onda reversa", o Sr. Hue disse que muitas empresas de eletrônicos expandiram a produção e criaram novas unidades. Desde o início de julho, os pedidos retornaram a muitas fábricas que são fornecedoras da Apple (prestadoras de bens e serviços), produzindo principalmente fones de ouvido, carregadores e tablets com processador...

Estatísticas mostram que as empresas que mais precisam contratar trabalhadores são Foxconn (24.500), Luxshare-ICT (24.000), New Wing Interconnect Technology (13.000), Lens Vietnam (3.000) e CE Link (cerca de 1.000).

A força de trabalho provém principalmente das províncias montanhosas do norte, como Ha Giang, Lao Cai e Yen Bai; alguns migraram do sul após a onda de demissões e outros vieram da indústria têxtil e de vestuário.

"A mudança inicial de carreira apresentou muitas dificuldades porque os trabalhadores têxteis eram, em sua maioria, idosos e acostumados a operações simples, enquanto o setor de eletrônica exigia jovens que pudessem absorver rapidamente operações mais complexas", disse o Sr. Hue.

Empresas em Hanói realizam entrevistas com candidatos principalmente online, 25 de julho. Foto: Hong Chieu

Em geral, os trabalhadores não qualificados ainda são o grupo que as empresas mais precisam recrutar, representando 45,6% da cota total; trabalhadores intermediários, técnicos acima de 27% e com bacharelado ou superior, quase 27%. Correspondentemente ao nível, cerca de 66% dos trabalhadores recrutados recebem um salário de 5 a 10 milhões de VND; 24% recebem um salário de 10 a 15 milhões e a renda acordada é inferior a 10%.

Somente em Hanói foram registradas mais de 1.200 contratações, principalmente para trabalhadores nas áreas de comércio, serviços, transporte e educação, com salários entre 5 e 15 milhões de VND.

Em particular, rendas acima de 10 milhões de VND são para pessoas experientes, com boa especialização e capacidade de suportar alta pressão de trabalho, como gerentes, supervisores e chefes de departamento. O nível mais baixo, de cerca de 7 milhões de VND, é para a maioria dos funcionários de escritório, recepcionistas e contadores; 5 milhões de VND são para trabalhadores não qualificados e recém-formados. O salário negociado tem apenas 64 metas (representando 0,15%) para funcionários seniores ou aqueles com boas habilidades profissionais.

Hong Chieu

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